La promoció del 2025 està celebrant la temporada de graduacions, però la realitat d’aconseguir una feina és especialment desafiadora a causa de les incerteses del mercat sota el govern del president Donald Trump, l’augment de la intel·ligència artificial que elimina llocs de treball de nivell inicial i la taxa d’atur més alta per a recent graduats des de 2021. Enna, de 23 anys, estava emocionada de rebre una oferta de feina del govern federal al gener. No obstant això, al març, l’oferta es va posar en "stand-by" a causa de la congelació de les contractacions que afecta els empleats civils federals, impulsada per Trump i els retalls relacionats amb DOGE de Elon Musk. “Ha estat força desorientador, ” va explicar a The Independent. “Crec que ningú no es podia esperar això. ” Enna, que va preferir que la identificassin només pel seu nom, es va llicenciar la setmana passada a la Universitat de Virgínia amb un grau en biologia i una menció en ciència de dades i ara està esperant una feina a temps complet. Segons un informe recent de la Reserva Federal de Nova York, la taxa d’atur entre els nous graduats universitaris va pujar fins al 5, 8% durant el primer trimestre de 2025, enfront del 4, 5% de la mateixa època de l'any anterior. Mentrestant, la taxa de subocupació va augmentar fins al 41, 2%, comparada amb el 40, 6% de 2024. Les carreres universitàries amb els Índexs de subocupació més alts incloïen antropologia, física, enginyeria informàtica, art comercial i disseny gràfic, arts plàstiques i sociologia. Enna ha sol·licitat al voltant de 100 altres feines, però la competència en ciència de dades és feroç, i li costa destacar davant els sistemes d’IA que examinen els currículums. “No tinc ni idea de què busca aquesta IA quan s’engega, ” va dir. “No sé quines són les paraules clau.

No entenc l’algoritme…Així que també fa la sensació que tot és un joc de probabilitats. ” Les seves preocupacions augmenten pel temor que l’IA pugui substituir el tipus de feina que esperança fer. “Què puc fer realment com a recent graduada que no sigui arrabassat per un robot?” es va preguntar. Aquest temor està justificat. La taxa d’atur en el sector tecnològic ha crescut fins al 5, 7% aquest any, ja que s’inverteixen milers de milions en la implementació d’IA a diferents indústries. Tasques rutinàries i quotidianes, que habitualment es detecten com a assignades a nous titulats, com ara la fabricació de informes i tasques administratives, són cada vegada més automatitzades. El Fòrum Econòmic Mundial estima que la Intel·ligència Artificial crearà 170 milions de llocs de feina però també en desplaçarà uns 92 milions, resultant en un augment net de 78 milions de llocs de treball. Jesse Zmick, de 34 anys, que preveu obtenir un màster en ciberseguretat aquest estiu a la Universitat de Virgínia, està més preocupat pel mercat laboral actual que per les tecnologies emergents. Actualment treballa en l’equip d’administració de sistemes i ciberseguretat de la universitat i aprèn a gestionar models d’IA per millorar la seva competitivitat per a futurs rols. Ha observat com els seus companys tenen dificultats en la recerca de feina a causa de factors econòmics i de la automatització d’algunes vacants de nivell inicial. “Si ara busqués feines de nivell inicial, estaria més preocupat, però probablement és més per la situació econòmica i pel fet que les empreses tecnològiques, en general, estan retallant ara mateix, ” va explicar, assenyalant que el sector s’està ajustant després d’haver contractat massa durant la pandèmia de COVID-19. L’enfocament d’Enna cap al futur recorda el dels mil·lennials que es van llicenciar durant la crisi de 2008: està obtenint certificacions addicionals per atreure als reclutadors, planeja tornar a casa a la part nord de Virginia quan acabi el seu actual treball a la universitat durant l’estiu, i té la universitat de postgrau a l’estranger com a pla de reserva. “No tinc l’experiència ni les credencials, com ara un màster en ciència de dades, que sembla que alguns llocs de feina requereixen, ” va dir.