LinkedIni kaasasutaja Reid Hoffmani sõnul on aastaks 2034 oodata traditsioonilise 9-st 5-ni töö lõppu, eelistades paindlikke tööstruktuure. Hoffmani edukad ettenägemised sotsiaalmeedia, jagamismajanduse ja tehisintellekti vallas rõhutavad tema usaldusväärsust. Ta ennustab, et tehisintellekt toob kaasa paindlikuma tööjõu, kus loomingulisus, mitte pingutus, on edu võtmeks, muutes ideed väärtuslikuks valuutaks. Loojamajanduse tõus tähendab, et innovatsioon õitseb, AI võimaldab lihtsat sisu ja toodete loomist, viies kulude vähenemiseni ning kaupade ja teenuste parema kättesaadavuseni. McKinsey märgib, et AI võiks automatiseerida kuni 70% tänastest töötegevustest, muutes efektiivsuse arusaama. Tulevikukarjääri edu sõltub rohkem loomingulisusest ja innovatsioonist kui traditsioonilistest oskustest. AI efektiivsusest tulenev tarbimise suurenemine võib suurendada ostujõudu ja seeläbi tõsta elatustaset. Ennustatud tootmisbuum meenutab ajaloolisi uuendusi nagu aurumasin.

AI võiks samuti tõsta kaupade väärtust ja kvaliteeti, samal ajal nende hinda vähendades. Loomingulisuse kasutamine, mis on tulevikukarjääride jaoks ülioluline, hõlmab mitmeid strateegiaid. Cal Newport pooldab "aeglaselt lugemist", et filtreerida häirivaid tegureid ja rikastada ideid. Kollektiivne loovus saab areneda AI abil, vältides samas liigset sõltumist tehnoloogiast. Olulised pehmed oskused, nagu suhtlemine ja koostöö, jäävad oluliseks koos AI kirjaoskusega. Igas inimeses on loomingulisus, see on kaasasündinud inimlik omadus. Inseneriteaduses ja teistes valdkondades võib innovatsioon avalduda uudsete lahenduste ja mõtetena. Kuna AI muutub koostööpartneriks, saab loomingulisusest oluline koostisosa tuleviku töömaailma ülesehitamisel.