Wandercraft的人工智能驱动个人外骨骼改变轮椅用户的行动能力

卡罗琳·劳巴赫(Caroline Laubach)是一位脊髓中风幸存者,也是全天候轮椅使用者,她担任 Wandercraft 的AI驱动外骨骼原型机的试飞员。这款设备不仅代表了新技术,更恢复了轮椅使用者常常缺失的自由与联系。劳巴赫表示,穿戴外骨骼后,她可以行走并与人以眼平视的方式交流,这让她感到更被关注和社会联系更紧密。她认为这款设备对各种障碍的包容性很强,展望其普及后,用户将能独立应对日常生活。 Wandercraft的使命是提升直立行走的能力和自主行走的可能性。公司成立于2012年,由尼古拉斯·西蒙(Nicolas Simon)、马修·马塞林(Matthieu Masselin)和让-路易·康斯坦扎(Jean-Louis Constanza)共同创立,他们都因个人经历与行动障碍紧密相关。公司旨在帮助全球约8000万轮椅用户。他们的首款外骨骼Atalante X已获得FDA批准和欧洲认证,并在全球100多家诊所使用,每月帮助数百名患者康复,累计行走超过一百万步。 除了临床应用外,Wandercraft的全新个人外骨骼原型目前在纽约和新泽西进行试验,旨在满足日常环境如家庭、工作场所和公共空间的使用需求。该设备由NVIDIA AI技术驱动,能够平滑适应不同地面的用户动作,并通过操纵杆控制,适合不同能力水平的用户。 Wandercraft的创新得益于与Nvidia的合作,双方利用Nvidia Isaac Sim等虚拟测试工具以及医疗机器人平台,提升设备响应速度。通过AI集成,该外骨骼追求实现自然的行走速度、街道穿越和楼梯攀爬,让现实中的行走成为可能。 除了技术创新,Wandercraft还在曼哈顿建立了“Walk in New York by Wandercraft”物理治疗中心,该中心结合持牌理疗服务与外骨骼辅助行走及神经康复,开创先例。中心提供个性化治疗、先进的步态分析、虚拟现实反馈和沉浸式康复环境,支持各类用户,不受上肢力量限制。未来,这里还将作为Wandercraft个人外骨骼日常部署和支持的核心基地。 展望未来,Wandercraft正寻求FDA对个人外骨骼的批准,并计划扩大其可及性,包括加入Medicare的报销范围。目前,公司正在招募临床试验志愿者,年龄在18岁以上、具有T6或以上脊髓运动障碍的成人,此外还在建立志愿者陪伴网络,以协助用户完成使用环节。有兴趣的个人和能用英语或通过翻译交流的志愿者,可以通过clinicaltrials@wandercraft. health联系公司。 尽管科技已发展数十年,仍有数百万人依赖轮椅。而Wandercraft的个人外骨骼,结合像劳巴赫这样的真实用户体验,提供了一条变革之路——恢复自主、社会联系与希望。正如评论员柯特(Kurt)所说,这不仅仅是机器人或AI;它让人们能够昂首阔步,以自己的方式生活,让未来的出行变得更加光明。 想了解更多技术资讯、安全预警和独家优惠?请订阅免费CyberGuy报告(Cyberguy. com/Newsletter),或在Facebook、YouTube和Instagram上关注柯特。关于AI驱动的可穿戴机器人和移动辅助的问题,也可访问Cyberguy. com/Contact。
Brief news summary
卡罗琳·劳巴赫是一位脊髓中风幸存者兼轮椅使用者,她是 Wandercraft 人工智能动力个人外骨骼的试飞员,展示了该设备对行动能力和自主性的深远影响。这款尖端设备使用户能够直立行走,进行目光交流,推动包容性,让残障人士更好地融入社会。Wandercraft 由尼古拉斯·西蒙和团队于2012年创立,致力于帮助全球8000万轮椅使用者重获运动能力。他们获得FDA批准的 Atalante X 外骨骼目前在超过100家康复中心使用。最新的个人外骨骼原型集成了NVIDIA的人工智能技术,能顺畅适应用户动作,现正进行临床试验。此外,Wandercraft 还运营“在纽约行走”康复中心,结合外骨骼技术和虚拟现实,为患者提供个性化康复。公司的目标包括扩大试用范围,获得FDA批准,并争取医疗保险(Medicare)覆盖,使直立行走成为普及的现实,将行动视作药物,恢复残障人士的尊严。
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CEO警告人工智能对企业员工队伍的影响
最新的 Axios AM 简报涵盖了科技、政治和国际事务的关键更新。亚马逊、摩根大通和 Shopify 等领先企业已警告员工关于人工智能可能对工作产生的影响,敦促积极适应,以在自动化日益加剧的情况下维护就业安全。在政治方面,前总统特朗普获得了对加州国民警卫队的法律控制权,并正在与伊朗进行秘密的外交会谈,平衡暗示谈判与考虑军事打击的态度,反映出对伊朗政策的复杂立场。 一项由 Axios 和 Ipsos 共同进行的民意调查显示,公众对美国总统强制进行认知和健康评估的支持度强烈,主要源于对年长领导人健康状况和透明度的担忧。在六月节当天,特朗普公开批评联邦假期数量,引发反对声音,凸显出对六月节等纪念活动的敏感性——六月节旨在纪念被奴役的非裔美国人的解放。 在科技领域,谷歌推出了一份操作手册,帮助城市政府在城市管理中采用人工智能,旨在弥补市长们的兴趣与实际应用之间的差距。小企业谨慎探索人工智能,倾向于选择低成本的应用,以平衡潜在收益和财务风险。同时,Waymo 正在寻求批准,将自动驾驶汽车测试扩大到纽约市,彰显在城市自动驾驶技术方面的进展。 在美食新闻方面,利马的 Maido 被评为世界最佳餐厅,而纽约的 Atomix 则是唯一入选全球前50名的美国餐厅,彰显国际美食的重要成就。 这些发展共同反映了科技、政治和文化的动态互动,正在塑造当今的社会话题。人工智能对就业的影响不断演变,涉及全球关系的政治策略,以及文化里程碑,持续影响着更广泛的社会趋势和未来方向。

ZIGChain峰会2025揭示Shariah RWA平台、2,500万美元AI基金及六月主网上线
2025年ZIGChain首届峰会在迪拜举行,标志着去中心化金融领域的重大里程碑,汇聚了传统金融(TradFi)、Web2和Web3领域的领袖。此次会议强调包容性和去中心化,展现了ZIGChain通过创新与合规推动财富增长的愿景。 在峰会上,ZIGChain宣布了三项重大发展举措。首先,推出Zamanat,这是一个建立在其基础设施上的伊斯兰教法合规的现实资产(RWA)代币化平台。Zamanat将伊斯兰金融原则与区块链技术相结合,提供符合道德标准、合规的投资机会,增强信任与透明度,吸引注重伊斯兰教法遵从的投资者。 第二,ZIGChain发起了一个2,500万美元的创新基金,专注于推动人工智能驱动的金融工具发展。该基金旨在结合AI与去中心化金融,促进更智能、更适应市场变化的投资策略。通过融合AI与区块链,ZIGChain致力于开发响应动态市场的新型金融产品,满足全球多样化用户的需求。 第三,该平台宣布其主网上线日期为2025年6月25日,标志着其由开发阶段转向全面运营。此次上线经过大量测试,旨在确保平台安全、可扩展且用户友好,能够支持代币化房地产、合规的DeFi解决方案和智能投资工具。 除了这些公告,峰会还强调了ZIGChain的更广泛使命:构建一个包容的金融未来,将技术、合规与道德投资融合其中。通过提供代币化房地产资产,平台为投资者提供以实物资产支撑的数字资产,降低风险并提升流动性。其对合规DeFi的承诺,旨在解决阻碍主流采用的监管与伦理难题,推动更安全、更广泛接受的去中心化金融服务。 此外,ZIGChain专注于AI驱动的智能投资,预示着未来数据分析与算法交易的普及,为投资者提供先进工具以应对复杂的市场环境。峰会还强调了TradFi、Web2与Web3跨领域合作的重要性,这对于去中心化金融的可持续发展和伦理演进至关重要。 总结而言,2025年ZIGChain峰会通过推出符合伊斯兰教法的Zamanat平台、2,500万美元的AI创新基金以及计划中的主网发布,展现了其全面的愿景。这些举措凸显了ZIGChain致力于打造一个安全、包容、合规且技术先进的去中心化金融生态系统的决心。此次盛会不仅确立了ZIGChain作为基础设施建设者的地位,更描绘了一个未来:让金融更加普惠、伦理和创新,引领全球财富创造与管理的变革新时代。

亚马逊首席执行官警告:人工智能将导致企业岗位缩减
亚马逊CEO安迪·贾西(Andy Jassy)就公司未来的劳动力战略发出了重大警告,强调随着人工智能(AI)在运营中的不断融合,AI的部署,尤其是在物流和关键运营领域,将导致亚马逊部分岗位的减少。虽然AI的进步可能会创造新的就业类别,但整体公司劳动力预计将缩减。此声明正值股东对科技巨头如亚马逊、微软和谷歌在AI研发与部署上的巨大投资要求明确回报之际,他们希望看到在效率、生产力和盈利能力方面的显著改善。 亚马逊计划在本财年投入约1000亿美元的巨额资金,其中大部分将用于建设和拓展AI基础设施。这项投资旨在通过其云计算部门亚马逊Web服务(AWS),巩固亚马逊在云计算领域的领导地位,融合先进的AI技术以提升服务质量、优化运营流程,并推动创新的客户解决方案。贾西的评论反映了对AI将如何改变劳动力的现实预期:虽然自动化和机器学习将提升效率,减少一些传统岗位的需求,但同时也会带来对与AI管理、开发和监督相关的新技能的需求。这表明公司正采取一种过渡战略,旨在将人力资源与不断发展的技术基础设施相结合。 物流行业——包括仓储、配送和供应链管理——是AI集成的主要领域。利用AI优化路线规划、库存管理和配送的系统可以显著降低成本、加快服务速度,但也会减少一部分传统岗位的需求。此外,亚马逊将AWS作为其AI基础设施的核心,凸显了基于云的AI解决方案的重要性,它提供可扩展的计算能力和存储空间,使AI模型的开发与部署变得更加便捷。这一战略投资旨在让亚马逊在不断扩展的AI即服务(AI-as-a-Service)市场中占据更大份额,为企业提供无需自行搭建基础设施的AI工具。 由于这些投资规模巨大并面临激烈的竞争压力,股东的压力也十分紧迫。科技公司必须在引领AI技术创新的同时,确保这些技术转化为盈利增长、持续的市场领导和股东价值的提升。贾西对于劳动力缩减的谨慎态度,既反映了亚马逊对提升运营效率的承诺,也揭示了AI在美国企业中推广的更广泛的就业影响。 总的来说,亚马逊正准备通过AI彻底改变其商业模式,在创新与责任管理劳动力之间寻求平衡。其雄心勃勃的1000亿美元AI投资,不仅旨在巩固AWS的市场主导地位,也希望通过提升运营效率,重塑就业格局。随着AI逐渐深入企业各个职能领域,像亚马逊这样的公司将不断调整其劳动力战略,以充分发挥AI的潜力,同时应对由此带来的劳动转型挑战。

比特币储备公司让审计师头疼不已
比特币财务公司最近在审计实践方面受到密切关注,揭示了这个新兴行业中存在的重大透明度和验证挑战。一份新发表的批评指出这些审计的晦涩性质,幽默地将其比作一个涉及英镑硬币国库公司的虚构阴谋。这一类比揭示了在缺乏标准化和透明度的情况下,资产高估、混乱甚至欺骗的风险。 传统的财务审计采用已被验证的方法来确认现金或证券等资产。审计员通常通过银行对账单确认现金余额,并能轻松核实交易。然而,加密货币——尤其是由财务公司持有的比特币——打破了这些传统技术。未披露的钱包地址、依赖第三方托管、模糊的抵押或再质押,以及重叠的所有权声明等问题,令试图验证加密资产持有情况的审计变得复杂。 与用于现金审计的简单程序不同,加密货币审计在不同公司之间差异很大。这种差异源于缺乏统一的加密审计标准和全球监管的限制。因此,审计的严格程度从彻底验证到最小或表面检查不等。 在主要公开交易的比特币持有者中,MicroStrategy比较突出,因为它聘请了像KPMG这样的传统审计机构。这些审计机构采用判断性强的验证流程,针对加密资产的特殊挑战,旨在维护投资者和监管机构的信心。相比之下,Metaplanet、Cleanspark 和 Semler Scientific 等公司在披露和审计透明度方面表现参差不齐,反映出行业实践的碎片化。 许多较小或国际化的比特币财务公司提供关于其审计方法的信息很少。这种缺乏透明度引发了对资产验证可靠性的担忧,也隐藏着潜在风险。如果没有清晰的审计程序信息,投资者和利益相关方难以准确评估这些实体的财务状况和实际的比特币持有量。 缺乏统一的加密资产审计标准使这些问题进一步恶化。现行的监管框架无法跟上快速发展的数字资产创新,形成了一个漏洞,使得欺诈或误导性行为可能无法被发现。这种缺陷威胁到市场的完整性,也可能阻碍机构更广泛地将加密货币作为财务资产的采用。 在一则讽刺而发人深省的结论中,批评指出,假如存在一个完全透明账目的虚构的“斯特林国库公司”,其运作方式类似金字塔骗局。这一讽刺提议突显了加密财务行业的矛盾:一方面高声宣扬“不要相信,要验证”,另一方面却在极少可验证的环境中操作。它强调了迫切需要加强透明度、实现标准化和加强监管,以使区块链的理想与现实的审计挑战相契合。 随着比特币财务公司变得越来越重要,并在企业资产负债表中占据日益重要的地位,相关利益方必须要求更强的审计措施,以确保资产的真实验证。在这些改进尚未到位之前,行业普遍的封闭性可能掩盖财务真实情况,危及投资者和整个金融生态系统的安全。

孙正义的Tron通过反向合并实现上市
孙宇晨(Justin Sun),价值260亿美元的Tron区块链生态系统的创始人,宣布计划通过与纳斯达克上市公司SRM娱乐的反向合并,将Tron推向公众市场,这是Tron在金融和科技领域发展及提升知名度的关键一步。交易完成后,SRM娱乐将更名为Tron Inc

特朗普劳工部高级官员:美国工人不信任雇主使用人工智能
凯斯·桑德林(Keith Sonderling),前特朗普政府时期的劳工部副部长,近日强调了美国劳动力在AI普及方面面临的一个主要障碍:员工的不信任。在一次商业圆桌会议上,他解释说,员工对雇主使用AI的怀疑心态大大减缓了AI在各行业的融合。人们普遍认为AI具有变革性,能够提升生产力、决策能力和创新能力。然而,许多员工担心自动化会导致失业,这导致他们对AI驱动工具产生抵触情绪。 桑德林承认这些担忧是合理的,因为研究预测随着自动化程度的提高和AI取代常规及部分复杂任务,会造成大量职位流失。这种对工作安全的焦虑对AI的顺利推广构成挑战。为应对这一问题,特朗普政府倡导采取主动的教育策略。桑德林强调,应在教育早期引入AI知识,帮助未来的工作人员掌握相关技能并通过提高认知和理解减少恐惧。 为此,联邦政府发布行政命令,要求在全国各地学校开发AI课程。这项举措旨在揭开AI的神秘面纱,为学生适应融合AI的工作环境做准备,同时通过从根本上解决问题,增强公众的信任。关于AI在工作场所的更广泛讨论,既展现了技术的潜力,也直面了对岗位替代和伦理问题的合理担忧。桑德林的发言强调,除了技术进步之外,处理人类因素——即信任和接受——同样至关重要。 随着AI在商业职能中扮演越来越重要的角色,透明的沟通和员工的参与将变得尤为关键。雇主需要负责任地部署AI,并让员工了解其对岗位的影响。这一教育重点体现了一种前瞻性的战略,旨在确保劳动力的适应能力,并最大限度地发挥AI的经济潜力。尽管面临挑战,这些努力力求建立一支信息充分、自信且适应能力强的劳动力队伍,让AI成为一种推动进步的工具,而非威胁。 总之,克服员工的不信任是成功推广AI的关键。通过教育和透明化,企业与政府可以合作,将AI转变为增强和推动发展的工具,培育一支具有韧性、技能高、适应性强的美国劳动力,为未来的经济做好准备。

Avail 全面布局,抢占价值3000亿美元的全球区块链基础设施市场
2025年6月17日 — 迪拜,阿联酋 Avail推出了唯一可实现水平扩展性、跨链连接和统一流动性,同时保持去中心化的区块链技术栈。在Founders Fund、Dragonfly等顶级风险投资的支持下,Avail赋能于Lens、Sophon、Space & Time、Lumia、Skate以及机构化Token化平台等开创性Web 3