مصنوعی ذہانت تیزی سے ملازمت کے درخواست کے عمل کو تبدیل کر رہی ہے۔ درخواست گزار اب اس ٹیکنالوجی کا استعمال کرکے اپنا ریزومے شخصی بنا سکتے ہیں، ایک وقت میں سینکڑوں عہدوں کے لیے درخواست دے سکتے ہیں، اور یہاں تک کہ انٹرویو کے دوران ہنر مندی کا مظاہرہ کر کے اپنی قابلیت دکھا سکتے ہیں، جس سے خود کو ممتاز کرنا مشکل تر ہوتا جا رہا ہے۔ کرسٹینا سمینز، جو پہلے اینڈریسین ہورووٹز کی پارٹنر بھی رہ چکی ہیں، پھر ونود کھوسلہ کے وینچر کیپیٹل فرم کھوسلہ وینچرز کی چیف آف اسٹاف تھیں، اور اب اپنی کمپنی اوورواتر وینچرز چلا رہی ہیں، ملازمت کی تلاش کے دوران مصنوعی ذہانت پر زیادہ انحصار کرنے سے خبردار کرتی ہیں۔ نہائیدر ملازمت اور انٹرویو کے دوران، سمینز ایسے امیدواروں کی تلاش میں رہتی ہیں جو حقیقی جذبے کے ساتھ بات چیت کریں۔ “دل کا جھوٹ نہیں بول سکتے۔ ہنر مندی کا جھوٹ بھی نہیں بول سکتے،” انہوں نے بیزننس ان سائڈر کو بتایا۔ یہاں سمینز اپنی تجاویز دیتی ہیں کہ آج کے AI سے بھرے مارکیٹ میں امیدوار کس طرح نمایاں نظر آ سکتے ہیں: ممکنہ ملازمت دہندگان کے سامنے اپنی موجودگی ظاہر کریں اگر آپ کسی کمپنی میں کام کرنا چاہتے ہیں اور سی ای او کسی ایونٹ میں بول رہے ہوں، تو وہاں حاضری دینا اور اپنا تعارف کروانا ایک طریقہ ہے نظر آنے کا، سمینز نے کہا۔ آپ یہ بھی بتائیں کہ آپ نے کس عہدے کے لیے درخواست دی ہے اور آپ اس میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں۔ متبادل کے طور پر، اگر سی ای او ایکس (پہلے ٹویٹر) پر سرگرم ہے، تو ان کے پوسٹس کے جواب میں دانشمندانہ خیالات کے ساتھ ردعمل دینا مددگار ثابت ہو سکتا ہے۔ “ان کو آپ کی چاہت پیدا کرنے دیں، بجائے اس کہ آپ ان کی چاہت بنیں،” انہوں نے اضافہ کیا۔ موجودہ اوزار کا استعمال کریں سمینز اپنے نوکری کی تلاش میں سبھی دستیاب اوزار استعمال کرنے کے حق میں ہیں — بشمول مصنوعی ذہانت — تاکہ وہ اپنی قابلیت بہتر انداز میں پیش کر سکیں۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ اگر AI اس وقت موجود ہوتا جب وہ A16z کے لیے انٹرویو دے رہی ہوتی، تو وہ اس سے کمپنی اور انٹرویو کرنے والوں کی تحقیق کے لیے استعمال کرتی۔ AI آپ کے پیشہ ورانہ راستے کو نقشہ کرنے میں بھی مدد فراہم کر سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، آپ AI سے خواتین کی صحت کے شعبے میں اعلیٰ کمپنیوں کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں تاکہ اس شعبے میں داخل ہونے کے لیے اپنی تحقیق کی رہنمائی کر سکیں۔ AI کو تخلیقی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لیے استعمال کریں امیدوار AI کا استعمال کر کے تیزی سے ایک خوبصورت پریزینٹیشن تیار کر سکتے ہیں، جس میں یہ واضح کیا جائے کہ وہ کس طرح اس عہدے کے لیے بہترین ہیں۔ وہ نئے طریقے بھی تجویز کر سکتے ہیں تاکہ AI کو اس کردار میں استعمال کیا جائے جس کے لیے وہ درخواست دے رہے ہیں۔ “میرے پاس ایک امیدوار تھا جو اوورواتر میں شامل ہونا چاہتا تھا اور کہتا تھا، ’یہاں ہے کہ میں اپنی کمپنی میں AI کس طرح لاگو کروں گا۔ یہ میں وہ کام کرنے سے پہلے کر رہا ہوں،‘ جو کہ نئے اوزار استعمال کرنے کا ایک دلچسپ طریقہ تھا،” سمینز نے وضاحت کی۔ لیکن، سمینز انتباہ دیتی ہیں کہ انٹرویو کے دوران ہر چیز کے لیے AI پر انحصار نہ کریں۔ “انٹرویو کا بہترین حصہ یہ ہے کہ آپ یہ ظاہر کریں کہ آپ انسان ہیں، جسے ٹیکنالوجی نقل نہیں کر سکتی۔ یہ آپ کے جذبے، توانائی اور انداز میں شامل ہوتا ہے۔ آپ اس کا نقلی روپ نہیں بنا سکتے،” انہوں نے کہا۔