NINA MOINI: Egyetemista végzősök izgatottan várják a diplomázást és az álláskeresést, ugyanakkor kihívásokkal teli, változó munkaerőpiaccal kell szembenézniük. Tavaly ősszel egy felmérés kedvezőtlen foglalkoztatási kilátásokat jósolt tavasszal végzős hallgatóknak, azonban egy frissített kutatás most azt mutatja, hogy a munkáltatók növelni fogják az új diplomások foglalkoztatását. Katie Jolicoeur, a Minnesota State University Mankato Karrier Szolgáltatások igazgatója segít a diákoknak eligazodni ezen a piacon. Katie elmagyarázza, hogy szerepe magában foglalja a hallgatók támogatását a pályakezdéstől egészen az egyetem befejezéséig, beleértve karrierfesztiválokat, a kapcsolatépítést és akár az alumni támogatást is. A jelenlegi munkaerőpiaccal kapcsolatban Katie azt jegyezte meg, hogy mutatkoznak jelei a javulásnak a korábbi évekhez képest, ugyanakkor elismeri, hogy bizonytalan a mesterséges intelligencia (AI) hatása az alacsonyabb szintű pozíciókra és munkakörökre. A gazdasági hullámvölgyek szintén szerepet játszanak ebben. Tanácsa szerint a diákoknak nyitottnak kell maradniuk, mivel sok minnesotai iparág, például a gyártás és a mezőgazdaság, erős toborzási igénnyel rendelkezik. Katie hangsúlyozza, hogy még azok a diákok is, akik nem ezen a területen tanultak, találhatnak lehetőségeket, ha erős „puha készségeket” mutatnak fel, mint például kommunikáció, vezetői képességek, csapatmunka és releváns tapasztalatok gyakornoki vagy önkéntes munkából. Ezek a készségek értékesek minden szektorban, beleértve például a HR-t vagy az ügyfélszolgálatot technikai cégeknél. Az AI hatásáról szólva Katie kiemeli, hogy ez nem pótolhatja az elengedhetetlen emberi puha készségeket, amelyek továbbra is keresettek. Bár a diákokat arra tanítják, ne használják az AI-t feladataikhoz, az AI eszközök etikus és hatékony alkalmazásának ismerete – például szövegek átnézése vagy szerkesztése során – nagy előnyt jelenthet a beszélgetéseknél.

Bátorítja a diákokat, hogy emeljék ki ezt a kompetenciát. Az alacsony szintű munkák elérhetőségéről szólva Katie úgy véli, ezek még mindig jelen vannak, ugyanakkor várható az AI-vel való integráció. A diákoknak alkalmazkodniuk kell és gyorsan tanulniuk, kihasználva az AI eszközöket a hatékonyság növelése érdekében, például automatizálva az e-maileket vagy kezelve a naptárakat. Ongoing campus szemináriumokat említ, amelyek az AI hatékony kérdéspéldák kidolgozásáról szólnak, hogy felkészítsék a hallgatókat a munkaerőpiacra. Katie fő tanácsa a gazdasági és technológiai bizonytalanságok közepette az, hogy ne érezzék magukat elszigeteltnek – sokan szembesülnek hasonló kihívásokkal – és aktívan tartsák fenn a kapcsolatokat. Az MSU Mankato-n az egyetemi munkaadói érdeklődés jelentősen növekedett, így több lehetőség nyílik személyes networkingre. A személyes kapcsolatok segítenek kiemelkedni az anonimitásból vagy a „mű” pályázatok közül. Végezetül Katie úgy ösztönöz, hogy folyamatos tanulásra, rugalmasságra, valamint aktív kapcsolatépítésre törekedjünk. A kihívások ellenére sok iparág still toboroz, és azok a diákok, akik fejlesztik puha készségeiket és alkalmazkodnak az új technológiákhoz, mint például az AI, sikeresen léphetnek be a munkaerőpiacra.