Teknoloji çalışanları, Wall Street Journal (WSJ) tarafından yayınlanan bir rapora göre özgeçmişlerini yapay zeka (AI) becerileriyle güçlendirmek için hızla harekete geçiyorlar. Teknoloji şirketleri, kendilerini AI odaklı firmalar olarak konumlandırmak için çalışanlarının teknoloji hakkında daha bilgili olmalarını teşvik etmektedir. Amazon'da eski bir teknik ürün yöneticisi olan Asif Dhanani, son birkaç aydır öncelikli olarak AI odaklı bir özgeçmişe odaklandığını belirtti. İş bulmakta zorluklarla karşılaşmasına rağmen, Dhanani Deep Atlas adlı bir online AI boot camp'e 6, 800 dolar yatırma kararı aldı. Deep Atlas'ın ortak kurucusu Tony Phillips, teknoloji çalışanları arasında AI becerilerini güçlendirmek için artan bir aciliyet olduğunu belirtti. Talebi karşılamak için yaz dönemine beş ek yer daha eklediklerini bile sözlerine ekledi. Artan ilgi, AI'nın belirli iş rollerini potansiyel olarak işe yaramaz hale getirebileceği gerçeğiyle tetiklenmektedir, bu da bireylerin AI'de yetkinlik kazanma ihtiyacını doğurur. Uzmanlar, AI'nın insan çalışanları tamamen değiştirmek yerine insan çalışmasını geliştirmek için bir araç olarak görülmesi gerektiğini vurgulamaktadır.

AI'nın iş operasyonlarına entegrasyonu, maliyet azaltma ve süreç optimizasyonu için temel olarak görülmektedir. Ayrıca, şirketlerin AI'den nasıl yararlanacakları ürünlerini pazarda farklılaştırma noktasında da belirleyici olacaktır. AI'nın her organizasyon için kritik bir gereklilik haline geldiği açıktır. InvestCloud'un başkanı ve CFO'su Heather Bellini, AI'nin manüel görevleri ortadan kaldırabileceğini ve çalışanların daha etkili işlere odaklanmasını sağlayabileceğini açıkladı. İlgili bir gelişmede, Google ve Microsoft gibi büyük teknoloji şirketleri, iş gücünü AI çağına hazırlamayı amaçlayan bir görev gücü oluşturmuştur. Görev gücü, iş piyasasındaki değişime uyum sağlayan AI uzmanlarına olan talebi ele almayı amaçlamaktadır. AI ile ilgili haberlerden haberdar kalmak isteyen okuyucular, PYMNTS tarafından sağlanan günlük AI Bültenine abone olabilirler.