Yapay zeka temelli araçlar—ajans tabanlı tarayıcılardan kurumsal ortaklara kadar—hızla tüketicilerin arama, öğrenme ve satın alma biçimlerini dönüştürürken, liderlerin yalnızca teknoloji yığınlarını değil, aynı zamanda ekiplerini, süreçlerini ve beklentilerini yeniden düşünmeleri gerekiyor. Şirketlerin %92'si yapay zeka yatırımlarını artırmayı planlarken, yalnızca %1’inin bu uygulamaları olgun olarak görmesi, yapay zekaya karşı duyulan heyecan ile gerçek uygulama hazırlığı arasındaki dikkate değer farkı ortaya koyuyor. Organizasyonlar gelişmiş teknolojilere hızla adapte olurken, gerçek ayırt edici faktör ortaya çıkıyor: İnsanlara, becerilere ve uyum yeteneğine eşit yatırım yapanlar, yapay zekanın potansiyelini somut performans gelişimlerine dönüştürebilmede en iyi donanıma sahip oluyorlar. Bu nedenle, her işletme lideri için temel soru şudur: Dönüştürücü teknolojileri nasıl entegre edebilir, aynı zamanda kendimizi belirgin ve etkili bir şekilde insan olarak tutabiliriz? Rogue Marketing tarafından hazırlanan "While You Were Working" adlı programa hoş geldiniz. Bu yeni bölümde, Yönetici Ortaklar Chip Rosales ve James Loomstein güçlerini birleştirerek bugünün pazarlama, teknoloji ve liderlik trendlerini inceliyor.

Ajans tabanlı tarayıcıların ortaya çıkışından, organizasyonların geliştirmesi gereken geleceğe dönük becerilere kadar, tartışmaları hızlı değişimleri yöneten liderler için bir yol haritası sunuyor. İşte keşfedecekleriniz… Ajans tabanlı tarayıcılar, arama odakını “sıralama”dan “seçilme”ye kaydırıyor. Chip ve James, içeriklerin artık yalnızca insanlar tarafından değil, ajanlar tarafından da doğrulanıp güvenilmesi ve üzerine harekete geçilmesi gereken şekilde yapılandırılması gerektiğini konuşuyor, bu da dijital stratejisini köklü biçimde değiştiriyor. Yapay zeka, işi kurmak değil, işi geliştirmek içindir. Aşırı yapay zeka benimsemeye çalışmak yerine, sunucular, müşteri sesi, verimlilik artırıcı ve ileriye dönük içgörüler gibi alanlara odaklanan hedeflenmiş yapay zeka uygulamalarını savunuyorlar; bu, geriye dönük analizler yerine. Geleceğin iş gücü, teknik okuryazarlıkla insan becerilerini bir araya getiriyor. Sistem düşüncesi, merak ve ömür boyu öğrenme, yapay zeka odaklı bir ortamda başarı için en hayati (ama sıklıkla yeterince geliştirilmemiş) yetenekler olarak ortaya çıkıyor—bundan başka, herkes için temel bir “teknik altyapı” ve teknoloji uzmanları için gelişmiş “teknik uzmanlık ve yumuşak beceriler” ile tamamlanıyor.