Ang AI ay mabilis na nagbabago sa proseso ng pag-aaplay sa trabaho. Ngayon, magagamit na ng mga aplikante ang teknolohiyang ito upang i-customize ang kanilang mga résumé, mag-apply sa daan-dang posisyon nang sabay-sabay, at kahit magpanggap sa mga panayam, kaya't nagiging lalong mahirap upang mapag-ugnay ang sarili. Pinapayuhan ni Kristina Simmons, na dating kasosyo sa Andreessen Horowitz, na noo’y chief of staff sa venture capital firm ni Vinod Khosla na Khosla Ventures, at ngayon ay nagpapatakbo ng kanyang sariling kumpanya, ang Overwater Ventures, laban sa masyadong pag-asa sa AI sa paghahanap ng trabaho. Sa panahon ng pag-aarkila at panayam, hinahanap ni Simmons ang mga aplikante na nagpapahayag ng tunay na passion. “Hindi mo pwedeng magpanggap na may puso. Hindi mo pwedeng magpanggap na may tiyaga, ” sabi niya sa Business Insider. Narito kung paano inirerekomenda ni Simmons na mamumukod-tangi ang mga aplikante sa kasalukuyang pamilihan ng trabaho na punong-puno ng AI: Maging nakikita sa mga potensyal na employer Kung gusto mong magtrabaho sa isang kumpanya at nagsasalita ang CEO sa isang event, ang pagdalo nang personal at pagpapakilala sa sarili ay isang paraan upang mapansin, sabi ni Simmons. Ibahagi kung aling posisyon ang iyong inaplayan at bakit ka interesado. Bilang alternatibo, kung aktibo ang CEO sa X (dating Twitter), ang pagsagot sa kanilang mga post nang may maingat na pananaw ay makakatulong. “Gawin mong sila ang gustong makipag-ugnayan sa’yo, sa halip na ikaw ang maghanap, ” dagdag niya. Gamitin ang mga magagamit na kasangkapan Pinapayo ni Simmons ang paggamit ng lahat ng mga kasangkapan na nasa iyong kamay — kabilang na ang AI — sa iyong paghahanap ng trabaho. Binanggit niya na kung umiiral na ang AI noong nag-interbyu siya para sa A16z, ginamit niya sana ito upang mag-research tungkol sa kumpanya at sa mga interbyuwer niya. Makakatulong din ang AI sa pagbabalangkas ng iyong career trajectory.

Halimbawa, maaari mong itanong sa AI tungkol sa mga nangungunang kumpanya sa kalusugan ng kababaihan upang gabayan ang iyong pananaliksik sa pagpasok sa sektor na iyon. Gamitin ang AI upang mapahusay ang pagiging malikhain Maaaring gamitin ng mga kandidato ang AI upang mabilis makabuo ng mga malikhaing materyales, tulad ng isang pinong presentasyon na naglalahad kung bakit sila ang angkop na kandidato. Maaari rin nilang imungkahi ang mga makabagong paraan ng paggamit ng AI sa posisyong kanilang hinahangad. “May isang kandidato na nais sumali sa Overwater at sinabi, ‘Narito kung paano ko gagamitin ang AI sa buong kumpanya ninyo. Ito ang paraan ko ng pagtatrabaho bago pa man ako makuha, ’ na isang nakakaintrigang paraan upang gamitin ang mga bagong kasangkapan sa pagpitch para sa trabaho, ” paliwanag ni Simmons. Gayunpaman, babala ni Simmons na huwag umasa sa AI sa lahat ng bagay, lalo na sa panahon ng panayam. “Ang pinakamasayang bahagi ng panayam ay ang maipakita na ikaw ay tao, na hindi kayang gawin ng teknolohiya. Nakikita ito sa iyong passion, enerhiya, at tono. Hindi mo pwedeng magpanggap niyan, ” sabi niya.