Tech-arbejdere skynder sig at styrke deres CV'er med kunstig intelligens (AI)-færdigheder, ifølge en rapport fra The Wall Street Journal (WSJ). Da tech-virksomheder stræber efter at positionere sig som AI-fokuserede virksomheder, opfordrer de deres ansatte til at opnå større viden om teknologien. Asif Dhanani, tidligere teknisk produktchef hos Amazon, nævnte, at han de seneste par måneder har prioriteret et AI-fokuseret CV. På trods af udfordringer med at finde et job har Dhanani besluttet at investere 6. 800 dollars i en online AI-bootcamp ved navn Deep Atlas. Tony Phillips, medstifter af Deep Atlas, bemærkede en betydelig stigning i travlheden blandt tech-arbejdere for at styrke deres AI-færdigheder. Han tilføjede endda fem ekstra pladser til deres sommersession for at imødekomme efterspørgslen. Interessen er steget på grund af erkendelsen af, at AI potentielt kan gøre visse jobfunktioner overflødige og derfor kræver, at enkeltpersoner opkvalificerer sig inden for AI. Eksperter understreger, at AI bør betragtes som et værktøj til at forbedre menneskeligt arbejde i stedet for at erstatte menneskelige arbejdere fuldstændigt.

Integrationen af AI i forretningsdrift ses som essentiel for omkostningsreduktion og procesoptimering. Desuden vil differentieringen af produkter på markedet afhænge af, hvordan virksomheder udnytter AI. Det er tydeligt, at AI bliver et afgørende krav for enhver organisation. Heather Bellini, præsident og CFO hos InvestCloud, forklarede, at AI kan eliminere manuelle opgaver og give medarbejderne mulighed for at fokusere på mere betydningsfuldt arbejde. Som en relateret udvikling har store tech-virksomheder, herunder Google og Microsoft, dannet en task force med henblik på at forberede arbejdsstyrken til AI-æraen. Task forcen sigter mod at imødekomme den stigende efterspørgsel efter fagfolk med AI-ekspertise på et skiftende arbejdsmarked. For at holde sig opdateret om AI-relaterede nyheder kan læsere tilmelde sig det daglige AI-nyhedsbrev fra PYMNTS.