Noong Axios Future of Health Summit noong Mayo 14, nagtipon-tipon ang mga nangungunang personalidad sa pangangalaga ng kalusugan upang pag-aralan ang lumalaking papel ng artificial intelligence (AI) sa paglutas ng mga matagal nang hamon sa workforce. Ang pagtitipon ay nakatuon sa kung paano maaaring mapagaan ng AI ang mga administratibong gawain, na nagbibigay-daan sa mga propesyonal sa pangangalaga ng kalusugan na maglaan ng mas maraming oras sa pangangalaga sa pasyente. Si Sarah Corley, chief medical adviser sa MITRE Corporation, ay nagbahagi ng masusing pananaw tungkol sa epekto ng AI sa mga workload. Binanggit niya na habang ang mga resulta ng pananaliksik tungkol sa bisa ng AI sa pagbawas ng trabaho ay magkakaiba, maraming mga manggagawa sa pangangalaga ng kalusugan ang naniniwala na nakatutulong ang mga kasangkapang AI na mapababa ang kanilang pasanin. Ipinapakita nito ang optimismo tungkol sa potensyal ng AI na mapabuti ang kahusayan sa operasyon sa mga setting ng pangangalaga. Binanggit ni Kim Blake mula sa Padilla ang matinding pangangailangan sa mga daloy ng trabaho sa pangangalaga, na nagsasabing ang pagtutugon sa lahat ng pangkalahatang pangangalaga ay mangangailangan ng mga tagapagbigay ng serbisyong magtrabaho ng 26-oras araw-araw. Ang matinding katotohanan na ito ay nagpapakita ng kagyat na pangangailangan para sa pagpapabuti ng mga workflow upang maiwasan ang pagka-burnout at mapanatili ang kalidad ng serbisyo. Ang mga pahayag ni Blake ay nagbigay-diin sa di-makakayang pressure sa mga manggagawa sa pangangalaga at sa mahalagang papel na ginagampanan ng AI upang mapagaan ang mga ito. Inilahad ni Jacob Laufer ng ShiftMed ang mga praktikal na aplikasyon ng ambient AI—mga background AI system na tumutulong sa mga rutinaryong gawain nang hindi nakakaabala.

Binanggit niya na nagbibigay na ang ganitong klase ng AI ng konkretong ginhawa sa pamamagitan ng awtomatikong pagtupad sa mga administratibong tungkulin, bagamat ang mas advanced na mga kasangkapan sa AI na nakatuon sa pamamahala at pagsasaayos ng workforce ay nasa yugto pa ng pag-unlad. Ang mga pananaw na ito ay nagbubuo ng malawak na consensus tungkol sa pangako ng AI na magdudulot ng transformasyon sa gitna ng kakulangan sa manggagawa at tumataas na pangangailangan ng pasyente. Ang pagtanggap sa AI ay makatutulong na mapabuti ang kahusayan at kasiyahan ng workforce sa pamamagitan ng pagbawas sa paulit-ulit na gawain, pagpapahusay ng iskedyul at alokasyon ng mga yaman, at pagbibigay-daan sa mga tagapagbigay-serbisyo na magtuon sa pang-personal na pangangalaga. Binibigyang-diin din ng summit ang kahalagahan ng maingat na pagsasama ng AI sa mga workflow ng pangangalaga, pagtugon sa mga etikal na isyu, pagprotekta sa privacy ng pasyente, at pagbibigay ng sapat na pagsasanay sa mga tauhan. Ang mga konsiderasyong ito ay mahalaga upang mapakinabangan ang mga benepisyo ng AI habang pinangangalagaan ang kalidad at integridad ng pangangalaga. Sa kabuuan, itinampok ng Axios Future of Health Summit ang AI bilang isang pangunahing solusyon sa mga kumplikadong hamon sa workforce sa pangangalaga ng kalusugan. Ipinakita nina Corley, Blake, at Laufer kung paano maaaring mabawasan ng AI ang pasanin sa administrasyon, mapahusay ang mga daloy ng trabaho, at mapalawak ang kapasidad sa pangangalaga. Sa patuloy na pag-unlad at paglaganap ng mga teknolohiya sa AI, nakatayo ang sektor ng pangangalaga ng kalusugan sa bingit ng isang pagbabago na maaaring magtakda ng bagong mukha ng pangangalaga sa pasyente at pamamahala sa workforce.