ಕಾನೂನು ಆರಂಭ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಎಐ ಅಗ್ಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಎಐ ಜಾತೀಯ ವರ್ತನೆ ತೋರಿಸುತ್ತಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಚಿಂತೆ ಇದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿರುವ ವಿಷಯವನ್ನು ಎಐಯಲ್ಲಿ ಜಾತೀಯ ಪರಭವದ ಹಿಂದೆ ಇರುವ ಕಾರಣಗಳು, ಇವುಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುವ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸು. ಎಐ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ತರಬೇತಿಗೊಳಿಸಲು ಬಳಸುವ ಡೇಟಾದಲ್ಲಿ ಅಡಗೊಂಡಿರುವ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಬದ್ಧತೆಗಳು ಪರಭವದ ಮೂಲ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ಮುಖಭಾವ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ಪೂರ್ವಕಾಧಿಕಾರ ಪೊಲೀಸ್ ಕಾರ್ಯ, ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ಅಸಮಾಧಾನದ ಗುರಿಯಾಗುವಿಕೆ, ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಅನಿಸ್ಟಿಗಳು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ತರಬೇತಿ ಡೇಟಾದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪ ಸಂಖ್ಯಾತರ ಗುಂಪುಗಳ ಅನುಪದೇಶ, ಮತ್ತು ಮಾನವರುಳ್ಳ ಬದ್ಧತೆಗಳು ಎಐಯಲ್ಲಿ ಜಾತೀಯ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಡೇಟಾ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ಬದ್ಧತೆಯ ಸಮಾಪಕ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವುದು, ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು, ನೈತಿಕ ಎಐ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪ್ರಥಮ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ ನೀಡುವುದು, ಸೂಚ್ಯಾಂಶ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಆಕಾರಿಕ ನ್ಯಾಯತೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ, ಮಾನವ-ಮಧ್ಯವರ್ತಿತ ಉಪಕ್ರಮಗಳು, ನಿಯಮ ಮತ್ತು ನೀತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ನೈತಿಕ ಎಐ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಅಂದವ್ಯತೇರನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಇವೆ. ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಎಐ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಸೇವೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಲ್ಲದು. ಸರ್ವರಿಗೂ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಸಲಹುವಲ್ಲಿ ಎಐ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಕಾರಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.