Изабелл Фрейдхайм, Athena Capital-ийн үүсгэн байгуулагч, удирдах түнш Нью-Йорк хотод болсон Fortune Global Forum дээр хиймэл оюун ухааны эхний үе шат болон боломжийг онцлон дурдсан юм. Тэрээр "Хиймэл оюун ухаан одоо ч нэлээд эхэн шатандаа байна" гэж тэмдэглэв. Хэдийгээр энэ нь асар их боломжийг санал болгодог ч бичвэр үүсгэх тал дээр зарим талаар эвгүй хэвээр байна. Ажлын байрны өргөдөл гаргагчид бичих загваруудаа илгээх үед бид ихэвчлэн түүний хиймэл оюун ухааныг онцгой хийцээр нь таньж чаддаг" гэж Фрейдхайм дурдсан юм. Хиймэл оюун ухаан хүний үүргийг, тэр дундаа энгийн ажлуудыг бүрэн орлож чадах уу хэмээн асуухад Фрейдхайм үгүй гэсэн итгэлтэй хариулж, хөгжих үедээ ажлыг өөрчлөх боловч орлохгүй гэдгийг онцолсон. Панелистууд хиймэл оюун ухааны боломжийг асуудлуудаа шийдвэрлэсний дараа дэмжиж байлаа. Wipro компаний Америкийн салбарын гүйцэтгэх захирал Сюзан Дэнн хиймэл оюун ухааныг үүлэн технологи анх бий болгоход үүссэн сэтгэл догдлолтой зүйрлэн, энэ бол томоохон боломж гэж тодорхойлсон. Хяналт хэрэгтэй гэсэн ч технологийн хүлээн зөвшөөрөлтөд итгэл маш чухал гэдгийг PayPal-ийн олон улсын зах зээлийн ерөнхийлөгч Сузан Керейре онцлон дурдсан. COVID-19 технологийн нэвтрүүлэлтийг хурдасгасан боловч, Дэнн хэлэхдээ, илүү олон хөрөнгө оруулалт, дэвшилтэт хэрэгслүүд, үүнд хиймэл оюун ухаан багтаж байна, зайлшгүй шаардлагатай гэдгийг тодруулсан.

Фрейдхаймийн компани, голчлон АНУ-д хөрөнгө оруулалт хийдэг, Европт өргөжиж байна, тэнд технологийн инноваци АНУ-тай харьцуулахад удаан явцтай байдаг ч энэ нь саад биш юм. Тэрээр татварын хөнгөлөлт болон зээлийн хөтөлбөр зэрэг засгийн газрын санаачилгын дагуу бүс нутгуудад технологийн дэвшилд ихээхэн хэмжээний хөрөнгө оруулалт хийгдэж байгааг тэмдэглэв. Энэ үйл явдал дэлхий дахиныг дахин өөрчлөх, геополитикийн шилжилтүүдийн дунд, бүс нутгууд чип үйлдвэрлэл болон цахилгаан тээврийн хэрэгслийн зэрэг төрлийн технологийн манлайлалд өрсөлдөж байгаа үед тохиож байна. Контур Брэндийн гүйцэтгэх захирал Скотт Бакстер, технологийн дэвшил жижиглэнгийн салбарт бэрхшээл үзүүлж байна гэв. Нийлүүлэлтийн сүлжээний түншүүдийн удаан дасан зохицол дэлхийн санаачилгуудыг саатуулж, бүтээгдэхүүний хэрэгцээ эрс өөрчлөгдөх үеэр нэгтгэх хүчин чармайлтуудыг сөрж байна. 220, 000 ажилтантай Wipro нь хиймэл оюун ухааны мэдлэгийг онцолж байна. Дэнн компанийг уламжлалт системээс шилжүүлэн шинэ технологи хэрэгжүүлдэгээсээ илүүтэйгээр бизнесийн үйл явцыг дахин бодох хэрэгтэй гэж тайлбарлав. Цаашид Wipro хиймэл оюун ухааны операцию шинэчлэх боломжийг ойлгодог ажилтнуудыг хайж байна. Дэнн компанийн ирээдүйн сорилтуудтай тулгарах үед нийлүүлэлтийн сүлжээ, хүний нөөц зэрэг салбарт шинэлэг асуудал шийдэх ур чадварын чухлыг онцлов.