Isabelle Freidheim, अथेना कॅपिटलच्या संस्थापक आणि व्यवस्थापकीय भागीदार, फॉर्च्यून ग्लोबल फोरममध्ये न्यूयॉर्कमध्ये बोलल्या, जिथे त्यांनी AIच्या प्राथमिक अवस्थेवर आणि संभाव्यतेवर प्रकाश टाकला. तिने नमूद केले की, "AI अजूनही सुरुवातीच्या टप्प्यात आहे. " मोठ्या संधी असूनही, विशेषतः लेखन निर्मितीमध्ये ते थोडे अवघड आहे. फ्राइडहेम म्हणाल्या, "जेव्हा नोकरीसाठी अर्ज करणारे लोक लेखन नमुने सादर करतात, तेव्हा आम्हाला बहुधा त्याचा शैलीमुळे तो AI असल्याचे समजते. " AI खरंच मानवी भूमिका बदलू शकते की नाही, अगदी साध्या कामांसाठी, या प्रश्नावर फ्राइडहेमने आत्मविश्वासाने नाही असे सांगितले, हे ठळक करून सांगितले की ते परिपक्व झाल्यावर ते रोजगार बदलतील, बदलतील पण बदलणार नाहीत. AIच्या समस्यांवर उपाय मिळाल्यावर त्याच्या संभाव्यतेचे पॅनेलिस्ट सहमत होते. सुझन डॅन, विप्रोच्या अमेरिका विभागाच्या सीईओने AI ला एक मोठी संधी म्हणून वर्णन केले, ज्याचे वर्णन टोपलरने प्रथम दिलेल्या उत्साहासारखे आहे. नियंत्रणासाठी समर्थन देताना, तिने तंत्रज्ञान स्वीकारण्यामध्ये विश्वासाच्या महत्त्वाच्या भूमिकेची कबुली दिली, ज्यावर PayPalच्या जागतिक बाजारातील अध्यक्ष सुझन करीरे यांनी प्रकाश टाकला. COVID-19 ने तंत्रज्ञान स्वीकारण्याच्या प्रक्रियेला गती दिली, पण डॅनच्या मते AI सहित प्रगत साधनांमध्ये अधिक गुंतवणूक महत्त्वाची आहे.

फ्राइडहेमची फर्म, मुख्यतः अमेरिकेत गुंतवणूक करत असून, अमेरिकेच्या तुलनेत टेक नवोन्मेषण हळू असलेल्या युरोपमध्ये विस्तार करत आहे. तिने कर सवलत आणि कर्जांसारख्या शासकीय उपक्रमाक्षेत्रांमध्ये तंत्रज्ञांमध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणुकीचा उल्लेख केला. हे सर्व आंतरराष्ट्रीयीकरण आणि भू-राजकीय बदलांच्या पार्श्वभूमीवर घडत आहे, ज्यामध्ये चिप उत्पादन आणि इलेक्ट्रिक वाहनांसारख्या क्षेत्रांमध्ये नेतृत्वासाठी क्षेत्रे स्पर्धा करत आहेत. टेक प्रगतीमुळे रिटेल सारख्या उद्योगांसाठी आव्हाने आहेत, कॉन्टूर ब्रँड्सचे सीईओ स्कॉट बॅक्सटर म्हणाले. पुरवठा साखळी भागीदारांच्या हळू अनुकूलतेमुळे जागतिक उपक्रमांना अडथळा येतो, कारण उत्पादनाच्या मागणीतील जलद बदल एकात्मतेच्या प्रयत्नांना मागे टाकू शकतात. 220, 000 कर्मचार्‍यांसह विप्रो AI साक्षरतेवर जोर देते. डॅनने सांगितले की, व्यवसाय प्रक्रियांना पुनर्विचार करण्याची गरज आहे, केवळ नवीन तंत्रज्ञान लागू करण्याऐवजी, कंपनी जुनी प्रणाली बाजूला ठेवताना. भविष्याकडे पाहून, विप्रोला असे कर्मचारी हवे आहेत जे AIच्या संभाव्यतेला ओळखतात आणि संचालनाच्या पुनर्जीवनासाठी समजतात. डॅनने पुरवठा साखळी आणि मानव संसाधनांसारख्या क्षेत्रात नवोन्मेषी समस्या सोडवण्याच्या कौशल्याच्या महत्त्वावर जोर दिला कारण कंपनी भविष्यातील आव्हानांचा सामना करत आहे.