«Жұмыс жүргізу» жаңалықтар бюллетеньінің бұл саны ғаламдық жұмыс күшінде агенттік жасанды интеллекттің (ЖИ) өсіп жатқан маңыздылығын қарастырады. Агенттік ЖИ — бұл адам бақылауынсыз күрделі, бірнеше қадамнан тұратын тапсырмаларды тәуелсіз орындауға қабілетті интеллект жүйелері. Бұл технология тез арада жұмыс орнындағы көптеген функцияларға енгізілуде: қызметкерлерді іріктеу, шығындар мақұлдау және ынтымақтасатын жоба менеджменті сияқты салаларда. Өнеркәсіп көшбасшылары агенттік ЖИ болашақ еңбек нарығына терең әсер етуі мүмкін екеніне өскелең түрде назар аударуда. Salesforce компанясының басқарма төрағасы және CEO Марк Бениофф ерекше көзге түсіп, технологияның еңбек күшін кеңейтпестен өнімділікті айтарлықтай арттыру қабілетін атап өтуде. Бұл даму ұйымдардың құрылымын қайта қарап, жұмыс процесін оңтайландырып, еңбек шығындарын азайтуға мүмкіндік береді. Сонымен қатар, соңғы зерттеулер жетекшілік деңгейі мен нақты жұмыста ЖИ қолдану деңгейі арасындағы алшақтықты көрсетеді. McKinsey & Company компаниясының есебі бойынша жоғары деңгейлі басшылар қызметкерлердің күнделікті тапсырмаларда ЖИ құралдарын қаншалықты кеңінен пайдаланып жатқанынан әлі де толық хабарсыз. Бұл алшақтық лидерлердің көзқарасы мен шынайы практика арасындағы сәйкессіздікті көрсетеді, әрі оларға команда ішінде ЖИ-дің дамуы туралы тереңірек түсінік алу қажеттігін алға тартады. Жұмыс орнындағы агенттік ЖИ-ді енгізу бизнес пен қызметкерлер үшін күрделі салдары бар.

Бір жағынан, ол операцияларды оңтайландыру, тиімділікті арттыру және жаңашылдықтың жаңа жолдарын ашу мүмкіндігін ұсынады. Екінші жағынан, ол жұмыс күшін бейімдеу, жұмыс орындарын жою және автоматтандырудың үдей түскен жағдайында адам рөлдерінің өзгеруі сияқты маңызды мәселелерді көтереді. Ұйымдар агенттік ЖИ шешімдерін енгізу барысында тиімді стратегиялар құрастыру маңызды. Бұл — технологиялық өзгерістерді қабылдайтын мәдениетті дамыту, қызметкерлерге оқыту мен қолдау көрсету, автоматтандыруға байланысты этикалық мәселелерді шешуді қамтиды. Агенттік ЖИ-дің өсуі жұмыс орындарының ғаламдық сандық трансформациясының кеңірек үлгісін көрсетеді. Бұл технологиялармен белсенді жұмыс жасайтын компаниялар бәсекелік артықшылықтарға ие бола алады, операциялық икемділікті арттыра алады және нарық талаптарына жылдам жауап бере алады. Қорытындылай келе, агенттік ЖИ еңбек күшіндегі жасанды интеллект қолданудың маңызды даму кезеңін білдіреді. Ол күрделі тапсырмаларды тәуелсіз орындау арқылы дәстүрлі жұмыс процесін өзгертеді, өнімділікті арттырады және шығындарды үнемдейді. Қызметкерлер арасында ЖИ кеңінен қолданылып жатқанын түсінген сайын, лидерлік стратегияларды технологиялық шынайылықпен сайлау болашақта жұмыстың инновациялық бағытын толық дамыту үшін аса маңызды болмақ.