Do 2034. godine, očekuje se da će tradicionalni poslovi od 9 do 5 polako nestajati, u korist fleksibilnih radnih struktura, prema ko-osnivaču LinkedIna, Reidu Hoffmanu. Hoffmanove uspješne prognoze o društvenim mrežama, ekonomiji dijeljenja i AI tehnologiji naglašavaju njegovu vjerodostojnost. Predviđa da će AI dovesti do fleksibilnije radne snage gdje će kreativnost, a ne trud, biti ključ uspjeha, pretvarajući ideje u vrijednu valutu. Uspon kreatorske ekonomije znači da će inovacije napredovati, s AI-jem koji omogućava lako kreiranje sadržaja i proizvoda, što vodi ka smanjenju troškova i povećanju pristupačnosti roba i usluga. McKinsey napominje da bi AI mogao automatizirati do 70% trenutnih radnih aktivnosti, pomičući shvaćanje efikasnosti. Uspjeh u budućim karijerama će se više oslanjati na kreativnost i inovaciju nego na tradicionalne vještine. Povećana potrošnja, potaknuta efikasnošću AI-a, mogla bi povećati kupovnu moć, podižući tako životni standard. Očekivani porast proizvodnje podsjeća na historijske inovacije poput parne mašine.

AI bi također mogao unaprijediti vrijednost i kvalitetu proizvoda dok smanjuje njihove troškove. Pristup kreativnosti, ključan za buduće karijere, uključuje nekoliko strategija. Cal Newport zagovara "sporo čitanje" za filtriranje distrakcija i poboljšanje ideja. Kolaborativna kreativnost se može poticati pomoću AI-ja uz izbjegavanje pretjerane oslanjenosti na tehnologiju. Ključne meke vještine, kao što su komunikacija i suradnja, ostat će bitne uz pismenost u AI-ju. Svi posjeduju kreativnost, urođeno ljudsko obilježje. U inženjeringu i drugim područjima, inovacija se može manifestirati kao nova rješenja i misli. Kako AI postaje suradnički partner, kreativnost će biti suštinski sastojak za izgradnju budućnosti rada.