Kun kysyt tyypillisiltä yritysjohtajilta heidän tavoitteistaan tekoälyn integroimiseksi, heidän vastauksensa sisältävät usein laajoja lausuntoja työntekijöiden tyytyväisyyden parantamisesta tai mahdollisuuksien luomisesta, vaikka jotkin niistä vähenevätkin. Esimerkiksi Arvind Krishna, IBM:n toimitusjohtaja, totesi vuonna 2023, että tekoäly "auttaa käsittelemään sellaisia tehtäviä, jotka useimmat ihmiset pitävät toistuvina, mikä vapauttaa työntekijöitä ottamaan vastaan arvokkaampia työtehtäviä. " Toisella rintamalla on Sebastian Siemiatkowski, Klarna-nimisen ruotsalaisen teknologiayrityksen toimitusjohtaja, joka helpottaa kuluttajien eräpäivän siirtoa ja valmistelee yhtiönsä listautumista Yhdysvalloissa, jonka arvioitu arvo on yli 15 miljardia dollaria. Viimeisen vuoden aikana Klarna ja Siemiatkowski ovat jatkuvasti korostaneet merkittävää automaatiota, jonka he ovat saavuttaneet generatiivisen tekoälyn avulla, joka voi luoda tekstiä, kuvia ja videoita, jotka ovat erottamattomia ihmisten luomasta sisällöstä. Siemiatkowski ilmaisi Bloomberg Newsille, että hän uskoo "tekoälyn voivan jo tehdä kaikki ne tehtävät, joita me ihmiset teemme", kanta, joka ylittää useimpien asiantuntijoiden näkemykset. Klarna väittää sääntäneensä noin 10 miljoonaa dollaria vuodessa hyödyntämällä tekoälyä markkinointitarkoituksiin, mikä on huomattavasti vähentänyt sen tarvetta ihmistaiteilijoille mainoskuvien luomisessa. Yritys on ilmoittanut, että tekoälytyökalut ovat lyhentäneet sen sisäisen oikeudellisen tiimin aikaa standardisopimusten laatimisessa tunnista noin 10 minuuttiin.

Lisäksi sen viestintähenkilöstö käyttää teknologiaa arvioidakseen uutisointi-sentimenttiä ja luokittelee sen positiiviseksi tai negatiiviseksi. Klarna mainitsi myös, että sen chatbot hoitaa 700 asiakaspalvelijaa vastaavaa työtä, ratkaisten tapauksia keskimäärin noin yhdeksän minuuttia nopeammin kuin inhimilliset työntekijät (kaksi minuuttia verrattuna 11:een). Siemiatkowski ja hänen tiiminsä ottivat askeleen pidemmälle suunnittelemalla A. I. -version itsestään esittelemään yhtiön kolmannen neljänneksen tulokset viime vuonna, korostaen, että edes toimitusjohtajan rooli ei ole automaatiolta immuuni.