LinkedIn'in kurucu ortağı Reid Hoffman'a göre, 2034 yılına kadar geleneksel 9'dan 5'e işler esnek çalışma yapıları lehine zayıflayacak. Hoffman'ın sosyal medya, paylaşım ekonomisi ve yapay zeka hakkındaki başarılı öngörüleri onun güvenilirliğini öne çıkarıyor. İş gücünün daha esnek hale geleceğini ve başarı için çabanın değil, yaratıcılığın anahtar olacağını, fikirlerin değerli bir para birimine dönüşeceğini öngörüyor. Yaratıcı ekonominin yükselişi, yapay zekanın kolay içerik ve ürün oluşturmayı mümkün kılmasıyla yeniliğin gelişeceği ve maliyetlerin düşeceği, malların ve hizmetlerin erişilebilirliğinin artacağı anlamına geliyor. McKinsey, yapay zekanın mevcut iş aktivitelerinin %70'ine kadar otomatikleştirebileceğini belirtiyor, böylece verimlilik kavramı değişiyor. Gelecekteki kariyerlerde başarı, geleneksel becerilerden çok yaratıcılık ve yenilikçiliğe dayanacak. Yapay zeka verimliliğinin tetikleyeceği artan tüketim, alım gücünü artırabilir ve dolayısıyla yaşam standartlarını yükseltebilir. Öngörülen üretim artışı, buhar motoru gibi tarihî yenilikleri hatırlatıyor.

Yapay zeka, malların değerini ve kalitesini yükseltirken maliyetlerini düşürebilir. Gelecek kariyerler için hayati olan yaratıcılığa erişmek çeşitli stratejileri içerir. Cal Newport, dikkat dağıtıcı unsurları filtrelemek ve fikirleri geliştirmek için "yavaş okuma"yı savunur. Yapay zeka kullanılarak ortak yaratıcılık geliştirilebilirken, teknolojiye aşırı bağımlılıktan kaçınılmalıdır. İletişim ve iş birliği gibi hayati yumuşak beceriler, yapay zeka okur-yazarlığının yanı sıra önemli kalacaktır. Herkesin sahip olduğu içsel bir insan özelliği olan yaratıcılık, mühendislik ve diğer alanlarda yeni çözümler ve düşünceler olarak kendini gösterebilir. Yapay zeka bir iş arkadaşı haline geldikçe, yaratıcılık işin geleceğini inşa etmek için vazgeçilmez bir unsur olacaktır.