சுமார் ஒரே மூன்று முப்பங்கிற்குப் பொதுவாகவே செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்துவதை எதிர்பார்க்கும் ஊழியர்கள், எதிர்காலத்தில் தங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை குறைக்கும் என்ற நம்பிக்கையுடன் உள்ளனர். பேச்சுக் கருத்துகள் பணியின் தரத்தை அதிகரிக்காமல், திறன்களை அதிகரிக்கும் கருவிகள் எனக் கருதப்படுவதால், அமெரிக்க ஊழியர்கள் செயற்கை நுண்ணறிவின் தாக்கம் குறித்து கலவையான மனநிலையுடன் இருக்கின்றனர். ப்யூ ஆராய்ச்சி மையம், 2024 அக்டோபர் 7-13ல், அமெரிக்காவில் 5, 273 தொழிலாளர்களைக் கையாள்ந்து செயற்கை நுண்ணறிவின் வேலைகளில் உள்ள பார்வைகளை ஆராய்ந்தது. பங்கேற்பாளர்கள் அமெரிக்க பழக்கவழக்கம் மையத்தின் உறுப்பினர்கள், மனம் உளைத்த நெருக்கமான மாதிரியிலான தேர்வின் மூலம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருந்தனர் மற்றும் மக்கள் தொகை பிரதிநிதித்துவத்திற்கு அடிப்படையாகக் கொண்டு எடை வேறு வேறு அமைந்துள்ளனர். முக்கிய கண்டுபிடிப்புகள், 6% மட்டுமே தொழிலாளர்கள் செயற்கை நுண்ணறிவால் அதிக வேலை வாய்ப்புகளை எதிர்பார்க்கிறார்கள், 32% குறைவான வாய்ப்புகளை கணிக்கின்றனர், மற்றும் 31% மாறுபாட்டுக்கு மிகக் குறைவாக இருக்கலாம் என்று நம்புகின்றனர். குறைந்த மற்றும் மத்திய வருமான ஊழியர்கள், மேலே வருமானம் உள்ளவர்களுக்கு மாறாக, தொழிலில் செயற்கை நுண்ணறிவு ஒரு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் என்று இன்னும் அதிகம் காண்பிக்கின்றனர். தற்போது, 16% ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளில் செயற்கை நுண்ணறிவு கருவிகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், பெரும்பான்மை (63%) தூயாகவே அல்லது ஒருபோதும் செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்துவதில்லை. இக் கொள்கை குறிப்பாக இளைஞர்களுக்கேற்ப மற்றும் உயர்ந்த கல்வி படித்தவர்களிடையே மிகவும் பொதுவாக உள்ளது.

முக்கியமாக, 31% செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்தாதவர்கள், செயற்கை நுண்ணறிவு அவர்களின் வேலைப்பளுவில் சிலவற்றை கையாள்வதற்குச் சாத்தியம் உள்ளதாக ஏற்கின்றனர். செயற்கை நுண்ணறிவு பேச்சுக் கருத்துகள் போன்ற சேவைகளைப் பயன்படுத்தும் போது, சுமார் 10% ஊழியர்கள் அவற்றைப் அடிக்கடி பயன்படுத்துகிறார்கள், 55% கொபுறும் அல்லது ஒருபோதும் எடுத்துக் கொள்ளவில்லை. 18 முதல் 29 வயது இளைஞர்களுக்கான பேச்சுக் கருத்துகள் பயன்படுத்தும் எண்ணிக்கை மிகவும் அதிகமாக காணப்படுகிறது. பேச்சுக் கருத்துகளைப் பயன்படுத்தும் மக்களுக்குள், முதன்மைப் பயன்பாடுகள் ஆராய்ச்சி, சிலவுதல் மற்றும் உள்ளடக்கம் தயாரி என்பவை அடங்கும். பேச்சுக் கருத்து மொத்தமாகவே, பணிகளை விரிவாக்குவதில் அதிக திறமையுள்ளவை, ஆனால் வெளியீட்டு தரத்தை மேம்படுத்துவதில் குறைவாக இருப்பதாக குறிக்கின்றனர்.