„Axios Future of Health“* * (Svečių susitikimas) gegužės 14 d. į health care srityje lyderiai susibūrė aptarti didėjančios dirbtinio intelekto (DI) rolės sprendžiant nuolatinius darbo jėgos iššūkius. Renginys daugiausia dėmesio skyrė tam, kaip DI gali sumažinti administracinių užduočių naštą, leisdami sveikatos priežiūros specialistams skirti daugiau laiko pacientų priežiūrai. Sarah Corley, MITRE Corporation medicinos patarėja, pateikė nuodugnias įžvalgas apie DI poveikį darbo krūviui. Ji pažymėjo, kad nors tyrimų rezultatai dėl DI veiksmingumo mažinant darbo krūvį yra mišrūs, daugelis sveikatos priežiūros darbuotojų jaučia, kad DI įrankiai sumažina jų naštą. Tai atspindi optimizmą dėl DI potencialo pagerinti veiklos efektyvumą sveikatos apsaugos srityje. Kim Blake iš Padilla pabrėžė intensyvius iššūkius sveikatos priežiūros darbo srautams, atskleidęs, kad įvykdyti visas prevencijos priežiūros reikalavimus reikėtų dirbti 26 valandas per dieną. Šis ryškus realybės vaizdas pabrėžia skubią poreikį tobulinti darbo srautus, kad būtų išvengta perdegimo ir išlaikyta kokybiška priežiūra.

Blake'o pastabos akcentavo nestabilų spaudimą sveikatos darbuotojams ir DI svarbų vaidmenį jį sumažinant. Jacob Laufer iš ShiftMed aptarė praktiškus ambientinio DI panaudojimo būdus—fono DI sistemas, kurios tyliai padeda atliekant kasdienes užduotis. Jis pabrėžė, kad tokia DI jau siūlo apčiuopiamą palengvėjimą automatiškai atliekant administracinius darbus, nors pažangesni DI įrankiai, skirtas darbo jėgos valdymui ir optimizacijai, vis dar yra kūrimo stadijoje. Šios įžvalgos atspindi plačią sutarimą dėl DI transformacinio potencialo esant darbo jėgos trūkumui ir augantiems pacientų reikalavimams. DI priėmimas gali padidinti efektyvumą ir darbo jėgos pasitenkinimą sumažinant pasikartojančias užduotis, gerinant grafikų sudarymą ir išteklių paskirstymą bei leidžiant sveikatos priežiūros darbuotojams daugiau dėmesio skirti individualiai pacientų priežiūrai. Renginys taip pat pabrėžė atsargaus DI integravimo į sveikatos priežiūros darbo srautus svarbą, sprendžiant etinius klausimus, saugant pacientų privatumą ir teikiant tinkamą darbuotojų mokymą. Šie svarstymai būtini norint maksimizuoti DI naudą ir tuo pačiu išlaikyti priežiūros kokybę bei integralumą. Apibendrinant, „Axios Future of Health“* išryškino DI kaip esminį sprendimą sudėtingiems darbo jėgos iššūkiams sveikatos priežiūros sektoriuje. Tokie ekspertai kaip Corley, Blake ir Laufer parodė, kaip DI gali sumažinti administracinę naštą, optimizuoti darbo srautus ir didinti sveikatos priežiūros pajėgumus. Su DI technologijų pažanga ir išplitimu, sveikatos sektorius stoja prieš pokyčius, galinčius iš naujo apibrėžti pacientų priežiūrą ir darbo jėgos valdymą.