2034 он гэхэд уламжлалт 9-өөс 5 цаг хүртэлх ажлын цагийн хувиар үгүй болж, уян хатан ажлын бүтэц давамгайлах болно гэж LinkedIn-ийн хамтран үүсгэн байгуулагч Рейд Хоффман үзэж байна. Хоффманы нийгмийн сүлжээ, хуваалцах эдийн засаг, хиймэл оюун ухааны талаар хийсэн амжилттай төсөөллүүд нь түүний найдвартай байдлыг тодотгоно. Тэрбээр ХОУ нь амжилтын түлхүүр нь хүчин чармайлт биш, бүтээлч байдал болох уян хатан ажлын хүчийг бий болгож, санааг үнэт валют болгон хувиргана гэж таамаглаж байна. Бүтээгчийн эдийн засгийн өсөлт нь инноваци хөгжихийг гаргаж, ХОУ нь агуулга болон бүтээгдэхүүн бий болгоход тусалж, зардлыг бууруулж, бараа, үйлчилгээний хүртээмжийг нэмэгдүүлнэ. McKinsey ХОУ одоогийн ажлуудын 70% хүртэлхийг автоматжуулж, үр ашигтай байх ойлголтыг өөрчлөх боломжтой гэж тэмдэглэж байгаа. Ирээдүйн ажилд амжилт гаргах нь уламжлалт ур чадвараас илүү бүтээлч байдал, инновацид тулгуурлах болно. ХОУ-ийн үр ашгаар хөтлөгдөж буй хэрэглээний нэмэгдэл нь худалдан авах чадварыг сайжруулж, амьдралын стандартыг дээшлүүлж магадгүй юм. Үйлдвэрлэлийн өсөлтийн таамаг нь уурын хөдөлгүүр зэрэг түүхэн инновацийг санагдуулдаг.

ХОУ нь барааны үнэ цэнийг нэмэгдүүлж, чанарыг сайжруулахын зэрэгцээ өртгийг бууруулж чадна. Ирээдүйн ажилд зайлшгүй шаардлагатай бүтээлч байдалд нэвтрэх нь хэд хэдэн стратегиудыг агуулдаг. Кал Ньюпорт хүлээснээс ангижрах, санааг өргөжүүлэхийн тулд "удаан унших"-ыг зөвлөж байна. ХОУ-г ашиглан хамтын бүтээлч байдлыг хөгжүүлэх боломжтой ч технологиос хэт хамааралгүй байх хэрэгтэй. Холбоо харилцаа, хамтын ажиллагаа зэрэг зөөлөн ур чадвар нь ХОУ-ын мэдлэгийн хамт чухал хэвээр байх болно. Хүн бүр бүтээлч байдалтай байдаг нь төрөлхийн чанар юм. Инженерчлэл болон бусад салбарт шинэ шийдэл, бодол санаа нь инноваци болж илэрч болно. ХОУ нь хамтран ажиллах хамтрагч болохын хэрээр бүтээлч байдал нь ирээдүйн ажлын ертөнцийг бүтээхэд зайлшгүй шаардлагатай орц болно.