NINA MOINI: Študenti posledného ročníka vysokých škôl sa tešia na ukončenie štúdia a nájdenie práce, ale čelia meniacemu sa trhu práce. Minulý jeseň predpovedali prieskum zlá vyhliadky zamestnanosti pre aprílových absolventov, no aktualizovaný prieskum teraz naznačuje, že zamestnávatelia zvýšia počet nových absolventov, ktorých prijmú. Katie Jolicoeur, riaditeľka kariérnych služieb na Minnesotskej štátnej univerzite v Mankate, pomáha študentom orientovať sa na trhu práce. Katie vysvetľuje, že jej úlohou je asistovať študentom od začiatku ich štúdia až po celú vysokú školu—vrátane kariérnych veľtrhov, budovania sietí kontaktov a dokonca aj podpory absolventov. Čo sa týka aktuálneho trhu práce, Katie upozorňuje na známky zlepšenia v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi, ale priznáva neistotu ohľadom toho, ako môže umelá inteligencia ovplyvniť vstupné pozície a pracovné funkcie. Ekonomická nestabilita tiež zohráva svoju úlohu. Radí študentom, aby zostali otvorení novým možnostiam, pretože mnohé odvetvia v Minnesote, ako sú výroba a poľnohospodárstvo, majú silnú potrebu zamestnávať. Katie zdôrazňuje, že aj študenti, ktorí nepomáhajú v týchto odvetviach, môžu nájsť príležitosti, ak predvedú silné mäkké zručnosti, ako sú komunikácia, vedúce schopnosti, tímová práca a relevantné skúsenosti zo stáží alebo dobrovoľníckej práce. Takéto zručnosti sú cenné naprieč sektorami, vrátane pozícií v ľudských zdrojoch alebo zákazníckom servise v technických firmách. Čo sa týka vplyvu umelej inteligencie, Katie zdôrazňuje, že nemôže nahradiť základné mäkké zručnosti, ktoré zostávajú žiadané. Aj keď sú študenti vyučovaní, aby nepoužívali AI na úlohy, vedieť, ako eticky a efektívne využívať nástroje AI—napríklad na korektúru alebo úpravy—môže byť v pracovnom pohovore veľkou výhodou.

Odporúča, aby študenti túto schopnosť zvýraznili. Čo sa týka dostupnosti vstupných pracovných miest, Katie verí, že tieto pozície stále existujú, no očakáva sa integrácia úloh súvisiacich s AI. Študenti by mali byť pripravení sa rýchlo prispôsobiť a učiť sa, využívajúc nástroje AI na zvýšenie produktivity, napríklad na automatizáciu emailov alebo správu kalendárov. Vyzdvihuje tiež kontinuálne workshopy na kampuse o tvorbe efektívnych pokynov pre AI, ktoré majú študentov pripraviť na pracovný trh. Kľúčovou radou Katie v čase ekonomických a technológických neistôt je necítiť sa izolovane—mnoho ľudí čelí podobným problémom—a aktívne udržiavať kontakty. Na MSU Mankato sa počet kontaktov s zamestnávateľmi na kampuse výrazne zvýšil, čo študentom poskytuje viac príležitostí na osobné networkovanie. Osobné stretnutia môžu pomôcť uchádzačom vyniknúť oproti anonymným či „fake“ žiadosťam. Na záver Katie povzbudzuje k neustálemu učeniu sa, pružnosti a aktívnemu budovaniu sietí kontaktov. Napriek výzvam mnohé odvetvia stále prijímajú pracovníkov a študenti, ktorí rozvíjajú mäkké zručnosti a prispôsobujú sa novým technológiám ako je AI, môžu úspešne vstúpiť na trh práce.