AI нь ажлын өргөдлийн процессыг хурдацтай өөрчилж байна. Ажил горилогчид одоо энэ технологийг ашиглан өөрсдийн өргөдлийг өөрчилж, нэгэн зэрэг хэд хэдэн үүрэгт өргөдөл гаргаж, ярилцлага үе шатанд хиймэл байдлыг ашиглаж, өөрийгөө онцлохыг улам бэрхшээлтэй болгоод байна. Kristina Simmons, өмнө Andreessen Horowitz-ийн түнш байсан, дараа нь Vinod Khosla-ийн санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын фирм Khosla Ventures-ийн албаны дарга байсан бөгөөд одоо өөрийн фирм Overwater Ventures-ийг удирдаж буй, ажлын хайлтанд хиймэл оюун ухаанд хэт бар depend хийж болохгүйг анхааруулж байна. Ажилд авах, ярилцлага авахдаа Simmons үнэнч сэтгэл эрч хүчээр илэрхийлдэг нэр дэвшигчдэд үздэг. “Зүрх сэтгэлийг хуулж болохгүй. Шийдлийг хуулж болохгүй, ” гэж тэр Business Insider-д ярьжээ. Өнөөдрийн AI-ээр дүүрэн ажлын зах зээлд хэрхэн ялгарахыг Simmons дараах аргаар зөвлөж байна: Илэрхийлэгдэх боломжтой болгох Хэрэв та компанид ажиллахыг хүсч байвал, тэр компанийн CEO нэг арга хэмжээнд илтгэж байвал, өөрийгөө оролцон танилцах нь анхаарал татах нэг арга болно гэж Simmons хэлэв. Та ямар үүрэгт өргөдөл гаргасан тухай болон яагаад сонирхож байгаагаа хуваалцаарай. Хэрвээ CEO нь X (хуучнаар Twitter)-д идэвхтэй байвал, тэдний постуудад бодитой сэтгэл хөдлөлтэйгээр хариулах нь тус болно. “Тэд таныг сонирхох болгомоор байна, эс бөгөөс татаад ирнэ, ” гэж тэр нэмж хэлэв. Боломжит багаж хэрэгслүүдийг ашиглах Simmons ажлын хайлтад ашиглах бүх хэрэгсэл, тэр дундаа хиймэл оюун ухааныг ашиглахыг зөвлөдөг. Тэрхүү AI-г A16z компанид ярилцаж байхдаа хэрэглэж байсан бол, түүнийг компанийн болон ярилцлагчыгаа судлахад ашиглах байсныг дурджээ. AI нь таны мэргэжлийн цувааг зураглахад ч тусалж чадна.

Жишээлбэл, эмэгтэйчүүдийн эрүүл мэндийн топ компаниудын талаар AI-аас асууж, энэ салбарт нэвтрэхэд чиглүүлэх судалгаа хийх боломжтой. Х creativity-ийг нэмэгдүүлэхэд AI-ийг ашиглах Нээлттэй бүх материал үүсгэхэд, тухайлбал, таны хамгийн шилдэг талуудыг онцлон харуулсан боловсронгуй илтгэл бэлтгэхэд AI ашиглаж болно. Тэд ч бас хиймэл оюун ухааныг ашиглан шинэлэг шийдлүүдийг санал болгох боломжтой. “Нэг нэр дэвшигч Overwater-д нэгдэхийг хүсч байсан бөгөөд 'Энд AI-г компанид хэрхэн нэвтрүүлэх вэ' гэж хэлсэн юм. Энэ бол ажлын байрны санал болгож буй шинэ хэрэгслээр зорилготой болох нэг жишээ, ” гэж Simmons тайлбарлав. Гэвч Simmons бүх зүйлд хиймэл оюун ухаанад хэт хамаарахгүй байхыг анхааруулж байна, ялангуяа ярилцлага үе шатанд. “Ярилцлагын хамгийн сайн хэсэг нь таны хүнлэг байдал, сэтгэл хөдлөл, эрч хүчийг харуулах явдал юм. Түүнийг технологи давж чадахгүй. Тэр нь таны дур булаам байдал, энерги, өнгө аяс дээр илрэнэ. Үүнийг хуулж болохгүй, ” гэж тэр хэлэв.