ဒီ "Working It" သတင်းမေးလ်ရဲ့ ဗားရှင်းပွဲထုတ်လွှင့်မှုမှာ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းအလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းအတွက် အရေးပါလာသော agentic artificial intelligence (AI) ရဲ့ တိုးတက်မှုကို သုတေသနပြုထားပါတယ်။ Agentic AI ဆိုတာ မိမိအလိုအားဖြင့် များစွာသောအဆင့်မြင့်အလုပ်များကို လူ့այինစောင့်ကြပ်မှုမရှိဘဲ တစ်ဦးတည်းကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်နိုင်သော ဉာဏ်ရည်ရှိစက်များကို ဆိုလိုပါသည်။ ဤနည်းပညာသည် အလုပ်သမားများအင်ဒတ်လုပ်ချိန်းခြင်း၊ လစဉ်စရိတ်အတည်ပြုခြင်း နှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းများတွင် ခုတင်မြန်စွာ တွဲဖက်အသုံးပြုလာနေပါသည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များက လူ့အလုပ်အကိုင်အနာဂတ်အတွက် agentic AI ၏ သက်ရောက်မှုအလေးအနက်ကို ပိုမိုအသိပေးလာသည်။ Salesforce ၏ Chairman နှင့် CEO မတ်စ် ဘဲနီယော့ဖ်က ဤနည်းပညာသည် လူ့အရာအလိုက် မလုပ်ပဲ အလုပ်လုပ်နိုင်စေပြီး ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအားကို မရှိမဖြစ်တိုးတက်စေမည်ဟု နားလည်ထားပါသည်။ ဤဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများကြောင့် အဖွဲ့အစည်းများတွင်း ပြန်အလေးထားဖို့ လိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ထိရောက်စေခြင်းနှင့် အလုပ်ခလည်းကုန်ကျစရိတ်များကို လျော့ပါးစေရန် ပိုမိုကောင်းမွန်သောစီမံခန့်ခွဲမှုများကို တည်ဆောက်နိုင်ပါမည်။ ထပ်ဆင့်တွင် မကြာမီဖော်ပြထားသော သုတေသနများအရ အုပ်ချုပ်သူများ၏ မိမိတို့၏ AI အသုံးပြုမှုအတွက် သိပ္ပံပညာပရော့ဖစ်များနှင့် တကယ့်အလုပ်သမားအသုံးပြုနေမှုအကြား ငြင်းငြင်းခွာခြားမှုကြီးများရှိနေကြောင်း ပြအကြမ်းများပြနေသည်။ McKinsey & Company ၏အစီရင်ခံစာအရ အဆင့်မြင့်အုပ်ချုပ်သူများသည် မိမိတို့အဖွဲ့ဝင်များက AI ခံယူပါသည်ဟု ယုံကြည်မှုကို များစွာနည်းပါးစေကြောင်း ရှင်းလင်းလက်ခံရရှိခဲ့ပါသည်။ ဤအပြောင်းအလဲကြောင့် အုပ်ချုပ်မှုနှင့် အမှန်တကယ်လုပ်ငန်းစဉ်များအကြား ကြားမ်ားနေမှုများဖြစ်နိုင်ပြီး AI ၏ တိုးတက်လာမှုအတွင်း မီးမောင်းများနားလည်နိုင်ဖို့အရေးကြီးလာပါသည်။ အလုပ်စွယ်စုံအတွက် agentic AI ၏အသုံးပြုမှုသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် သူ၏အလုပ်သမားများအတွက် ရိုးရှင်းမရှိသောရလဒ်များကိုဖြစ်စေသည်။ တစ်ဖက်တွင် ငြင်းငြင်းမှုပိုမိုသေချာစေပြီး စီးပွားရေးလည်ပတ်မှုများကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အခွင့်အလမ်းများပေးသည်။ ဒါဟာလည်း အလုပ်သမားများ၏ သင်္ချိုင်းအသစ်များ ဖွံ့ဖြိုးစေနိုင်လာစေပြီး အလုပ်ရာခိုင်လဲလှယ်မှုများနှင့် လူ့အခန်းကဏ္ဍတွင်အကွာအဝေးများ ပြောင်းလဲလာနိုင်ခြင်းကိုဖြစ်စေနိုင်သည်။ အဖွဲ့အစည်းများက agentic AI ဖြင့် ဖြည့်ဆည်းမှုများကို လုပ်ဆောင်လာစဉ်တွင် ထိရောက်မှုအတွက် များစွာသော မဟာမိတ်များစပ်စီမံချက်များ ဖန်တီးရပါမည်။ ဤအပြင် နည်းပညာတွင်ချစ်ကြိုက်မှု တိုးတက်လာပြီး AI စနစ်များနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်ရန်အတွက် အလုပ်သမားများကို သင်ကြားမှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများ ပေးသင့်ပြီး၊ တိတ်တိတ်ချင်းနှင့် ပတ်သက်သော သဘာဝကျကျဆိုင်ရာ ပြဿနာများကိုလည်း ဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်သည်။ agentic AI ၏မြင့်တက်မှုသည် ကမ္ဘာ့ဒစ်ဂျစ်တယ်ပြောင်းလဲမှု တစ်ခုအနေနဲ့ ထင်ရှားလာနေသည်။ ဤနည်းပညာများနှင့် လက်တွဲလွယ်ကူစွာ တိုက်ရိုက် ထိတွေ့လာသော ကုမ္ပဏီများသည် ယှဉ်ပြိုင်မှုအနေအထားမှာ ကလည်း အားသာချက်များ ရရှိနိုင်ပြီး လုပ်ငန်းလျင်မြန်မှုများကို တိုးတက်စေပြီး အာရုံစိုက်မှု market များ၏ လိုအပ်ချက်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးတွင် agentic AI သည် လူ့အလုပ်အကိုင်အတွင်း artificial intelligence ၏ ထူးခဲက်ဆန်းသစ်မှုအဆင့်ကို သရုပ်ပြသည်။ များစွာသောအလုပ်များကို ကိုယ်တိုင်စီမံခန့်ခွဲနိုင်ခြင်းကြောင့် ထုံးစံအလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပြောင်းလဲစေပြီး ထုတ်လုပ်မှုများတိုးတက်စေခြင်းနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များ လျော့ချလိုက်ပါသည်။ အုပ်ချုပ်သူများသည် AI များကို အလုပ်သမားများကြားတွင် ကြားကြားမားမားအသုံးပြုမှုကို ပိုမိုသိခြင်းရှိလာနိုင်ပါက၊ ဦးစီးမည့်လုပ်ဟောင်းများနှင့်နည်းပညာအခြေခံနှင့် မည့်အခါမှ မျှတစွာ သက်သေခံနိုင်သည့် မျက်စိရှုသူများဖြစ်ရန် ဦးတည်မည်ဖြစ်ပြီး agentic AI ၏ စွမ်းအင်များကို အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်တွင် စိတ်လှုပ်ရှားစွာ အသုံးချနိုင်ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။