NINA MOINI: Srednjoškolci su željni diplomiranja i pronalaska posla, ali se suočavaju s promjenjivim tržištem rada. Prošle jeseni, anketa je predviđala tmurnu perspektivu zaposlenja za proljetne diplomante, no ažurirana anketa sada predviđa da će poslodavci povećati broj novih zaposlenja s fakulteta. Katie Jolicoeur, direktorica službi za karijere na Državnom univerzitetu Minnesota Mankato, pomaže studentima navigirati kroz ovo tržište. Katie objašnjava da njen posao uključuje podršku studentima od početnog statusa do cijelog studentskog putovanja — uključujući sajmove karijere, umrežavanje i čak podršku alumnija. Što se tiče trenutnog tržišta rada, Katie ističe znakove poboljšanja u poređenju s prethodnim godinama, ali priznaje da postoji neizvjesnost oko utjecaja umjetne inteligencije na početne pozicije i radne uloge. Ekonomska nestabilnost također igra svoju ulogu. Savjetuje studentima da ostanu otvorenog uma, jer mnoge industrije u Minnesoti, poput proizvodnje i poljoprivrede, imaju snažnu potražnju za zapošljavanjem. Katie naglašava da čak i studenti koji nisu studirali te oblasti mogu pronaći prilike ako pokažu snažne tzv. “meke vještine”, kao što su komunikacija, liderstvo, timski rad i relevantno iskustvo iz praksi ili volontiranja. Takve vještine su cijenjene u svim sektorima, uključujući rad u ljudskim resursima ili korisničkoj podršci u tehnološkim kompanijama. O utjecaju AI-ja, Katie ističe da ona ne može zamijeniti ključne ljudske mekane vještine, koje i dalje ostaju tražene.

Iako se studenti treniraju da ne koriste AI za zadatke, poznavanje načina etičkog i efikasnog korištenja AI alata — za provjeru pravopisa ili uređivanje teksta — može biti značajna prednost na intervjuima. Potiče studente da istaknu upravo tu kompetenciju. Što se tiče dostupnosti poslova za početnike, Katie vjeruje da oni još uvijek postoje, ali se očekuje integracija AI funkcija. Studenti trebaju biti spremni prilagoditi se i brzo učiti, koristeći AI alate za povećanje produktivnosti, poput automatskog slanja emailova ili upravljanja kalendarima. Ističe tekuće radionice na kampusu o kreiranju učinkovitih AI upita, što pomaže studentima da se pripreme za tržište rada. Ključni savjet Katie, usred ekonomskih i tehnoloških izazova, je ne osjećati se izolirano — mnogi se suočavaju s sličnim poteškoćama — i aktivno održavati kontakte. Na MSU Mankato, angažman poslodavaca na kampusu znatno je povećan, pružajući studentima brojne prilike za osobno umrežavanje. Izgradnja osobnih odnosa može pomoći kandidatima da se izdvoje od anonimnih ili “lažnih” prijava. Ukratko, Katie potiče razmišljanje u smjeru kontinuiranog učenja, fleksibilnosti i proaktivnog umrežavanja. Unatoč izazovima, mnoge industrije zapošljavaju, a studenti koji razvijaju meke vještine i prilagođavaju se novim tehnologijama poput AI-ja mogu uspješno ući na tržište rada.