ਪੂਰਬੀ ਕਮਿਊਨਟੀਵੱਲੀ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਮਾਸ-ਮਾਰਕੀਟ ਕ੍ਰਿਤ੍ਰਿਮ ਬੁੱਧੀ (ਆਰਟੀਫੀਸ਼ਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ) ਦੂਜੇ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੇ ਲਗਭਗ ਹਰ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਰਵਾਨਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਵੈਕਸੀਨ-ਵਿਰੋਧੀ ਲੋਕ ਇੱਕ ਬਹੁ-ਸਤਰ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਯੋਜਨਾ ਵੱਲ ਖਿੱਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। 2024 ਤੱਕ, 5, 000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਗ ਕ੍ਰਿਤ੍ਰਿਮ ਬੁੱਧੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਖਰਚੇ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਵਾਲੇ ਬੌਸਾਂ ਲਈ, AI ਵਾਧੂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖਰਚੇ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ — ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਵੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਤਨਖਾਹਾਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਏਆਈ-ਚਲਿਤ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਕੁੱਝ ਵੱਡੀ ਟੈਕ ਗਿਗੰਟੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਚਲਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਹ ਰਫਤਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਅੰਤਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਛੱਡ ਰਹੀ ਹੈ। AI ਕਾਰਨ, ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਉੱਤਰਦੇ ਯੂੰਵਨ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪਹੁੰਚੀ ਹੈ, ਪੂਰੇ ਸਮੇ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਸਥਾਨ ਘੁੰਮਦੇ ਗਿਗ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਰੈਜ਼ੂਮੇ ਵਿਸਥਾਰ ਹੁਣ ਆਮ ਗੱਲ ਬਣ ਰਹੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਡਰਾਉਣੀ ਬਣ ਚੁਕੀ ਹੈ। ਅਮੀਰ ਟੈਕ ਲੀਡਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਰਕ ਐਂਡ੍ਰੀਸੈਂਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਜਾਦੂਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਮੋਖਾ ਦੇਵੇਗੀ, ਪਰ ਇਤਿਹਾਸ ਇਕ ਵੱਖਰੀ ਕਹਾਣੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ: ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀਆਂ ਅਕਸਰ ਮੌਜੂਦਾ ਅਸਮਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਨਾ ਕਿ ਘਟਾਉਂਦੀਆਂ। ਇਹ ਧਰੁੱਪ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਸੋਚਵਿਆਂ ਵੱਲੋਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐਲਬਰਟ ਆਇੰਸਟਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟੀਫਨ ਹੋਕਿੰਗ ਨੇ ਲਾਂਘੀ ਕਮਾਈ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਪਹਿਲਾਂ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, AI ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲਿੰਗ ਅਤੇ ਜਾਤ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਨੂੰ ਵਿਖਾਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਇਸਦੇ ਡਾਟਾ ਨਾਲ ਸਿਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਗਿਆਨ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਰੋਸਾਯੋਗ ਗੰਢੀ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਫੈਲਾਉਣਾ ਨਿਕਾਸ਼ਤ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਚੁੱਕ, ਟੀਕਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ ਕਿ AI ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਅਵਸਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਵੇਗਾ, ਯੂਐਨ ਦੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸੰਗਠਨ (ILO) ਵੱਲੋਂ ਨਵਾਂ ਪੁਸਟਕਾਚਾਰ ਰਿਪੋਰਟ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। 2023 ਵਿੱਚ ਅੰਦਾਜ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ, ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ, ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਜਿਹਨਾਂ 'ਚ "ਉਚੀ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਸਮਰਥਾ" ਹੈ, ਉਹ 9. 6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਦੋ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ 7. 8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ। ਇਹ ਦਰ ਉਹ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾਂ ਨਾਲੋਂ ਲਗਭਗ ਤਿੰਨ ਵਾਰੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ ਜਿਥੇ ਪਰ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅੱਜ 3. 5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਖਤਰਾ ਦਰਸ਼ਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 2023 ਵਿੱਚ 2. 9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ। ਅਧਿਐਨ ਇਹ ਵੀ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਤੀਜਾ ਕੰਮਕਾਰ ਸਮਾਨਤੌਰ 'ਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨਾਲ "ਕੁਝ ਹਦ ਤੱਕ" ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਵਿਸ਼ਵ ਔਸਤ ਚਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਹੈ। ILO ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਮੀਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਚ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ, ਕਲਰਕਲ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਐਂਟਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ, ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ AI-ਚਲਿਤ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਹਨ। ਸੋਸ਼ੀਓਲੋਜਿਸਟ ਯਹ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਭਿੰਨਤਾ ਘੱਟ ਹੋਈ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਗਭਗ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਲਿੰਗ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਅਜੇ ਵੀ ਬਾਕੀ ਰਹੇਗਾ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਹੱਦ ਤੱਕ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਘਰ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਉੱਤੇ ਜਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਲਗਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ AI "ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਕਰਨਾ" ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਬਦਲਾਵ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ AI-ਚਲਿਤ ਕਠਿਨਾਈਆਂ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਾਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋਏਗਾ। ਹੋਰ AI ਬਾਰੇ: ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ AI ਵਿੱਚ ਪੂੰਜੀ ਲਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਤਾਂ ਫਿਰ ਉਹ ਕਿਉਂ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਨਤੀਜੇ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਿਹਾ?