Технические работники спешат усовершенствовать свои резюме с навыками искусственного интеллекта (ИИ), согласно докладу The Wall Street Journal (WSJ). Поскольку технологические компании стремятся позиционироваться как фирмы, ориентированные на ИИ, они поощряют своих сотрудников стать более осведомленными о технологии. Асиф Дханани, бывший технический менеджер-продуктов Amazon, упомянул, что последние несколько месяцев он делал акцент на резюме с фокусом на ИИ. Несмотря на трудности в поиске работы, Дханани решил инвестировать 6800 долларов в онлайн-курс по ИИ под названием Deep Atlas. Тони Филлипс, сооснователь Deep Atlas, отметил значительное увеличение срочности среди технических работников в усилении их навыков в области ИИ. Он даже добавил пять дополнительных мест в летнюю сессию, чтобы удовлетворить спрос. Рост интереса вызван пониманием того, что ИИ может сделать некоторые рабочие роли излишними, требуя от людей обучения в области ИИ. Эксперты подчеркивают, что ИИ следует рассматривать как инструмент для улучшения работы человека, а не полностью замещать его.

Внедрение ИИ в бизнес-процессы рассматривается как необходимое условие для снижения затрат и оптимизации процессов. Более того, различие продукции на рынке будет зависеть от того, насколько компании используют ИИ. Очевидно, что ИИ становится важным требованием для каждой организации. Хизер Беллини, президент и финансовый директор InvestCloud, пояснила, что ИИ может устранить ручные задачи и позволить сотрудникам сосредоточиться на более эффективной работе. В связанной новости крупные технологические компании, включая Google и Microsoft, сформировали рабочую группу, целью которой является подготовка кадров для эры ИИ. Рабочая группа стремится удовлетворить растущий спрос на специалистов с опытом работы в области ИИ в меняющемся рынке труда. Чтобы быть в курсе новостей, связанных с ИИ, читатели могут подписаться на ежедневную рассылку AI Newsletter, предоставляемую PYMNTS.