Kemunculan kecerdasan buatan (AI) telah mencetuskan perdebatan meluas mengenai impaknya terhadap tenaga kerja di Amerika Syarikat, menyebabkan para pakar menimbang manfaat dan cabarannya. ABC News baru-baru ini meneroka isu ini secara mendalam dengan maklumat dari Ina Fried, wartawan utama teknologi Axios, yang memberikan analisis yang bernuansa tentang bagaimana AI sedang mengubah pekerjaan di pelbagai sektor. Dahulu terhad kepada fiksyen sains dan penyelidikan canggih, kini AI mempengaruhi bidang-bidang seperti perkhidmatan pelanggan dan penjagaan kesihatan hingga kepada pembuatan dan bidang kreatif. Integrasi ini membolehkan perniagaan mengautomasikan tugas rutin, meningkatkan pengambilan keputusan, dan memacu inovasi. Walau bagaimanapun, ia juga menimbulkan kebimbangan tentang kehilangan kerja, keperluan latihan semula, dan ketidaksamaan ekonomi. Fried menekankan bahawa walaupun AI mampu meningkatkan produktiviti dan mencipta kategori pekerjaan baru, ia juga mengancam peranan yang berorientasikan aktiviti berulang atau boleh diramal. Beliau menyatakan bahawa tenaga kerja di Amerika Syarikat kini sedang melalui proses peralihan, berusaha untuk menyeimbangkan kelebihan AI dengan cabaran sosioekonomi yang dihadapi oleh pekerja yang diberhentikan. Satu perkara utama ialah impak AI yang tidak sekata: industri seperti pembuatan dan pengangkutan lebih terdedah kepada automasi kerana sifat berulang banyak pekerjaan, manakala jawatan yang memerlukan kemahiran interpersonal kompleks atau kreativiti kurang berkemungkinan akan digantikan tidak lama lagi. Selain itu, pekerja yang tidak mempunyai akses kepada pendidikan lanjutan atau latihan semula menghadapi risiko pengangguran yang lebih tinggi. Perbincangan itu juga menyentuh tanggungjawab bersama kerajaan dan syarikat untuk mengurangkan gangguan dalam tenaga kerja yang berkaitan dengan AI. Fried menegaskan pentingnya langkah-langkah proaktif, termasuk pelaburan dalam program pendidikan dan pembangunan kemahiran yang selaras dengan industri baru yang muncul.

Dasar-dasar yang menggalakkan pembelajaran sepanjang hayat dan latihan vokasional adalah penting untuk membekalkan pekerja dengan kemahiran yang diperlukan dalam pasaran kerja yang pantas berubah. Selain itu, beliau menegaskan keperluan rangka kerja etika dalam penggunaan AI—menyoroti pentingnya ketelusan, privasi data, dan akses yang adil sebagai aspek utama untuk memastikan teknologi tidak memperbesar ketidaksamaan sedia ada. Selain implikasi tenaga kerja, peningkatan AI juga mencetuskan persoalan sosial yang lebih luas mengenai masa depan pekerjaan dan kerjasama manusia-mesin. Pakar seperti Fried menyokong masa depan di mana AI melengkapi, bukannya menggantikan, tenaga kerja manusia—meningkatkan produktiviti sambil mengekalkan penghakiman dan kreativiti manusia. Visi ini menyokong penggunaan AI untuk mengurus tugas-tugas yang membosankan, membolehkan pekerja menumpukan perhatian kepada peranan strategik dan inovatif. Secara ringkas, segmen ABC News bersama Ina Fried menawarkan gambaran menyeluruh tentang peranan kompleks AI dalam merombak tenaga kerja di Amerika Syarikat. Walaupun AI membawa peluang besar untuk pertumbuhan ekonomi dan kecekapan, ia menuntut strategi berhati-hati untuk peralihan tenaga kerja, pendidikan, dan tadbir urus beretika. Seiring dengan perkembangan teknologi AI dan pengintegrasiannya dalam kehidupan harian, dialog yang berterusan dan kerjasama antara penggubal dasar, perniagaan, dan orang ramai akan menjadi penting untuk memaksimumkan manfaat sambil meminimumkan risiko. Perbincangan berterusan ini mencerminkan perubahan teknologi yang pesat dan kaitannya yang mendalam dengan struktur ekonomi. Pihak berkepentingan disarankan untuk kekal maklum dan aktif dalam membentuk polisi yang inklusif dan lestari yang menyokong semua pekerja. Akhirnya, masa depan pekerjaan dalam era AI bergantung kepada keseimbangan antara inovasi dan keterangkuman untuk memastikan kemajuan teknologi memajukan, bukannya merosakkan, tenaga kerja negara.