ამჟამად მილიონობით ადამიანი ძებნის სამუშაოს, და სამუშაოს უზრუნველყოფა AI-ის ხანაში ხშირად ბევრჯერ უფრო რთულად გრძნობაა, ვიდრე ოდესმე. სწორედ ამიტომ, AI ასტერის გამოჩენა, რომლებიც ვიღაც-ვიღაც ვიდეოზარების საშუალებით მართავენ სამუშაოს ინტერვიუებს—სვამენ შეკითხვებს და აფასებენ თქვენი პასუხებს—შექმნა მნიშვნელოვანი განხილვისა და საარესტო საკითხების საბურველად გახდა. რამოდენიმე კომპანიამ წაახალისა AI-ით მართული ინტერვიუების ზრდა, მათ შორის არიან CodeSignal, Humanly, Eightfold და სხვები. ამ AI-სისტემების შემქნელების თქმით, ერთ-ერთი ძირითადი უპირატესობაა, რომ მათ კომპანიებს შეუძლიათ ღია იყოს თითქმის ყველა კანდიდატთან დაამუშავონ როლი, ჯერჯერობით რამდენიმე სიმპტომის გამოკვლევის ეტაპზე. ქადაგებენ ზოგიერთი, რომ ამ იარაღების უპირატესობაა, რომ ისინი ნაკლებად ბოროტმოქმედია, რადგან ყურადღება გამახვილებულია მხოლოდ პასუხებზე, ნაცვლად ვიდეოში სხვა მხედველობიან ნიშნებზე.

მაგრამ, როგორც ფართოდ განიხილავდნენ, ჭეშმარიტად ბოროტმოქმედი არათავისუფალი AI სისტემა შექმნა შეუძლებელია, რადგან ეს მოდელები სწავლობენ დიდი ზომის ინტერნეტ მონაცემებზე, რომლებიც ბუნებრივად შეიცავს სექსიზმს, რასიზმს და სხვა წინასწარგანშერჩევებს. ამ ვიდეოსთვის, მე თავად გამოვცადე სამი განსხვავებული AI ინტერვიუერის გამოყენება სხვადასხვა სამუშაოზე—უკეთესი ნაწილი ამ სახელმძღვანელოდაა ამ ექსპერიმენტისთვის, რომელიც ჩემი მიმდინარე როლზე იყო დაფუძნებული, ხოლო სხვა რეალური სამუშაოს ჩამონათვლებში Vox Media-ზე. ზოგი პლატფორმა იყო შედარებით ბუნებრივი, მაგრამ მუდამ მსურდა ადამიანის ინტერვიუერი. ნახეთ ვიდეო, რომ ნახოთ ჩემი გამოცდილება როგორ განვითარდა.