LinkedIn. По мере того как искусственный интеллект становится способным выполнять определенные задачи более эффективно и интеллектуально, чем люди, возникают вопросы о том, как люди воспринимают свою собственную ценность. Если использование искусственного интеллекта приводит к утрате достоинства для его пользователей, это может сказаться на их дальнейшем использовании и производительности с помощью ИИ. Менеджеры и компании, использующие искусственный интеллект, должны найти способы противодействия такому упадку достоинства пользователя. С другой стороны, если искусственный интеллект увеличивает чувство собственной ценности пользователя, компании занимающиеся ИИ могут использовать это чувство для повышения производительности пользователя и убеждения непользователей принять ИИ. Широкий доступ к искусственному интеллекту вызвал опасения у многих людей, как внутри отрасли, так и за ее пределами, о потенциальной замене или подчинении человеческому интеллекту.

Однако оптимисты считают, что ИИ позволит людям быть более креативными, инклюзивными, мудрыми и свободными. Обе точки зрения признают, что ИИ будет влиять на индивидуальное достоинство, включая веру в свою собственную ценность, рабочее достоинство и самоэффективность, среди других аспектов личности. Эти самопредставления влияют на то, как люди воспринимают пользу и последствия использования ИИ. Вместе со своими коллегами Амандой Нимон-Питерс и Катажиной Бахник из Hult International Business School, я провожу этот исследовательский проект, потому что мы верим в трансформационную силу ИИ и фундаментальное значение человеческого достоинства. Мы были бы признательны за ваши комментарии по вопросам, которые мы должны изучить. Свяжитесь со мной на LinkedIn, чтобы быть в курсе последних новостей.