NINA MOINI: Kolegijų studentai nori baigti studijas ir rasti darbą, tačiau susiduria su kintančiu darbo rinku. Praėjusį rudenį atliktas tyrimas prognozavo niūrią darbo perspektyvą pavasario absolventams, tačiau naujesni duomenys rodo, kad darbdaviai didins naujų diplomantų priėmimą. Katy Jolicoeur, Minensotos valstijos universiteto Mankato Karjeros paslaugų direktorė, padeda studentams orientuotis šiame rinkoje. Katy paaiškina, kad jos vaidmuo apima pagalbą studentams nuo jų pirmųjų žingsnių universitete iki viso studijų laikotarpio — įskaitant darbo muges, tinklų kūrimą ir alumni palaikymą. Kalbėdama apie dabartinį darbo rinką, Katy pažymi, kad yra ženklų, rodžių pagerėjimą lyginant su ankstesniais metais, tačiau pripažįsta, jog nežinomybė dėl dirbtinio intelekto (DI) poveikio pradžios pozicijoms ir darbo funkcijoms vis dar išlieka. Ekonominės suirutės taip pat daro įtaką. Ji pataria studentams būti atviriems, nes daugelis Minesotos pramonės sektorių, tokių kaip gamyba ir žemės ūkis, turi stiprią įdarbinimo paklausą. Katy pabrėžia, kad net tie studentai, kurie nesimokė minėtų sričių, gali rasti galimybių, jei demonstruoja stiprius „minkštus įgūdžius“ — komunikaciją, vadovavimą, darbą komandoje ir patirtį iš praktikų ar savanorystės. Tokie įgūdžiai yra vertingi įvairiuose sektoriuose, įskaitant žmogiškuosius išteklius ar klientų aptarnavimą techninėse įmonėse. Kalbėdama apie DI įtaką, Katy pabrėžia, kad jis negali pakeisti esminių žmogaus minkštųjų įgūdžių, kurie išlieka itin reikalingi. Nors studentus mokoma nenaudoti DI užduotims atlikti, žinojimas, kaip etiškai ir efektyviai naudotis DI priemonėmis, pavyzdžiui, teksto redagavimui ar taisymui, gali būti didelis pranašumas pokalbių metu.

Ji skatina studentus tai pabrėžti. Kalbant apie pradinių pozicijų prieinamumą, Katy mano, kad tokios vietos vis dar egzistuoja, tačiau reikės įtraukti DI funkcijų. Studentai turėtų būti pasiruošę greitai prisitaikyti ir mokytis, naudodami DI įrankius darbo produktyvumui gerinti, pavyzdžiui, automatizuoti laiškus ar valdyti tvarkaraščius. Ji pabrėžia, kad universitete vyksta praktiniai seminarai, kaip rengti efektyvius DI užklausimus, kad studentai būtų pasiruošę darbo rinkai. Katy pagrindinis patarimas šiuo metu, kai ekonominės ir technologinės permainos kelia nerimą, yra nesijausti izoliuotiems — daugelis susiduria su panašiomis problemomis — ir aktyviai palaikyti ryšius. MSU Mankato universitete darbuotojų įtraukimas į universitetinę bendruomenę išaugo, siūlydamas studentams daugybę galimybių susipažinti su darbdaviais ir užmegzti kontaktus gyvai. Asmeniniai ryšiai padeda išsiskirti iš neasmeniškų ar „melagingų“ paraiškų. Apibendrinant, Katy ragina nuolat mokytis, būti lankstiems ir aktyviai užmegzti tinklų ryšius. Nepaisant iššūkių, daugelis sektorių šiuo metu įtrina, o studentai, ugdantys minkštuosius įgūdžius ir įsisavinantys naujas technologijas, tokias kaip DI, gali sėkmingai įsilieti į darbo rinką.