AI Chatbots နှင့် လူ့လမ်းညွှန်မှုများ အကြားအပြိုင်: ပညာရေးနှင့်အလုပ်အကိုင်များတွင် နည်းပညာနှင့် ကိုယ်ပိုင်မြင့်မင့်မှုကို ကိုင်တွယ်ညွှန်းခြင်း

လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေသော ပညာရေးနဲ့ အသက်အန္တရာယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ရေနျးအနှုန်းများအတွင်း၊ အတုအပင် လူ့ချိတ်ဆက်မှု (AI) ချက်ဘုတ်များကို ကျောင်းသားများနဲ့ ပထမအကြိမ်အလုပ်အကိုင်ရသည့်ပညာရှင်များ အကြံဉာဏ်နှင့်အဖြေများအတွက် အလေးအနက်ပြုလုပ်အသုံးပြုလာသည်။ သူတို့၏ အစောပိုင်းလှုပ်ရှားမှုနှင့် မထားမနား တတ်နိုင်မှု များစွာကြောင့် လူ့ပညာရှင်များထက် ရိုးရိုးရိုး ရွေးချယ်နိုင်သော နောက်ခံအဖြစ်အပျက် ဖြစ်လာသည်။ သို့သော် များစွာအားလုံးအသုံးပြုမှုကြောင့်ပင် ကျွမ်းကျင်သူများက အကဲဖြတ်ချက် မမိတ်မဖွယ် ကြိုးပမ်းလေ့ရှိကြပြီး၊ ဤ AI ချက်ဘုတ်များကို ဦးစီးမထားသည့် လမ်းကြောင်းအပေါ် ပညာရှင်များ မျှော်လင့်ချက် မထားကြပါ။ AI ချက်ဘုတ်များသည် အရှိန်အဟုန်မြင့်မားသော သတင်းအချက်အလက်များကို ချက်ချင်း ရယူနိုင်စေပြီး၊ ယင်းတို့ကို ပုဂ္ဂိုလ်အခြေအနေများအတွက် အင်းမဲ့ပြနိုင်သော အားသာချက်ရှိသည်။ သူတို့၏ မညစ်မှားသော ဒီဇိုင်းကြောင့် မေးခွန်းများကို မာနမရှိလွယ်ကူစွာ မေးမြန်းနိုင်ပြီး လူ့အကူအညီကို မမြင်သောသူများနှင့် ဆက်သွယ်မှုလည်း ရှိလာသည်။ ဤရရှိသော လွယ်ကူဆီလျော်မှုကြောင့် ပညာရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်လုပ်ငန်းများတွင် ကျော်ကြားလာခဲ့သည်။ သို့သော်၊ ဤအားသာချက်များကို ရှုပ်ထွေးစွာ လျော့ပါးစေသော ချို့ယွင်းချက်များလည်း ရှိသည်။ အကြီးအကျယ်ရှိသော စိုးရိမ်ပူပန်းချက်မှာ AI ချက်ဘုတ်များမှ တုံ့ပြန်ချက်များ သေချာမှန်ကန်မှုနှင့် ယုံကြည်စိတ်နှင့် မျှမပဲဖြစ်နိုင်သည်။ ထိုအချက်များကြောင့် ပညာရှင်များအတွက် ချိတ်ဆက်မှု ကိုယ်တိုင်အပါအဝင် မျှော်လင့်လေးထားနိုင်စေမည့် သင်ကြားမှုအတွက် အန္တရာယ်များ ရှိပါသည်။ ဖရီးလန်-ဖစ်ချာအင်စတီကျူ့ (Julia Freeland-Fisher) မှပြောကြားသည်မှာ၊ ချက်ဘုတ်များသည် သဘောထားအပေါ် ပိုမိုကျယ်ဝန်းပြီး သတင်းအချက်အလက်များကို ရရှိစေသော်လည်း လူ့အင်အားမပါဘဲ ပတ်သက်ထားသော လူမှုဆက်နွယ်မှုများနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ ဆက်နွယ်မှုများ မပါဘူး။ လူ့ပညာရှင်များသည် အတွေ့အကြုံပေးမှု၊ စိတ်တိုးတက်မှုနှင့် ကြံ့ခိုင်မှုမျှ မခွဲခြားနိုင်သော သဘောထားများကို ပေးနိုင်ကြပြီး၊ ယင်းတို့သည် ပုဂ္ဂိုလ်ပိုင် နိုင်ငံရေးအရ သိုလှောင်မှု ကိုယ့်ကိုယ်ကို စိစစ်စေခြင်း၊ ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် သဘောထားစမ်းသပ်နိုင်စွမ်းများ တိုးတက်စေသည်။ ဤအင်္ဂါရပ်များသည် ယုံကြည်စိတ်၊ ကိုယ်တိုင်စဉ်းစားမှုနှင့် ခံယူချက်များ လုံခြုံစေရေးအတွက် တည်ရှိမှု အထောက်အကူပြုသည်။ ထို့အတူ၊ AI ချက်ဘုတ်များသည် ပါဝင်သော ရုပ်ရှင်မှ ထင်မြင်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးပြီး ဗဟုသုတ မြှင့်တင်သောစိတ်ကူးများ မပိုင်နိုင်ပါ။ လူ့ပညာရှင်များက ကြံ့ခိုင်သော မျက်မှောက်များ ပေးစွမ်းပြီး ပဋိပက္ခဖြေရှင်းမှု၊ စိတ်मानအတူ၊ ခံနိုင်နိုင်စွမ်းများကို ရင်ဆိုင်နိုင်စေသည်။ ပုဂ္ဂိုလ်များအကြားအချင်းချင်း ဆက်နွယ်မှုများအတွက် ရိုးရှင်းသော အကြံဉာဏ်များ ၊ ဦးပိုင်အသွင် ကဏ္ဍများကို သာမက သင်ယူမှုများကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်။ အမြဲတမ်း အကျိုးအမြတ်ကောင်းစွာ ဝင်အောင်ပေးနိုင်သော်လည်း၊ AI ချက်ဘုတ်များမှာ လူ့အပြန်အလှန် ဆက်နွယ်မှု များ၏ အရေးပါမှုကို မကူးနိုင်ပါ။ ဤကြားဖြင့် အထူးသဖြင့် ထောက်ပံ့မှုသော အကြောင်းအရာအ molemoများ၊ လမ်းညွှန်မှုများနှင့် တာဝန်ခံမှုများကို လူမှူအနေဖြင့် မခိုင်မဲပေးနိုင်ပါ။ ထိုအရာများမှာ အသက်သာဆုံး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများကို ပြုလုပ်ပေးသော အခြေခံသားများ ဖြစ်ပါသည်။ ဤအဖြစ်အပျက်များအပေါ် မှတ်ချက်များအရ၊ ပညာပေးသူများ၊ ပြုမူသူများနဲ့ ပညာရှင်များ သက်သာစနစ်များ၊ မဖြစ်မနေထိုက်သော ဆက်နွယ်မှုများ တည်ဆောက်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ အဲဒီလို မဟုတ်သော ဆက်နွယ်မှုများသည် မေးခွန်းများကို မေးနိုင်သည့်၊ မှားယွင်းမှုများမှ သင်ယူနိုင်သော လုံခြုံစိတ်အကွာအဝေးများဖန်တီးပေးသည်။ ထိုလူ့နဲ့ပတ်သက်သော ပံ့ပိုးမှုများသည် AI မရပိုင်သော အနက်အကြည့်နှစ်ခုထဲတွင် တိုးတက်စေပါသည်။ AI ကို အချက်အလက်သီးသန့်အရင်းအမြစ်အဖြစ် များစွာအသုံးပြုလာပြီးကြောင်း မျှော်လင့်မှသာဖြစ်ပါသည်။ သို့သော် အမှန်တကယ်သော မျိုးစုံညီညာမှုနှင့် မျှော်လင့်ချက်များအတွက် လူ့စိတ်ကြီးအာရ်အသက်၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်နွယ်မှု၊ သင်ကြားမှုများနှင့် မျှတမှုတို့တွင် အားထားရပါမည်။ AI သည် အသိပညာကို မြှင့်တင်ဖို့နှင့် ဆက်နွယ်မှုကို ပိုမိုတိုးတက်စေရန် အကူအညီပေးနိုင်ပေမယ့်၊ အ ဖြစ်အပျက်များတွင် အဓိကကျသော လူ့ဖြစ်စဉ်များကိုအစားထိုး မနိုင်ပါ။ အနာဂတ်အတွက် လုံလောက်သောနည်းလမ်းမှာ ဂုဏ်အလင်းမပျောက်သော သန့်ရှင်းသော ညွှန်ကြားမှုများကို ထိန်းသိမ်းရင်း၊ AI ချက်ဘုတ်များကို သင်ယူမှုအတွက် အမြန်အကြံဉာဏ်အရင်းအမြစ်အဖြစ်အသုံးပြုရန်အခွင့်အလမ်းကို တိုးတက်စေရန် ဖြစ်ပါသည်။ အဓိကအခက်အခဲမှာ ဤနည်းလမ်းညွှန်မှုများသည် လူ့အထောက်အကူပြုမှုများကို အစားထိုးလမ်းမော်ပုံမှန်မဟုတ်ဘဲ၊ ဂုဏ်အလင်းပြုသော လူ့အကျိုးအမြတ်များနှင့် ဆက်နွယ်မှုများကို ထောက်ပံ့နေစေခြင်းကို သေချာစေရန်ဖြစ်ပါသည်။
Brief news summary
စိတ္အတုရုပ် (AI) ဆက်စပ်စကားများသည် ပညာေရးနှင့် အလုပ်အကိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် လူကြိုက်များလာနေပြီး ၎င်းတို့၏ လွယ်လင့်မာမှု၊ အကြိမ်ကြိမ်မူမဲမကျလွှာမှုနှင့် သတင်းအချက်အလက်အမြန်ပေးပို့နိုင်မှုကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ကျောင်းသားများနှင့် စတင်အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိ အလုပ်ရှင်များအတွက် အထူးသဖြင့် စိုးရိမ်မိနိုင်သည့် လူများအတွက် ဆွဲဆောင်မှုရှိကြသည်။ သို့သော်၊ ပညာရှင်များက AI ကိုသာအထောက်အပံ့အဖြစ် မပြုထားဖို့ သတိပေးကြပြီး၊ စကားအံ့ဩချက်များမှာ မပြီးစီးပဲ သက်တမ်းအတိတ်အချက်အလက်များပေးနိုင်ပေမယ့် ကိုယ်ခံစိတ်ခံစားမှု၊ အတွေ့အကြုံနှင့် အသိပညာအသေးစိတ်များ မပါဝင်နိုင်ကြောင်းဆိုသည်။ AI သည် ခေတ်ကြာလာသည့်အတွက် သောင့်သေသယ်သော် ရိုးရိုးအချက်အလက်များပေးနိုင်သော်လည်း လူမှူးမှ ပံ့ပိုးပေးရမည့်အကြံပြုမှု၊ တာဝန်ယူမှုနှင့် ကိုယ်ပိုင်အထောက်အကူပြုမှုများ မူလတန်းအရင်းအမြစ်များကို ဖယ်ရှားမနိုင်ပါ။ လူ့အပ္ပန်များသည် အချိန်ကြာလာသည်ဖြင့် ထင်မြင်မှုများကို ရင်ဆိုင်ခြင်း၊ ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုနှင့် စိတ်ခံစားမှုအတတ်ပညာများ ဖွံ့ဖြိုးစေကြပြီး ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်သည့်အခါတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍထားကြသည်။ မည်သည့် AI ကုမၸဏီများမှ အကြံပြုချက်များကို အားမထားနိုင်မည်မဟုတ်ပဲ ပိုမိုမြှင့်တင်ပြီး ပညာရေးနှင့် အလုပ်အကိုင် တိုးတက်မှုအတွက် လူ့အကြံဉာဏ်နှင့်အတူ ပေါင်းစပ်အသုံးပြုရန်အကြံပြုကြသည်။
AI-powered Lead Generation in Social Media
and Search Engines
Let AI take control and automatically generate leads for you!

I'm your Content Manager, ready to handle your first test assignment
Learn how AI can help your business.
Let’s talk!
Hot news

စီအီးအေးသည် လွန်ခဲ့သော ကရစ်ပိုအကြံပေးချက်များကို ဥပဒေမ…
အရေးအကြီးမားသည့် ဖိုင်နည်းအုပ်ချုပ်ရေးအပေါ် လုပ်ငန်းစဉ်အသစ်မှာ၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် မေလတွင် အမေရိကန် စတော့လုံးဝ ခွဲခြားရေးကော်မရှင် (SEC) သည် သူမ၏ មူလ လမ်းညွှန်ချက်များကို တရားဝင် ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ ထိုလမ်းညွှန်ချက်များအနက် အရေးပါဆုံးလည်းတစ်ခုမှာ ၂၀၁၉ ခုနှစ်အတွက် ဝန်ထမ်းအနေဖြင့် ထုတ်ပြန်ခဲ့သော ချုပ်ဆိုချက်ဝိုင်အပ်မယ့် စနစ်ပါအခြေအနေများကို ညွှန်ကြားခဲ့သောပုဒ်မီ ဖြစ်သည်။ ၎င်းဖျက်သိမ်းမှုမှာ ခေတ်အလျင်အမြန် တိုးတက်လာသော ဈေးကွက်အတွင်း၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်အကျိုးအမြတ်များကို ကြည့်ရှုရန် SEC ရဲ့နည်းဗျူဟာအသစ် အဓိကပြောင်းလဲမှု တစ်ခုအဖြစ် သရုပ်ပြသည်။ ၂၀၁၉ ခုနစ်ပုဒ်မီမှာ များစွာသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် ဈေးကွက်များအတွက် ကြေညာချက်ကို ပေးခဲ့ပြီး၊ ဘရိုကာ-ဒီးလါများအတွက် ဒစ်ဂျစ်တယ်အကျိုးအမြတ်များကို ငါးထားပေးရန် မည်သည့်အခက်အခဲများရှိကြောင်းနှင့် ထိန်းသိမ်းစစ်ဆေးရေးကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို ပြောပြခဲ့သည်။ သို့သော်၊ ယခုအခါ ဒစ်ဂျစ်တယ်အကျိုးအမြတ်များမှာ လျင်မြန်စွာ တိုးတက်လာပါသည့်အတွက်၊ SEC သည် ယခင်လမ်းညွှန်ချက်ကို မသင့်တော်ခဲ့ကြောင်း ပြန်လည်အကဲဖြတ်ခဲ့သည်။ ဤလမ်းညှိမှုကို မျက်နှာစပ်အောင်ဖျက်သိမ်းခြင်းနဲ့ထိုမူဝါဒကို ပေးခဲ့သည့် အခြေအနေများ ပြောင်းလဲလာကြောင်း အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ အဲ့ဒီအနေနဲ့, SEC သည် ပိုမိုပြန်လည်အလိမ့်အချောကပ်ပြီး တိုးတက်လာသော နည်းပညာအသစ်များနှင့် လောကီ ဈေးကွက်အခြေအနေများကို ပိုမိုညီညွတ်အောင် ရုပ်သိမ်းပေးနိုင်ရန် ကြိုးပမ်းနေသည်။ ၎င်းကာလအတွင်း စနစ်ဟောင်းများကို အသစ်အဆန်းများဖြင့် အစားထိုးရန် သို့မဟုတ် အဆင့်မြှင့်များကို စီစဉ်ရန် ကြိုးပမ်းနေမည်ဖြစ်သည်။ စက်မှုလောက၏ ကျွမ်းကျင်သူများနှင့် ဈေးကွက်တွင်းပါဝင်သူများက စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် တင်းကျပ်စွာ ရုန်းကန်နေကြပြီး၊ တချို့က လမ်းညွှန်ချက်စနစ် ပိုမိုသန့်ရှင်းပြီး ကျယ်ပြန့်လာမယ့်ဥပဒေများ ရှိမည်ဟု မျှော်လင့်ကြပါသည်။ မသေချာမှုများနှင့် အသစ်တိုးလာသော ထမ်းဆောင်ရမည့် ဝန်ခံကြီးများကြောင့် စိတ်ပူကြသူများလည်းရှိသည်။ ၎င်းဆုံးဖြတ်မှုသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်အကျိုးအမြတ်များ၏ လုပ်ငန်းရှင်အကြီးအကျယ် ရေနွေးချိန်မြှင့်လာရေးနှင့် လုပ်ငန်းများအကြား ဆက်သွယ်မှုများ မြှင့်တင်ရေးကို ဦးတည်ထားသည်။ SEC သည် လုပ်ငန်းရှင်များကို ကာကွယ်ခြင်း၊ ဈေးကွက်တစ်စိတ်တစ်နေရာမှာ သေချာစွာ ထိန်းသိမ်းကြောင်း ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် နည်းပညာတိုးတက်မှုများကို မြှင့်တင်သည့် ဥပဒေရေးရာမူဝါဒအသစ်များ ဖန်တီးရန် ပြင်ဆင်နေသည်။ ယခုအပိုင်းကို jdsupra

အလုပ်သမားများနှင့် AI တို့၏ တွေ့မယ့်အရာ: အလုပ်အကိုင် စီးပွ…
အလယ်အလတ်အကြာအရောက်သမိုင်းကာလထဲမှာ ဦးဆောင်သူတွေက စနစ်တကျအလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းကို ငြင်းချနိုင်ခြင်းအတွက် ယုံကြည်မှုမူအဖြစ်သာမက စီးပွားရေးအကြံဉာဏ်အဖြစ်လည်း သတ်မှတ်ခဲ့ကြတာပါ။ ၁၉၅၆ ခုနှစ်အမယ်လဂမေမတ်အိတ်ချုပ်အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းအခမ်းအနားမှာ Eleanor Roosevelt က အဖွဲ့အစည်းတွေက လုပ်အပ်နိုင်တဲ့အရာအားလုံးကို ကိုယ်စားပြုနိုင်ပြီး တိုင်းပြည်ကို တိုးတက်စေဖို့ မျှော်မှန်းချက်ပေးခဲ့တာပါ။ ဒါဟာ လူသက်စွဲသည့် သန်းခေါင်နှောင်းရိုးနှစ်များစွာပြီးလဲ အဆက်အသွယ်ရှိနေတယ်။ အရည်အချင်းမျိုးစုံ AI (အာရုံမူအဇီဝစွမ်းရည်) တွေရဲ့ မြန်နှုန်းမြင့်တက်လာမှုကြောင့် လုပ်ငန်းလုပ်ခြင်းနဲ့ ထောက်ပံ့ပိုးပေးနေတဲ့အဖွဲ့အစည်းတွေကြောင့် မကြားမနေဖြစ်စေမဲ့ ခက်ခဲမှုများ ဖြစ်ပေါ်နေသည်။ သမိုင်းမှစပြီး လုပ်အမှုခွင့်အရေးအတွက် များစွာအခက်အခဲကို ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသေးပြီး တိုးတက်လာတဲ့ AI မွန်ဆက်နေရင်းတွင် အလုပ်ခွင်တွင် ထစ်ခွာလိုက်ရသောအလုပ်များရဲ့ အန္တရာယ်ဟာ ပိုမိုခက်ခဲထဲမီးမီး ထွက်နေတယ်။ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများက ၁၉ ရာစုအလုပ်အကိုင်များအဖွဲ့အဆက်အနေဖြစ်ခဲ့ပြီး သက်ဆိုင်ရာ တိုက်နယ်ရပ်ကွက်တွေနဲ့ သတ်မှတ်ထားတဲ့အလုပ်နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်များကို စည်းစည်းအုပ်ချုပ်ခဲ့ကြပါတယ်။ အချိန်အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ မြင်သာလာတဲဲ့သမားအုပ်ချုပ်မှုတွေမှာ ပါဝင်လာပြီး အဖွဲ့ဝင်များရဲ့ ပေးသည့်ကြေးငွေနဲ့ ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ လစာ, ပိုမိုလုံလုံခြုံခြုံအခြေအနေများ၊ ဥပဒေရေးများကို ရယူနိုင်ဖို့ ကြိုးပမ်းခဲ့ကြပါတယ်။ ဒါပေမယ့် နည်းပညာဟာ အလုပ်ခွင်အကျဉ်းပျောက်မှုကို ထိုးထွင်းမရှိဘဲ တစ်မှုန့်ချိုးပေးနေမလား မေးခွန်းပါ။ ၂၀ရာစုအလယ်တန်းအလုပ်အကိုင်ချုပ်ပိုင်ခွင့်သင်းစွဲမှုကို automation က ဖျက်သိမ်းခဲ့တယ်ဆိုတာက မူလတိုင်အောင် မျှတတဲ့ပုံစံအကြံပေးမူတစ်ခုပါ။ ယနေ့ရဲ့ AI ရဲ့အကျိုးသက်ရောက်မှုဟာ များစွာလုံးဝတိုးတက်ပြီး အင်္ဂါရပ်တို့ကို ဖြည့်စွမ်းနေပါပြီ။ Logistics, ဥပဒေရေးစစ်ဆေးခြင်း၊ ဝန်ဆောင်မှုသုံးစွဲသူစီမံခန့်ခွဲမှု နဲ့ ထုတ်လုပ်မှုကဏ္ဍတိုင်းမှာလည်း လူ့အင်အားကို ထိမ်းချုပ်စေပြီး လူ့အားထက်လျင်မြန်စွာ၊ ချိုလ်ငယ်စွာနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အတွက် ထုတ်ကုန်များကို ပေးနိုင်နေပါတယ်။ အနာဂတ်မှာ အလုပ်အကိုင်အဖွဲ့အစည်းတွေကိုမေးခွန်းပေးနိုင်သည်မှာ ဒီလိုပါပဲ။ ချိန်ဆိုင်းပွဲများ၊ စာချုပ်ဆွေးနွေးပွဲများဟာ လူအပေါင်းတို့အပေါ်အခြေခံထားတဲ့အလုပ်အကိုင်များအတွက်ပဲဒီဇိုင်းလုပ်ထားတာဖြစ်ပေမယ့် AI ထောက်ပံ့ထားတဲ့အလုပ်ခွင်တွေမှာ များစွာအိုင်ဒီအဖြစ်အပျက်ကြောင့် ကြားခံမရနိုင်တာပါ။ လူအင်အားသစ်အဖြစ်ညွှန်ကြားမှုအချက်အလက်များ၊ AI ဆုံးဖြတ်ချက်များအတွက် လူ့ကြည့်ရှုမှုပြုခြင်း၊ နည်းပညာအသစ်သင်ယူရေးအစီအစဉ်များထည့်သွင်းဖို့ တချို့အဖွဲ့အစည်းတွေ စိတ်ဝင်စားလာတာပါ။ အခြားအဖွဲ့များကတော့ AI စနစ်များကို အလုပ်အတွက် ဥပဒေရေးနှင့်လူ့မူဝါဒတွေလိုအပ်လာအောင်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ထိန်းချုပ်မှုများ၊ သိပ္ပံပညာ၊ ဥပဒေစနစ်စနစ်ခင်းပေးဖို့ ဥပဒေရေးအဖွဲ့အစည်းများ၊ မဲဆန္ဒပေးသူတွေကို များစွာပြောင်းလဲစေနိုင်ပါတယ်။ ဒီလောက်ပါပဲ မပြုမလာနိုင်ဘဲ။ AI ကိုင်တွယ်နေတဲ့အလုပ်လက်စွဲများ၏အမြန်နှုန်းမြင့်တင်မှုနှင့် ထိခိုက်မှုများကို မမြင်ရသေးတဲ့အပေါ်မှာ မေးခွန်းများပေါ်လာနေပြီး အနာဂတ်အတွက် အလေးထားအသိပညာအင်အားများအဖြစ် အလုပ်အကိုင်အဖွဲ့အစည်းတွေကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ရမယ်။ Eleanor Roosevelt ရဲ့အမြင်ကိုအသုံးချရင် ကျေးဇူးပြု၍ အခြေခံမူရင်းအပ်စွမ်းအင်ကိုအကောင်အသစ်အဖြစ် ပြောင်းလဲဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ထောက်ခံနိုင်ရင် သမိုင်းစဉ်အလိုက် သက်သာစေရန်၊ ျပည်သူအကျိုးစီးပွားတွက် ထုတ်လုပ်မှုများအတွက် စွမ်းအင်အကျိုးကို ဉလှုပ်များအောင် ကြိုးပမ်းနိုင်မယ်။

ဆိုဖီသည် သေနွေးကြီးများအဖြစ် တည်နေရာတစ်နေရာတွင် မူကြမ်း…
ဒီအစီအစဉ်မှာပါဝင်သည် - အမေရိကန်အခြေစိုက် ငွေကြေးနည်းပညာပလက်ဖောင်း SoFi (SOFI) က ဗုဒ္ဓဘာသာပေါက်သို့ ဘလော့ခ်ချိန်းနှင့် တည်မဲကွင်းများဖြင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ပေးပိုက်မှုများ စတင်မည်ဖြစ်ပြီး ဤနှစ်အတွင်း လူကြိုက်များသော ငွေကြေးအမျိုးအစားများ၌ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနိုင်မည့် ဝန်ဆောင်မှုများကိုလည်း ထည့်သွင်းကြေညာလိုက်သည်။ မခံနိုင်သော ဓာတ်မတည်မှု့လုပ်ငန်းများကို ဖြည့်ဆည်းရန်အတွက် သူတို့ရဲ့ ယခင် ဒစ်ဂျစ်တယ်အကျိုးခံစားမှုများကို အကောင်အထည်ဖော်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ယင်းမည်ကြေညာထားသော ပေးပိုက်မှုဝန်ဆောင်မှုမှာ လူကြိုက်များသော ဘလော့ခ်ချိန်းအက်ပ্লီကေးရှင်းများကို လုပ်ဆောင်နိုင်မည့် သယ်ယူပို့ဆောင်မှုများကို ပြုလုပ်နိုင်မည်။ ဤစနစ်အရ၊ အသုံးပြုသူများသည် ယူအေစီဒေါ်လာနှင့် တည်မဲကွင်းများကို နိုင်ငံတကာလက်ခံသူများထံ ပေးပိုက်နိုင်ပြီး၊ ဤလုပ်ငန်းဆောင်တာများမှာ ၂၄/၇ ပေးပိုက်မှုများ၊ ဒေသခံငွေကြေးအစားအစာ ပြောင်းလဲနိုင်ခြင်း၊ နှင့် မျဉ်းကြပ်ထုတ်လွှတ်ချက်များကို ခင်းကျင်း၍ ရယူနိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ကုမ္ပဏီ၏ ဖတ်စီမိတ်အကြော်အကြား ကြေညာလိုက်သည်။ SoFi ဟု အဆိုပြုချက်မှ ဤနည်းလမ်းသည် ယဉ်ကျေးသည့် ငွေကြေးပေးပိုက်မှုနည်းလမ်းများဖြင့် နှိုင်းယှဉ်လျင် ပိုမို အာမခံခံစားနိုင်ပြီး မြန်ဆန်သည်ဟုဆိုသည်။ ထိုမဲကွင်းအပေါ် များစွာသော ငွေကြေးအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို ပြုလုပ်နိုင်မည့် လူကြိုက်များသော ငွေကြေးအစားအစာဖြစ်သော Bitcoin (BTC) နှင့် Ethereum (ETH) အပါအဝင် မူလအကြံပြုခဲ့သည့် တစ်ချို့ကာလကုန်သည့်အခါ ဤအကြံကို ထပ်မံမိတ်ထုတ်ရန်စီစဉ်ထားသည်။ အနာဂတ်အခကြေးငွေများတွင် staking, crypto အများအပြားကို ချေးများ, နှင့် SoFi ၏ Galileo ပလက်ဖောင်းမှ တတိယသူများအတွက် Blockchain နည်းပညာအခြေခံအခြေဆောင်များ ပံ့ပိုးပေးခြင်းတို့ပါအပေးအယူများအဖြစ် မှတ်ယူနိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ကုမ္ပဏီက အတည်ပြုပြောကြားခဲ့သည်။ ဤအဖွဲ့အစည်း၏ မျှော်လင့်နေသော ထူးခြားမှု ပိုမို တိုးတက်လာစေရန် CEO Anthony Noto သည် 2023 ခုနှစ်အတွင်း စစ်စစ်ပိတ်ပြီးနောက် ဒစ်ဂျစ်တယ်အကျိုးခံစားမည့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပြန်လည်ရောက်ရှိရန် အစီစဉ်ခဲ့ကြောင်းပြောဆိုခဲ့ပြီး ယင်းပြောင်းလဲမှုအတွက် သာမန်ဘဏ်ခွင့်ပြုခြင်းကိုရည်ရွယ်ထားသည်။ မကြာမီ ဗြပ်စိတ်အာဏာများအနေနဲ့ Office of the Comptroller of the Currency (OCC) က မြင့်တက်လာသော ဥပဒေရေးရာ စည်းကမ်းများအောက်မှာ ဘဏ်များက ငွေကြေးအပေါ် ထိန်းချုပ်မှု၊ တည်မဲအမိန့်များနှင့် ထောက်ပံ့ပေးမှုများရနိုင်သော ခွင့်ပြုချက်ပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း ထောက်ခံကြားခဲ့သည်။ Noto က "ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုများ၏ အနာဂတ်ကို ဗဟိုကင်းလွှာစွာ ပြုပြင်နေသည်၊ ဤအပြိုင်အပွဲများသည် ဗုဒ်ဓါတ်နည်းပညာ, ဒစ်ဂျစ်တယ်အကျိုးခံစားမှုများနှင့် Blockchain နည်းပညာမှ အကျိုးတူကွဲပြားသည်"ဟု မိနစ်အလေးထားပြောကြားခဲ့သည်။ "အဖွဲ့အစည်းများအား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုပြုလုပ်ခြင်း၊ နိုင်ငံအကွာအဝေးပင် ပိုက်ဆံပေးပိုက်ခြင်း သို့မဟုတ္ မျှော်လင့်နေသော မျှော်လင့်မုုံလေးများ ရရှိစေရန် အပေါ်အဆင့်ဖို့ကြိုးပမ်းနေသည်။" ပိုမိုလေ့လာရန်: SoFi ဟာ နိုင်ငံရေးအသစ်ရဲ့ ဥပဒေကြမ်းရိုက်ခတ်မှုများကြောင့် ငွေကြေးနယ်ပယ်သို့ ထပ်မံ ဝင်ရောက်လုပ်ဆောင်ခြင်းအတွက် ကြိုတင်စီစဉ်နေသည်

တရုတ်နိုင်ငံ၏ လူသရုပ်ဆောင်ရုပ်ပုံပါ ရုပ်ရှင်များ မြို့နယ်အ…
ဘီजင်းသည်အများပြည်သူစိတ်ဝင်စားမှုကြီးမားသောအလိုအလျောက်လူ့ကဲ့သိုလ်စက်obotဘောကတ်ရုပ်ပြိုင်ပွဲများစဉ်တစ်စီးကို ကိုက်မိခဲ့ပြီး ထိုပွဲများသည်တချက်ချင်းတင်ပြပေးသောတန်ဖိုးကြီးမားသောနည်းပညာအခြေအနေများကို ဖော်ပြခဲ့သည်။ အဆိုပါ ၃-ဉီး ၃-ဉီးပြိုင်ပွဲများသည်ကမ္ဘာ့Humanobotဂိမ်းများမတိုင်မီကျင်းပခဲ့ပြီး တရုတ်နိုင်ငံ၏အနေအထားအောင်မြင်သောတက္ကသိုလ်နှင့်နည်းပညာအရည်အသွေးများမှအဆင့်မြင့်အ artificial intelligence နှင့် robotics တိုးတက်မှုများကိုဖော်ပြခဲ့သည်။ ဒီပြိုင်ပွဲတွင်တစ်ခုချင်းစီမှာ AIအခြေပြု humanoid robot များအဖွဲ့လေးဦး ပါဝင်ပြီး သူတို့သည် လူ့အနေအထားမလိုအပ်ဘဲ ကိုယ်တိုင်ကစားနိုင်သည်။ အဆိုပါ robots များသည် မြင်ကြည့်နိုင်စံနှင့်ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်းအင်မြင့်ဖွံ့ဖြိုးမှုများ၊ များအထောက်အကူပြုနိုင်သောစည်းစနစ်များကိုဖော်ပြခဲ့ကြသလို ကစားကွင်းပေါ်တွင် အကြီးအကျယ်ထိန်းချောအောင်ပြုလုပ်နိုင်သည့်စွမ်းရည်များမှ သက်ဆိုင်ရာနည်းပညာများကို 展示ခဲ့သည်။ Hardware များကို Booster Robotics ဟူသော နည်းပညာဌာနကြီးကြပ်ရေးကိုပေးခဲ့ပြီး တက္ကသိုလ်များသည် မိမိတို့ robot များ၏ tactics နှင့် responses များကို တော်တော်မြှင့်တင်ခဲ့ကြသည်။ Tsinghua တက္ကသိုလ်၏ THU Robotics အဖွဲ့သည် China Agricultural University ၏ Mountain Sea အဖွဲ့အား ၅-၃ ဖြင့် အကွာအဝေးအတန်းခံပြီးပွဲအနိုင်ယူခဲ့သည်။ ၎င်းတို့၏ပရော်ဂရမ်မင်းခြင်းနှင့် robot များ၏များအဆင့်မြင့်စွမ်းရည်များကြောင့် အားမာန်ပြပြခဲ့သည်။ တခါတစ်ရံမှာ စက်ယန္တရားအနေနဲ့စက်ပစ္စည်းချို့ယွင်းမှုများရောက်ရှိခဲ့ကလည်း robot များသည် တက်ကြွမှု၊ ဆက်စပ်မှုနှင့် ကိုယ်တိုင်ကုမၸဏီကြံညံ့မှု ပန်းတိုင်ကို ဆက်လက်တိုက်ရိုက်ပြနေခဲ့သည်။ Booster Robotics ၏ CEO ချင်းဟော်သည် ဤပွဲများကို AI နှင့် robotics တိုးတတ်မှုများအတွက်အနည်းငယ်မကောင်းမနေသော်လည်း လုပ်ငန်းများကိုစမ်းသပ်နိုင်သောအခန်းကဏ္ဍအဖြစ်အရေးပါကြောင်းပြောကြားခဲ့ပြီး AI-powered များသည် လူများနှင့် ပိုမိုအင်အားပြိုင်လမ်းမှာ မကြာခင်အသုံးပြုမည်ဖြစ်ကြောင်းပြောခဲ့သည်။ သူသည်လည်း လုံခြုံမှုအရေးကြီးကြောင်း၊ AI များနှင့် လူ့အဆက်အသွယ်များ ပိုမိုများလာလျက်ရှိနေသဖြင့် လုံခြုံရေးအပေါ်အလေးပေးရန်အတွေးကိုဖြန့်ဖြူးခဲ့သည်။ ဤပွဲသည် တရုတ်၏ AI နှင့် robotics ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအပေါ် ကျင့်ကြံပြီး မြင်ကွင်းပြောင်းလဲလာခြင်းအတိုင်းအတာဖြစ်သောကြောင့် အမျိုးသားအသင်းအဖွဲ့ဝင်များ၏အောင်မြင်မှု နှင့် မယုံနိုင်လောက်သောနည်းပညာအောင်မြင်မှု၌သက်ဆိုင်သည့်လှုပ်ရှားမှုများကို တော်လှန်ပြထားသည်။ ယင်းကစားပွဲများအတွက်ပန်းတိုင်မှာတစ်ဖက်မှာတော်တော်လေးနဲ့နည်းပညာတွေ့မြင်နိုင်စွမ်းအသစ်များကိုဖော်ထုတ်ပေးပြီး တစ်ဖက်မှာ၊ လူ့အားကစားသမားများနှင့်တကွ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအရည်အသွေးများလည်း မြင့်တက်လာနိုင်ကြောင်း ဖြစ်သည်။ World Humanoid Robot Games များသည် တက္ကသိုလ်များနှင့် ကုမ္ပဏီများအတွက် ဆန်းသစ်စီမံချက်များနှင့် ပြည်တွင်းပြည်ပ ရန်ဖြစ်ရန်လူ့အသိုင်းအဝိုင်း၏စိတ်ဝင်စားမှုကိုမြှင့်တင်ရန်အတွက် အခွင့်အလမ်းများပေးစေခြင်းဖြစ်ပြီး နှစ်နိုင်ငံသားပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများပေးသည်။ လူ့စိတ်ဝင်စားမှုအပေါ် ဤမိတ်ဆက်များသက်ရောက်မှုအနေနဲ့ များသဖြင့် စက္ကန့်နှင့်အဖွဲ့အစည်းများသည် လုံးဝအလုပ်မထည့်ဘဲ တိုက်ရိုက်ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုလုပ်နိုင်စွမ်းရှိတဲ့ robot များကိုကြည့်ရှုခံစားနိုင်ကြသည်။ ဤအရာသည် ပညာရေး၊ ကျန်းမာရေး၊ ထုတ်လုပ်မှုနှင့်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများတွင် လူ့လက်အောက်ခံအခန်းကဏ္ဍများကို ကူညီပေးနိုင်မှုကိုနားလည်ဖော်ပြရန်အတွက် ဆော်လက်လညး်များကိုတိုးတက်စေပါသည်။ အကျဉ်းလုံးကိုပြောရလျင် Beijing ရှိ self-running humanoid robot ဘောကတ်ပြိုင်ပွဲများသည် တရုတ်၏ AI နှင့် robotics တိုးတက်မှုအလျားအမြဲ မြန်မြန်ဆန်ဆန်နေသောအခြေအနေကြောင့် နည်းပညာအသစ်များ၊ တက္ကသိုလ်များ၏တီထွင်မှုများနှင့် ကုမ္ပဏီပံ့ပိုးမှုတို့အပြင် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏နောက်ဆုံးထိပ်တန်းစိတ်ဝင်စားမှုကို မြှင့်တင်နေခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းအောင်မြင်မှုများနှင့် အားကစားပွဲများသည် တကယ့်အတွက်အံ့သြစရာများဖြစ်ပေမယ့် လူ့နှင့်နည်းပညာကြားနေရသောဆက်ဆံရေး အကဲဖြတ်မှုများအတွက်လည်းဖြစ်စေသည်။

क्रिप्टो၏ ရဲရဲရရဲ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများကို ဘလော့ခ်ချိ…
အကောင့်အကောင့်ဝင်၍ သင့်ပို့ဖိုးကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်ပါသည် အကောင့်ဝင်ရောက်ပါ

မီတာသည် AI ဒေတာစင်တာများအတွက် အ_PRIVATE_ ချေးငွေလုပ်င…
Meta Platforms သည် ယခုအခါ အမျိုးမျိုးသော ထင်ရှားသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု စီး 회사များဖြစ်သော Apollo Global Management, KKR, Brookfield, Carlyle နှင့် PIMCO နှင့် အတူ တိုးတက်လာသော ဆွေးနွေးမှုများ ပြုလုပ်နေပြီး၊ အမေရိကန်နိုင်ငံပေါ်လွှမ်းမိုးသော လ مصنوعی ဉာဏ်စနစ်အာဏာရည်အာရုံခံပြီး ဒေတာစင်တာများ ဖွဲ့စည်းရန် ၂၉ မီလီယံဒေါ်လာမှ တစ်ဆင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကြီးကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်သည်။ ဤအကြီးစား မြှုပ်နှံမှု သည် Meta ၏ AI နည်းပညာအထောက်အထားများကို တိုးချဲ့ရန် အမြဲတမ်းနှင့် အမဲတ်အောက်စီးရီးအတွင်း၌ များစွာသော အာရုံစိုက်မှုများပြုလုပ်နေမှုကို ပြသသည်။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအပ်သည့်အပြင်၊ Meta သည် အရှုံးနှင့် ငွေကြေးအပိုင်းများကိုလည်း ပေးမည့်အრიပွဖြစ်ပြီး၊ စုစုပေါင်း ၃ သန်း ဒေါ်လာ၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအား အည့်အလျားလိုခြင်းနှင့် ၂၆ သန်းဒေါ်လာ၏ ငွေချေးကြေးသန်းခေါင်ထားမှုကို ညှိနှိုင်းထားသည်။ ထို့အပြင် လိုအပ်ပါက စုပေါင်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကို တိုးနိုင်သည်မှာလည်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ အပြင်၊ ငွေချေးအပိုင်းတွေအတွက် သက်ဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံများကိုလည်း Meta သည် ထုတ်လုပ်သုံးစွဲသည့် တည်ဆောက်မှုများကောင်းမွန်စေရန်၊ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် ဖောက်သည်များအတွက် ဖလှယ်နိုင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်စဉ်းစားနေပါသည်။ ဤအစီအစဉ်သည် Meta ၏ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော မူဝါဒအမြင်နှင့် ကိုက်ညီပြီး AI နည်းပညာသို့ ထည့်သွင်းငွေကြေးအသုံးစရိတ်များကို မြှင့်တင်မည်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လူသုံးစက်ပစ္စည်းများသို့မဟုတ် နည်းပညာများအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့် AI အခြေခံ ဒေတာအညွှန်းအတန်းအစားများအတွက် $14

ဒီဇစ်တယ်အက်စတဲဖြစ်လာမှုကတော့ ကုံးတန်နက်ဝက်ဘ်ဘလောက်ချိန်းကို …
ပုဂ္ဂိုလ်များ၏ ငွေကြေးပမာဏများကို မြင့်မားစွာ တိုးချဲ့မည့် မူလအလားအလာကို ဗဟိုဖိုင်လ်တွင် သိသာအောင် ဖော်ပြခဲ့ပြီး ထိုအကြောင်းကို သတင်းထုတ်ပြန်ချက်အတွင်းမှာ ညွှန်ပြခဲ့သည်။ ဒီအကူအညီကို ပြည့်တန်ဆာအသုံးချနိုင်ရေးအတွက် အရေးပါသော တိုးတက်မှုအဖြစ် သတ်မှတ်ခဲ့သည်။ ဤရပ်စ်အတွက် ဘဏ္ဍာကြေးနားထောင်မှုကို မြန်မာပြည်တွင် ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး အများအပြားဖြစ်ကြောင်းကို နှစ်ပေါင်းများစွာကြာအောင် သက်သေတွေ့ရှိခဲ့သည်။ ပြိုကွဲမှု မရှိပီးအတိုင်းအတာအသစ်လည်း ထည့်သွင်းမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်အစုရှင်များကို များများအောင်မြင်စေမည့်အတွက် သရုပ်မဲ့အားကောင်းစေသည်။ ယခုလအတွင်းတွင် ၊ ပိုမိုကျယ်ပြန့်လာတဲ့များစွာသောအရင်းအနှီးများကို ကမ်းလှမ်းသွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကျော်ကြားသော ကုမ္ပဏီများနှင့် ရှေးရှေးစတင်ခဲ့သော မိတ်ဖေဆက်မြိုင်များကိုလည်း ထောက်ခံဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ပြီး ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများသည်တိုးတက်လာကြမည်။ “၎င်းရငြင်းကို ပြုလုပ်ခြင်းသည် ငါတို့တို့ရဲ့ နှစ်များကြာအပြီးမှ မျှော်လင့်ချက်ကို မှတ်ချက်ပေးစေသည်။ ၎င်းသည် ပုဂ္ဂိုလ်များအတွက် သက်သေခံသော ရပ်တည်နေသော blockchain ဌာနတို့အတွက် ပူဇော်သက်သက်ဝင်နေထိုင်ကို တိုးတက်စေသည်။” ဟု Digital Asset ၏ ကို-ဖွဲ့စည်းသူနှင့် CEO Yuval Rooz က ပြောကြားခဲ့သည်။ “Canton သည် ချိတ်ဆက်နိုင်သော အခန်းအကွက်အမျိုးမျိုးကို ပုံပန်းထားပြီး – ညှဉ်းပိတ်မူများမှ မူလတန်းအကောင်အသစ်များအထိ – ဤအကောင့်ပါဝင်မှုကြောင့် ပြည်တွင်းနှင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ငွေကြေးအသုံးအဆောင်များကို မြှင့်တင်စေနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ သက်တမ်းရှည်သော စီးပွားရေးအနေနဲ့ ပြုပြင်နယ်ထားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။” PYMNTS က တစ် နှစ်အတွေ့အကြုံအနုတ်အကျက်ကို “Canton Network” အလုပ်အမှုအမျိုးမျိုးကို ၂၀၁၃ ခုနှစ်က ဗဟိုကျမိိုင်း စတင်ခဲ့ပြီး၊ ၂၀၂၂ ခုနှစ်တွင် နောက်ဆုံးအလုပ်အမှုအများအပြားကို အသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။ ၎င်းတို့၏ အဓိကလူကြိုက်များမှာ အခက်အခဲများကို ဖြေရှင်းနိုင်စေရန်အတွက် blockchain နည်းပညာအသုံးပြုခြင်းဖြစ်သည်။ နောက်ပြီးပါက၊ “Canton” ကို အသုံးပြုသူများသည် ငွေကြေးစနစ်များအတွက်လည်း သက်သာစေသော စနစ်တစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်နိုင်ပြီး၊ မျိုးစုံအရင်းအနှီးများအပေါ် မှီဝဲနိုင်သည်။ ၎င်းသည် blockchain ၏ ပြောင်းလဲမှုအစိတ်အပိုင်းများကို သေချာစေပြီး မြင့်မားစွာသော ရည်မှန်းချက်တစ်ခုအဖြစ် ခံယူနိုင်သည်။ PYMNTS ၏ သတင်းက သည် စီးပွားရေးကုမ္ပဏီများ၏ ဘိုင်တီကွန်း ဥပုဒ်ထောက်ပံ့မှု အခက်အခဲများကို လေးနက်စွာ ထောက်လှမ်းခဲ့ပြီး၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်အာမခံအန္တရာယ်များအတွက် အသစ်ရွေးချယ်မှုများအဖြစ် ဖော်ပြခဲ့သည်။ အရင်းအမြစ်အခြေခံထားသော မိမိဘက် ခံယူနိုင်စွမ်းပါ မရှိပါက၊ ဘဏ်ကြီးလို လုပ်ငန်းအဖွဲ့တစ်ရပ်အဖြစ် တည်ရှိနေစေရန် ဦးစားပေးမှုရှိသည်။ ၎င်းသည် အမြင့်မားဆုံး လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ပိုမိုအောင်မြင်လာရန် လိုအပ်သည်။