အလုပ်အင်တာဗျူးများတွင် AI အမဲတော်များ၏ တိုးတက်မှုနဲ့ အကျိုးကျေးဇူးများ၊ စိန်ခေါ်မှုများကို ရှင်းလင်းပြောကြားခြင်း
Brief news summary
ယနေ့အချို့သောစီမံကိန်းရှာသူများသည် AI မူတည်သောအလုပ်ခေါ်ယူမှုအပေါ်တွင်ကြီးထွာသောအခက်အခဲများကြုံကြားလာကြရသည်။ အဲ့ဒီနေရာမှာ AI ကိုယ်စားလှယ်များသည် ဗီဒီယိုအင်တာဗျူးများပြုလုပ်ပြီး မေးခွန်းများမေးခြင်းနှင့် တုံ့ပြန်ချက်များကိုအကဲဖြတ်ကြသည်။ CodeSignal, Humanly နှင့် Eightfold ကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီများသည် ဤလမ်းညွှန်ကိုဦးစားပေးနေပြီး AI ဗီဒီယိုအင်တာဗျူးများကို အစောပိုင်းစစ်ဆေးမှုများတွင် ပိုမိုများစွာသောလူကြီးမင်းများကိုပါဝင်စေဖို့ကြိုးပမ်းနေကြသည်။ ဒါကနေတစ်ဆင့် မျက်နှာစာတစ်ခုခုအဖြစ်စုစည်းခြင်းကိုလည်း လျော့နည်းစေပြီး သံသယများကိုလည်း လျော့ကာ မြင်ကွင်းဆင်းအောင် လုပ်နိုင်သည်။ သို့သော်၊ စာကြည့်တိုက်မှုမဖြစ်နိုင်သော AI များကို ငြင်းပယ်မရပါ၊ မည်သူမဆို ဒေတာကိုအင်တာနက်မှလေ့လာကြသောအခါ၊ များမားသောလူကြီးမင်းများအား သံတံုးလုပ်သည့်စနစ်များမှာ လိင်မကြီးခြား၊ လူမျိုးစိတ်မညီမှုတို့နှင့် ပတ်သက်သော တုန့်မြောက်ချက်များပါဝင်ကြတာဖြစ်သည်။ ကိုယ်တိုင်အတွေ့အကြုံအဖြစ် ဒီမိတ်ဆက်ထားသော AI ၏အင်တာဗျူးပလက်ဖောင်းသုံးသပ်မှုများကိုစမ်းသပ်ကြည့်ခဲ့ပြီး၊ တစ်ချို့၏အပြန့်အနက်စွာနှင့်ပိုမိုသဘာဝသန်မာသောအပြသနေရာများက ထင်ရှားခဲ့သော်လည်း၊ ငါ မကြာခဏ လူ့အင်တာဗျူးနှင့် ပိုမိုတတ်မြောက်စွာ တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုကို နှစ်သက်ခဲ့သည်။ အသေးစိတ်နှင့်အကြံပြုချက်များအတွက် ဗီဒီယိုအကြည့်ကြည့်ပါ၊ ငါ့ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံရှိသောအကြောင်းများကိုပါဝင်ထားသည်။လောလောစပ်စပ်၊ လူများသန်းပေါင်းများများအလုပ်ရှာနေတာဖြစ်ပြီး အိုင်အရ် အချိန်အတောအတွင်းအလုပ်ရခြင်းအခက်အခဲသည် မျှော်လင့်ချက်ကျော်လွန်နေသည်။ ဒါကြောင့် အိုင်အေဗော့တာများကို မြင်တွေ့ရပြီ။ သူများကိုတစ်ဦးချင်း မေးမြန်းပေးပြီး မေးခွန်းတွေနဲ့ တုံ့ပြန်ချက်များကို သုံးသပ်ပေးခြင်းဖြင့် အလုပ်အင်တာဗျူးများကျင်းပနေသောအခြေအနေကြီး၊ ဆokုံးစိတ်ရှုပ်ထွေးနေစေပါတယ်။ အချို့သော ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် CodeSignal, Humanly, Eightfold စသည်တို့အပါအဝင် AI မှ အင်တာဗျူးများတိုးတက်ပြလာခြင်းကို ဦးစီးလုပ်နေကြပါတယ်။ ဒီ AI ကိရိယာများဖော်စပ်သူများကပြောကြားရင်၊ အဓိကအကျိုးကျေးဇူးမှာ ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် တစ်ဦးချင်းအလုပ်လျှောက်သူတိုင်းကိုစဉ်းစားနိုင်ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ အစောဆုံး အင်တာဗျူးအဆင့်အချိန်အတွင်းမှာသာ ပိုမိုအကြီးအကျယ်ထားနိုင်ခြင်းပါ။ တစ်ချို့သော ထောက်ခံသူများကပြောကြားမှာ ဒီအကိရိယာများသည် အနားလုံးတွင်မူရင်းအကြံပေးမှုများပဲဖြစ်ကြောင်း၊ မြင်ကွင်းအသေးစိတ် မဟုတ်ဘဲ ပြန်ပြောခြင်းကို အခြေခံ၍ အခြားအမြင်အာရုံများမရှိဘဲ သုံးနိုင်ကြောင်းဆိုပါသည်။ သို့သော်၊ အများကြီးပွည့်ပြားနေတဲ့ ဆွေးနွေးမှုများအရ တကယ့်ကို bias မရှိသော AI စနစ်ကိုဖန်တီးနိုင်ခြင်း မလွယ်ကူပါ၊ မည်သည့် မော်ဒယ်မှအချက်အလက္တွင် sexism, racism နှင့် အခြားအခြားအထောက်အထားများပါဝင်တဲ့ အင်တာနက်ဒေတာများအပေါ်တွင် လေ့ကျင့်ထားခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဤဗီဒီယိုအတွက် ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင်ပဲ ဖြစ်စေ တန်ဖိုးထားသည့် အလုပ်အမျိုးအမျိုးအစားအတွက် သုံး AI အင်တာဗျူးပေးမည့်လူကို သုံးစွဲကြည့်ပါသည်။ တစ်ချို့က ဒီစမ်းသပ်မှုအတွက် ချက်ချင်းအတွက်ဖန်တီးခဲ့ပြီး၊ တချို့က Vox Media ရဲ့ အမှန်အရာအလုပ်စာရင်းများဖြစ်သည်။ တချို့သောပလက်ဖောင်းများက တကယ့်ကို သဘာဝလေးလေးပဲ များသည်အနားငြင်းပဲဖြစ်ပေမယ့်၊ ကျွန်တော်တို့်အတွက် လူ့အင်တာဗျူးကို မျှော်လင့်ခဲ့တယ်။ ကျွန်တော့် အတွေ့အကြုံများအပေါ် မော်နီတာဆောင်ခြင်းအကြောင်းကို ဗီဒီယိုအတွင်းကြည့်နိုင်ပါတယ်။
Watch video about
အလုပ်အင်တာဗျူးများတွင် AI အမဲတော်များ၏ တိုးတက်မှုနဲ့ အကျိုးကျေးဇူးများ၊ စိန်ခေါ်မှုများကို ရှင်းလင်းပြောကြားခြင်း
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
