Bu "Working It" bülteninin bu versiyonu, küresel iş gücünde artan önemiyle agentik yapay zekanın (AI) gelişimini ele alıyor. Agentik AI, insan gözetimi olmadan bağımsız olarak karmaşık, çok adımlı görevleri yerine getirebilen zeka sistemlerini tanımlar. Bu teknoloji hızla, çalışanların işe alımından, gider onaylarına ve işbirliği içinde proje yönetimine kadar birçok iş yerindeki fonksiyona entegre edilmekte. Sanayi liderleri, agentik yapay zekanın gelecekteki çalışma hayatı üzerinde derin etkiler yaratma potansiyelini giderek daha fazla fark etmekte. Salesforce’un Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Marc Benioff, bu teknolojinin insan personel sayısını artırmadan verimliliği önemli ölçüde artırma kabiliyetine vurgu yaparak öne çıkan bir savunucu konumunda. Bu gelişmeler, organizasyonlar içinde büyük yeniden yapılanmalara yol açabilir; işletmelerin iş akışlarını optimize etmelerine ve işgücü maliyetlerini düşürmelerine olanak tanıyabilir. Ayrıca, son araştırmalar yöneticilerin farkındalığı ile sahadaki gerçek AI kullanımı arasında kayda değer bir fark olduğunu ortaya koyuyor. McKinsey & Company’nin raporu, üst düzey yöneticilerin, çalışanların günlük görevlerinde AI araçlarını ne kadar yaygın şekilde kullandıklarını genellikle hafife aldıklarını gösteriyor. Bu fark, liderlik ile uygulamalar arasındaki uyumsuzluğu işaret ediyor ve yöneticilerin, takımlarındaki AI’nin gelişen rolüne dair daha derin bir anlayış kazanması gerektiğine vurgu yapıyor. İş yerlerinde agentik AI’nin benimsenmesi, hem işletmeler hem de çalışanlar açısından karmaşık sonuçlar doğurabilir.

Bir taraftan, operasyonları sadeleştirme, verimliliği artırma ve yenilikçilik için yeni yollar açma fırsatı sunar. Diğer yandan, iş gücünün uyum sağlaması, olası iş kayıpları ve insan rollerinin otomasyonla birlikte değişimi gibi önemli konuları gündeme getirir. Organizasyonlar, agentik AI çözümlerini entegre ederken etkili uygulama stratejileri geliştirmek çok önemlidir. Bu, teknolojik değişimi benimseyen bir kültür oluşturmaya, çalışanlara AI sistemleriyle etkin şekilde işbirliği yapabilmeleri için eğitim ve destek sağlamaya ve otomasyonla bağlantılı etik kaygıları ele almaya dayanmalıdır. Agentik AI’nin yükselişi, iş yerlerinin küresel dijital dönüşümündeki daha geniş bir modelin yansımasıdır. Bu teknolojilerle aktif şekilde ilgilenen şirketler, rekabet avantajı elde edebilir, operasyonel çevikliği artırabilir ve hızla değişen piyasa taleplerine daha iyi yanıt verebilir. Sonuç olarak, agentik AI, yapay zeka uygulamalarında önemli bir gelişmeyi temsil ediyor. Karmaşık görevleri bağımsızca yöneterek, geleneksel çalışma süreçlerini dönüştürmekte ve daha fazla verimlilik ile maliyet tasarrufu sağlamakta. Yöneticiler çalışanlar arasında AI kullanımının yaygınlaşmasının farkına vardıkça, liderlik stratejilerini teknolojik gerçekliklerle uyumlu hale getirmek, agentik AI’nin potansiyelini tamamen ortaya çıkarmak ve işin geleceğinde inovasyonu sürdürmek için anahtar olacaktır.