Արհեստական ինտելեկտի (ԱԻ) աճը խորապես փոխում է աշխարհասփյուռ տնտեսությունները՝ ավտոմատացնելով ավանդաբար մարդկանց կողմից կատարվող աշխատանքները։ Այս տեխնոլոգիական առաջընթացը բերում է բազմաթիվ առավելություններ՝ ավելի մեծ արդյունավետություն, բարձրացված ճշտություն և զգալի ծախսերի կրճատումներ բիզնեսների համար։ Սակայն՝ այս օգուտների հետ միասին՝ աճում է զբաղվածության փոխարինման վերաբերյալ մտահոգությունը, քանի որ շատ աշխատանքային տեղեր ռիսկի են ենթարկվում ավտոմատացման։ Օրինակ՝制造ության, մանրուպարտության և հաճախորդների սպասարկման ոլորտները հատկապես թիրախային են այս փոփոխությունների համար։ Մանրուպարտության մեջ, ԱԻ-ով աշխատող մեքենաները և ռոբոտները այժմ արդյունավետորեն իրականացնում են կրկնվող և ռեժիմային աշխատանքներ, ինչը ընկալվում է մարդկային աշխատանքի պահանջի նվազման։ Մշտական աշխատանքի, ինչպես՝ մթերքների մթերային պահպանություն և վճարման գործընթացներ, աստիճանաբար ավտոմատացվում են, ինչը մարտահրավեր է առաջ բերում նախկինում այդ դերը կատարող աշխատողների համար։ Ի լրումն՝ հաճախորդների սպասարկման ոլորտը զարգանում է ԱԻ-էջբոտների և վիրտուալ օգնականների ներդրման միջոցով, որոնք կարող են պատասխանել լայնածավալ հարցումների՝ առանց մարդկային միջամտության։ Այս խթանումը փորձառու է դարձրել տնտեսագետներին և աշխատանքային ոլորտի մասնագետներին կարևորել վերապատրաստման և հմտությունների բարձրացման նախաձեռնությունները։ Այս կրթական ծրագրերը նպատակ ունեն պատրաստել աշխատուժին անհրաժեշտ նոր հմտություններով, որոնք կհամապատասխանեն փոխող աշխատանքային պահանջներին, թույլ տալով աշխատակիցներին անցնել նորաստեղծ դերեր տեխնոլոգիական տնտեսությունում։ Օրինակ՝ ավանդական աշխատանքներից հեռացված աշխատողները կարող են վերապատրաստվել ԱԻ-սպասարկման, ծրագրավորման, տվյալների վերլուծության կամ այլ տեխնոլոգիական ոլորտներում, որոնք լրացուցիչ բաներում են նոր գյուղական միջավայրին։ Բացի այդ՝ քաղաքական առաջնորդներին կոչ են անում ընդունել ռազմավարություններ՝ աշխատատեղեր ստեղծելու համար աճող ոլորտներում։ Սա կարող է ներառել ներդրումներ նորենային էներգետիկան, առողջապահական տեխնոլոգիաները, բարձր տեխնոլոգիական արտադրությունը և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ծառայությունները—այդ ոլորտներն ակնկալվում է նոր աշխատատեղեր ստեղծեն։ Արհեստական ինտելեկտի և նորարարության խթանմամբ կառավարությունները կարող են պահել ավտոմատացման պարգևների և կայուն աշխատանքի անհրաժեշտության միջև հավասարակշռությունը։ Կիչ առաջ դա է, որ այս շրջափակումը արդյունավետ կառավարվի՝ որպեսզի ԱԻ տեխնոլոգիայի առավելությունները տարածվեն հասարակության բոլոր շերտերում։ Դա պահանջում է պետությունների, կրթական հաստատությունների, բիզնեսների և աշխատատեղերի կազմակերպությունների համատեղ գործակցություն։ Կրիտիկական նշանակություն ունի հավերժ սովորելու փիլիսոփայությունը, մասնագիտական վերապատրաստումները և շարունակական պրոֆեսիոնալ զարգացման ծրագրերը, որոնք նշանակալից կօգնեն մարդկանց համապատասխանել փոփոխվող(job) պահանջներին։ Նոր դերեր ստեղծելուց բացի՝ ԱԻ-ն ունի հնարավորություն ամրապնդել մարդկային կարողությունները՝ թույլ տալով աշխատողներին կենտրոնանալ բարդ և ստեղծագործական գործառույթների վրա, մինչ ռոբոտները իրենց տեղը կգտնեն կրկնվող աշխատանքներում։ Այս համագործակցությունը կարող է բարձրացնել արտադրողականությունը և աշխատանքային կարգավիճակը՝ ենթադրելով, որ աշխատատեղերը համապատասխան կհամապատասխանի այս նոր դինամիկայի։ Այնուամենայնիվ՝ ԱԻ-ով առաջացած խոչընդոտների սոցիալ-տնտեսական ազդեցությունները հաշվի առնելու համար անհրաժեշտ է ապահովել բավարար սոցիալական պաշտպանության այլընտրանքներ վերականգնման և փոխարինման ժամանակահատվածում։ Շրջանառության նպաստներ, աշխատանքային կենտրոնների աջակցություններ և համայնքային ծրագրեր կարող են մեղմել վտարանդի աշխատողների դժվարությունները։ Ընկալելով որպես գլոբալ սոցիալական և տնտեսական մարտահրավեր՝ ԱԻ-ի աճը կարևոր է ներկայացնել որպես նոր հնարավորությունների և մարտահրավերների շրջան։ Ակտիվ միջոցառումներ, ներառական քաղաքականություն և մարդկային կապիտալի զարգացման գնով՝ ապահովելու համար, որ ԱԻ-ն ծառայել է դրական տնտեսագիտական և հասարակական առաջընթացի համար, անհրաժեշտ է։