ದಯವಿಟ್ಟು, ನಾನು ಮೊದಲನೇದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಟেক্স್ಟ್ ಅನ್ನು ಕನ್ನಡಕ್ಕೆ ಅನುವಾದಿಸಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇನೆ. ಮಾಸ್-ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮত্ত್ವವು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗಿದ್ದು ಮೂರು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಮ್ಮిగా ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಗೃಹಸ ಪ್ರವಾಸಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯಮಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಂಗತವಾಗಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಮಾಡಿದ್ದಹಾಗೇ ಈಗಾಗಲೇ ಅನ್ವ್ಯಾಕ್ಸರ್ಸ್‌ಗಳು ಹMultilevel marketing scheme ಗೆ ಅಂಕುಸ್ಕೊಂಡಂತೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗೆ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ. 2024ರ ವೇಳೆಗೆ, 5000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು AI ಉಪಯೋಗಿಸುತ್ತಿವೆ. ವೆಚ್ಚ ಜಾಗ್ರತ ಸಂಸ್ಥಾನಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ, AI ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನೂ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದೋ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಾನವನೊಳಗಿನ ಸಂಬಳಗಳು. ಆದರೆ, ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ವಿಶ್ವದವರ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಆತಂಕ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ, AI ಚಾಲಿತ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಏಕೈಕ ದೂರದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಆತನಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಿದೆ, ಎಂಬುದಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿವೆ. AI ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಜಾತಿ ಮತ್ತು ಲಿಂಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಭೇದಗಳು ಇನ್ನೂ ಕಂಡುಬರುತ್ತಿವೆ, ಇದು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಡೇಟಾದ ಪರಿಣಾಮ ಎಂದು ಪರಿಣಿತರು ಎಚ್ಚರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರsoftwareದೊಂದಿಗೆ ಜಾಗತಿಕ rollout ಸಾದರಪಡಿಸುವುದಾದರೆ, ದಾಳಿ ದೋಷಪೂರಿತವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಎಚ್ಚರಪಡುತ್ತಾರೆ. ಅಪೂರ್ಣತೆಯಾಗದಂತಿದ್ದರೂವೂ, AI ಇಷ್ಟು ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸ್ಕ್ರಿಯವಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ವಿಶ್ವಸಂಘದ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ (ILO) ನವೀಕೃತ ವರದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. 2023 ರ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ AI ಗಾಗಿautomation ಹಾನಿಗಳನ್ನು ಹೇರಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ವರದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಯುಎಸ್ ಮಾಯವನಂತಹ ಉನ್ನತ ಆದಾಯದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರ automation ಸಾಧ್ಯತೆಳ್ಳು “ಉच्च automation ಶಕ್ತಿ” ಹೊಂದಿರುವ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ 9. 6 ಶೇಕಡಾಗೆ ಏರಿದ್ದು, ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ 7. 8 ಶೇಕಡಾಗಿತ್ತು. ಈ ಪ್ರಮಾಣವು ಇಂದು ಪುರುಷರಿಗೆ 3. 5 ಶೇಕಡಾಗಿರುವ ಹೀಗಿದ್ದು, ಅದು 2023ರಲ್ಲಿ 2. 9 ಶೇಕಡಾದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಅದರ ಜೊತೆಗೆ, ಉದಾರ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರುಗಳ ಅವಘಡದಲ್ಲಿ “ಸರಾಸರಿautomation ಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ” ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಜಾಗತಿಕ ಸರಾಸರಿ 4ರಲ್ಲಿ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, 3ರಲ್ಲಿ ತಯಾರಾಗಿದೆ. ILO ವರದಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಶ್ರೀಮಂತ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿತ, ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿಗಳು, ಮಾಹಿತಿಕಾರ್ಯಗಳ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಪ್ರವೇಶ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಇರುವವರು AI ಆಧಾರಿತ automation ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸತತಮುಖರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸೋಶಿಯಾಲಜಿಸ್ಟ್ಸ್ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗಳ ಲಿಂಗದಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಬಹುಮಾನವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಸಮಾನ ಗಂಟೆಗಳWork ಮಾಡುತ್ತಿರುವಂತೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಲಿಂಗ ವೇತನದಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಇರುತ್ತದೆ.

ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಎಂದು ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗೃಹಕರ್ಮಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾದರೂ, ಪುರುಷರಿಗೇ ಅಲ್ಲದೇ. AI “ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದ” ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿರುವ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಶ್ರಮ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು AI ಮೂಲಕ ಉಂಟಾಗುವ ಸಂಕಷ್ಟದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. AI ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು: ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಹಣ ಹೂಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಏಕೆ ಬೇಸಿಗೆಯಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸುಳಿವು.