Deri në vitin 2034, pritet që punët tradicionale nga ora 9-5 të zhduken, duke favorizuar strukturat fleksibile të punës, sipas bashkëthemeluesit të LinkedIn, Reid Hoffman. Parashikimet e suksesshme të Hoffman-it në lidhje me mediat sociale, ekonominë e ndarjes dhe AI-në theksojnë besueshmërinë e tij. Ai parashikon se AI do të çojë në një forcë pune më fleksibile ku krijimtaria, jo përpjekja, do të jetë çelësi për sukses, duke shndërruar idetë në monedhë të vlefshme. Rritja e ekonomisë së krijuesit do të thotë se inovacioni do të lulëzojë, me AI që mundëson krijimin e lehtë të përmbajtjes dhe produkteve, duke çuar në uljen e kostove dhe rritjen e aksesit në mallra dhe shërbime. McKinsey vëren se AI mund të automatizojë deri në 70% të aktiviteteve aktuale të punës, duke ndryshuar kuptimin e efikasitetit. Suksesi në karrierat e ardhshme do të mbështetet më shumë në krijimtari dhe inovacion sesa në aftësitë tradicionale. Konsumi i rritur, i shtyrë nga efikasiteti i AI-së, mund të rrisë fuqinë blerëse, duke rritur kështu standardet e jetesës. Një rritje e parashikuar e prodhimit të kujton inovacionet historike si motori me avull.

AI mund të rrisë gjithashtu vlerën dhe cilësinë e mallrave ndërsa ul koston e tyre. Aksesi në krijimtari, i rëndësishëm për karrierat e ardhshme, përfshin disa strategji. Cal Newport promovon "leximin e ngadaltë" për të filtruar shpërqendrimet dhe për të përmirësuar idetë. Krijimtaria bashkëpunuese mund të ndihmohet nga përdorimi i AI-së duke shmangur mbështetjen e tepruar në teknologji. Aftësitë e buta jetësore, si komunikimi dhe bashkëpunimi, do të mbeten thelbësore së bashku me njohuritë për AI-në. Çdokush ka krijimtari, një tipar njerëzor i lindur. Në inxhinieri dhe fusha të tjera, inovacioni mund të shfaqet si zgjidhje dhe mendime të reja. Ndërsa AI bëhet një partner bashkëpunuese, krijimtaria do të jetë përbërësi thelbësor për ndërtimin e të ardhmes së punës.