Wist je dat kunstmatige intelligentie mogelijk tussen de $2, 6 biljoen en $4, 4 biljoen per jaar aan de economie kan bijdragen? Dit belangrijke inzicht komt uit onderzoek van McKinsey naar het economische potentieel van AI, waarbij meer dan 60 gebruikssituaties op de werkvloer zijn onderzocht. De studie gaf ook aan dat als AI wordt geïntegreerd in software die verder reikt dan deze gebruikssituaties, de financiële impact zou kunnen verdubbelen. AI speelt een cruciale rol in het vormgeven van banen, werken op afstand, carrières en de wereldeconomie. Echter, om AI effectief te kunnen gebruiken, is menselijke betrokkenheid vereist. Deze behoefte heeft geleid tot het ontstaan van nieuwe banen die zich richten op het in staat stellen van mensen om AI en grote taalmodellen te beïnvloeden, controleren en trainen. **10 Nieuwe Remote AI-banen** Hier zijn verschillende nieuwe remote functies die direct zijn ontstaan door de implementatie van AI: 1. Verantwoordelijke AI-adviseur Specialist (Remote) 2. Remote AI Artist Engineer 3. Remote AI-consultant 4. Remote AI-onderzoeker 5. Remote AI-oplossingsanalist 6. Remote Prompt Engineer 7.

Remote coach voor interpersoonlijke vaardigheden (hoewel niet helemaal nieuw, is de vraag toegenomen door technologie) 8. Remote AI-verantwoordelijke/manager/officier/specialist 9. Remote AI-instructeur 10. De nieuwste toevoeging aan de C-suite: Chief AI Officer Met deze nieuwe rollen komt een vraag naar een nieuwe set vaardigheden. Experts voorspellen dat de benodigde vaardigheden voor onze functies tegen 2030 met maar liefst 50% zullen evolueren, waarbij Generatieve AI deze transformatie waarschijnlijk nog verder versnelt. Echter, economen bij LinkedIn suggereren dat we niet zullen hoeven wachten tot dan om de impact van AI op de arbeidsmarkt te zien; nieuwe AI-gerichte functies verschijnen al in alle sectoren, niet alleen in de technologie. Onderzoekers en economen bij LinkedIn, waaronder Dr. Kory Kantenga, hoofd economie voor de Amerika's, verwachten dat AI-geletterdheid je baanvooruitzichten aanzienlijk kan verbeteren, vooral omdat AI nieuwe kansen op werk creëert. Verontrustend is dat volgens de laatste Work Trend Index gepubliceerd door Microsoft in samenwerking met LinkedIn, 66% van de leiders aangaf dat ze geen kandidaten zouden aannemen die geen AI-vaardigheden hebben. Verder gaf 71% aan dat ze liever een minder ervaren kandidaat zouden aannemen met AI-geletterdheid in plaats van een meer ervaren kandidaat zonder. **Hoe AI-vaardigheden verwerven voor werkgelegenheid** Het aantal LinkedIn-leden wereldwijd dat hun AI-geletterdheid verbetert en vaardigheden toevoegt zoals ChatGPT en Copilot aan hun profielen is met 142% toegenomen. Professionals erkennen steeds meer het belang van AI-geletterdheid om goedbetaalde remote functies veilig te stellen en zelfs om freelancing kansen na te streven. Je kunt een breed scala aan AI-vaardigheden verwerven die relevant zijn voor je carrière door deel te nemen aan gratis of goedkope online cursussen, zoals die aangeboden worden door Salesforce's Trailhead, Codecademy, LinkedIn Learning, Coursera en Google. **5 LinkedIn Learning Cursussen om AI te leren in 2024** Het is essentieel om door te gaan met het oefenen en experimenteren met AI-tools en toepassingen die specifiek zijn voor je functie en industrie. Overweeg bovendien om lid te worden van netwerkgroepen met gelijkgestemde individuen die gepassioneerd zijn over continue groei en ontwikkeling. Maak indien mogelijk gebruik van AI-vaardigheidstrainingen die door je huidige werkgever worden aangeboden. Tegen 2030 zul je uitgerust zijn met AI-zelfvertrouwen, waardoor je in staat bent om aanzienlijke waarde toe te voegen aan je industrie, carrière en de organisatie waarvoor je werkt.