Ovo izdanje biltena "Working It" istražuje sve veću važnost agentne veštačke inteligencije (VI) u globalnoj radnoj snazi. Agentna VI opisuje inteligentne sisteme koji mogu samostalno izvršavati složene, višestepene zadatke bez ljudskog nadzora. Ova tehnologija brzo se integriše u brojne funkcije na radnom mestu, poput onboarding-a zaposlenih, odobravanja troškova i kolaborativnog upravljanja projektima. Lideri u industriji sve više prepoznaju dubok uticaj koji agentna VI može imati na budućnost rada. Marc Benioff, predsednik i generalni direktor kompanije Salesforce, ističe kao istaknuti zagovornik, naglašavajući sposobnost te tehnologije da značajno poveća produktivnost bez potrebe za proširenjem ljudskih resursa. Ovi razvojni trendovi mogli bi dovesti do značajnih restrukturiranja unutar organizacija, omogućavajući preduzećima da optimizuju tokove rada i smanje troškove povezane sa radnom snagom. Pored toga, nove studije otkrivaju izraženu razliku između svesti izvršnih rukovodstva i stvarne upotrebe AI na terenu. Izveštaj kompanije McKinsey & Company pokazuje da vrhunski menadžeri dosledno podcenjuju koliko već zaposleni koriste AI alate u svojim svakodnevnim zadacima. Ovaj jaz ukazuje na disconnect između percepcije rukovodstva i stvarne prakse, naglašavajući potrebu da lideri steknu dublji uvid u evoluciju uloge AI u njihovim timovima. Usvajanje agentne VI u radnim okruženjima donosi složene implikacije za preduzeća i njihove zaposlene.

Sa jedne strane, pruža prilike za pojednostavljenje operacija, povećanje efikasnosti i otvaranje novih pravaca za inovacije. Sa druge strane, podiže važne dileme vezane za adaptaciju radne snage, potencijalno gubljenje radnih mesta i promenu prirode ljudskih uloga u sve više automatizovanim sredinama. Kako organizacije nastavljaju s integracijom rešenja baziranih na agentnoj VI, od ključnog je značaja razvoj strategija za efikasno sprovođenje. To podrazumeva građenje kulture koja prihvata tehnološke promene, pružanje obuka i podrške zaposlenima za efikasnu saradnju sa AI sistemima, kao i rešavanje etičkih dilema povezanih sa automatizacijom. Porast agentne VI odražava širi obrazac u globalnoj digitalnoj transformaciji radnih mesta. Kompanije koje aktivno koriste ove tehnologije mogu steći konkurentske prednosti, unaprediti operativnu agilnost i bolje odgovoriti na brzo promenljive tržišne zahteve. Zaključno, agentna VI predstavlja značajan napredak u primeni veštačke inteligencije u radnoj snazi. Autonomno izvršavanje složenih zadataka menja tradicionalne radne procese, donoseći veću produktivnost i uštede. Kako sve više izvršnih direktora postaje svesno široke upotrebe AI među zaposlenima, usklađivanje strategija liderstva sa tehnološkom realnošću biće ključno za potpuno iskorišćavanje potencijala agentne VI u vođenju inovacija u budućnosti rada.