कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) च्या उगमाने युनायटेड स्टेट्समधील कामगारवर्गावर होणाऱ्या परिणामांबाबत व्यापक चर्चा पेटवली आहे, ज्यामुळे तज्ज्ञांनी त्याचे फायदे व आव्हाने यांवर विचार केला आहे. ABC न्यूजने अलीकडेच या विषयावर सखोल चर्चा केली असून त्यासाठी इनाअ Fried, अ‍ॅक्सिओसच्या मुख्य तंत्रज्ञान प्रतिनिधींच्या मार्गदर्शनाखाली, तिने अनेक क्षेत्रांमध्ये एआय कसे रोजगार बदलत आहे याचा सूक्ष्म विश्‍लेषण दिले. एक काळ जिथे ही कल्पना फक्त विज्ञानकथांमध्ये व प्रगत संशोधनातच होती, तिथे आता एआय ग्राहक सेवा, आरोग्यसेवा, उत्पादन व सर्जनशील क्षेत्रांसह अनेक क्षेत्रांवर प्रभाव टाकत आहे. त्याच्या एकत्रिकरणामुळे व्यवसायांना साहजिक कामे स्वयंचलित करणे, निर्णय क्षमता सुधारणे व नावीन्यशीलता वाढवणे शक्य झाले आहे. मात्र, यामुळे नोकरी सुकवणे, पुनराचार्य प्रशिक्षणाची गरज आणि आर्थिक असमानता यांसारखे समस्या देखील उद्भवत आहेत. Fried यांनी असेही स्पष्ट केले की, जरी एआय उत्पादनक्षमता वाढवू शकते व नवीन नोकरीच्या प्रकारांचा जन्म होऊ शकतो, तरी त्याचवेळी तो पुनरावृत्ती किंवा पूर्वसूचना बाळगणाऱ्या कार्यांवर केंद्रित भूमिका धोक्यात टाकतो. त्यांनी नमूद केले की, सध्या अमेरिका कामगारवर्ग परिवर्तनाच्या प्रक्रियेत आहे, जिथे एआय चे फायदे आणि विस्थापित कामगारांना भेडसावणाऱ्या सामाजिक-आर्थिक आव्हानांमध्ये संतुलन साधण्याचा प्रयत्न सुरु आहे. एक महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे एआयचा परिणाम खऱ्या अर्थाने uneven आहे: उत्पादन व वाहतूक या उद्योगांमध्ये अनेक नोकऱ्यांची पुनरावृत्ती होण्याची शक्यता जास्त आहे, कारण त्यांचे स्वयंचलितकरण सोपे आहे, तर रचनात्मकता आणि जटिल आंतरव्यवहार करण्याची क्षमता गरजेच्या नोकऱ्या तुलनेत कमी धोक्यात येतात. शिवाय, उन्नत शिक्षण किंवा पुनराचार्य प्रशिक्षणाबाबत अभाव असलेल्या कामगारांना बेरोजगारीच्या अधिक धोका असतो. या चर्चेत सरकार आणि कॉर्पोरेशनची संयुक्त जबाबदारीदेखील मांडली गेली आहे, ज्यात AI संबंधित कामगारांचं बिघाड टाळण्यासाठी पुढे येण्यावर भर दिला गेला. Fried यांनी प्रगतीशील पावले उचलण्यावर भर दिला, जसे की शिक्षण व कौशल्य विकासासाठी गुंतवणूक करणे आणि नव्या उद्योगांसाठी तयार होणाऱ्या शैक्षणिक कार्यक्रमांना अनुकूल करणे.

आयुष्यभर शिक्षण व व्यावसायिक प्रशिक्षणांना प्रोत्साहन देणाऱ्या धोरणांमुळे जलद बदलणाऱ्या नोकरी बाजारावर योग्य तयारी होऊ शकते. त्याचबरोबर, तिने नैतिक फ्रेमवर्कवरही प्रकाश टाकला, जसे की पारदर्शकता, डेटा गोपनीयता व सर्वांगीण प्रवेश या मूलभूत बाबींचे पालन करणे आवश्यक आहे, जेणेकरून तंत्रज्ञानाचा दुरुपयोग न होता सामाजिक समानता टिकवता येईल. कामगारवर्गाबाहेर जाऊन, एआयचे उदय हे व्यापक सामाजिक प्रश्नही उपस्थित करतो आहे, जसे भविष्यातील कामकाज कसे राहील व मानव-मशीन सहकार्य कसे साधेल असा प्रश्न. Fried सारख्या तज्ज्ञांचे मत आहे की, एआय मानवाच्या श्रमाला अधीन करण्याऐवजी, त्याला पूरक बनवून कार्यक्षमतेत वाढ करणे आवश्यक आहे—यामध्ये कार्यक्षमता आणि मानवाच्या निर्णयक्षमता, व सर्जनशीलता यांचे संतुलन राखणे महत्त्वाचे आहे. ही संकल्पना आहे की, AI साठी साधे कामे सांभाळण्याची जबाबदारी देऊन, कामगारांना धोरणात्मक व नावीन्यपूर्ण भूमिका पार पाडण्याच्या दिशेने प्रोत्साहित करणे. सारांशतः, ABC न्यूजच्या इनाअ Fried यांच्या भागीदारीने AI कशी जटिल भूमिका बजावते याचा विस्तृत आढावा दिला आहे. जरी AI आर्थिक प्रगती व कार्यक्षमतेसाठी मोठ्या संधी देत असली, तरी त्यासाठी कामगारांमधील संक्रमण, शिक्षण व नैतिक धोरणांसाठी काळजी घेणे आवश्यक आहे. तंत्रज्ञान सतत प्रगत होत असल्यामुळे, धोरणनिर्माणकार, व्यवसाय व जनता यांच्यात सतत संवाद व सहकार्य आवश्यक आहे, जेणेकरून लाभ जास्तीत जास्त मिळू शकतील व धोके कमी होऊ शकतील. ही चालू चर्चा जलद होत असलेल्या तंत्रज्ञानाच्या बदलांशी निगडित असून, ती अर्थव्यवस्थेच्या घडामोडींच्या खोल दconnectionsशी जोडलेली आहे. सर्वभागीदारांनी जाणून घेत राहण्याला प्रवृत्त व्हावं व समावेशक, टिकाऊ धोरणे राबवण्यामध्ये सक्रिय भाग घेणं आवश्यक आहे, जेणेकरून सर्व कामगारांना आधार मिळेल. शेवटी, AI च्या युगात, कामकाजाचं भविष्य ही नावीन्य व समावेशन यामध्ये संतुलन राखण्यावर अवलंबून आहे, जेणेकरून तांत्रिक प्रगती देशाच्या कामगारवर्गाला उन्नत करेल, त्याला त्रास न देता.