Innen 2034 forventes tradisjonelle 9-til-5-jobber å forsvinne til fordel for fleksible arbeidsstrukturer, ifølge Reid Hoffman, medgründeren av LinkedIn. Hoffmans vellykkede spådommer om sosiale medier, delingsøkonomi og AI understreker hans troverdighet. Han forutser at AI vil føre til en mer fleksibel arbeidsstyrke der kreativitet, ikke innsats, vil bli nøkkelen til suksess, ved å forvandle ideer til verdifull valuta. Fremveksten av skaperøkonomien betyr at innovasjon vil blomstre, med AI som muliggjør enkel innholds- og produktutvikling, noe som fører til reduserte kostnader og økt tilgjengelighet av varer og tjenester. McKinsey bemerker at AI kan automatisere opptil 70 % av dagens arbeidsoppgaver, noe som vil endre forståelsen av effektivitet. Suksess i fremtidige karrierer vil stole mer på kreativitet og innovasjon enn tradisjonelle ferdigheter. Økt forbruk, drevet av AI-effektivitet, kan styrke kjøpekraften og dermed heve levestandarden. En forventet økning i produksjon minner om historiske innovasjoner som dampmaskinen.

AI kan også heve verdi og kvalitet på varer samtidig som kostnadene deres reduseres. Tilgang til kreativitet, som er avgjørende for fremtidige karrierer, involverer flere strategier. Cal Newport fremmer "langsom lesing" for å filtrere distraksjoner og forbedre ideer. Samarbeidende kreativitet kan fosters gjennom bruk av AI samtidig som man unngår overavhengighet av teknologi. Viktige myke ferdigheter, som kommunikasjon og samarbeid, vil forbli essensielle ved siden av AI-kunnskap. Alle besitter kreativitet, en medfødt menneskelig egenskap. Innen ingeniørfag og andre felt kan innovasjon manifestere seg som nye løsninger og tanker. Etter hvert som AI blir en samarbeidspartner, vil kreativitet være den essensielle ingrediensen for å bygge fremtidens arbeid.