Amazon Web Services (AWS), líder en computación en la nube y en inteligencia artificial, ha experimentado un cambio importante en su liderazgo con la salida de Vasi Philomin, un vicepresidente clave que fue fundamental en el avance de los esfuerzos de AWS en IA generativa. Philomin desempeñó un papel central en el desarrollo de Amazon Bedrock, un servicio base para aplicaciones de IA generativa, y fue crucial en la creación y promoción de Amazon Titan, la suite de modelos de IA básicos de AWS. Estos modelos soportan diversas aplicaciones como generación de texto, video, imágenes y voz, posicionando a AWS de manera fuerte frente a otros grandes innovadores en IA. En junio de 2025, Philomin dejó AWS para unirse a una empresa no revelada, evidenciando la feroz competencia por talento en IA en la industria, donde las empresas luchan con ofertas lucrativas y reclutamiento innovador para atraer líderes visionarios. Para cubrir esa vacante, AWS designó a Rajesh Sheth, quien anteriormente supervisaba Amazon Elastic Block Store (EBS), para hacerse cargo de algunas responsabilidades de Philomin, incluyendo los servicios centrales de IA. La experiencia de Sheth en infraestructura escalable en la nube busca mantener el impulso de AWS en IA. AWS está intensificando sus esfuerzos para competir con firmas líder en IA como OpenAI y Google.

Notablemente, invirtió 8 mil millones de dólares en Anthropic, una startup de IA con sede en California centrada en seguridad y ética, con el objetivo de integrar su software Claude en productos de Amazon, incluyendo Alexa. Este movimiento complementa el desarrollo en curso de modelos de IA propios de AWS, como Nova y Sonic, que mejoran las capacidades de IA generativa en texto, video, imagen y voz, enriqueciendo la gama de herramientas de IA de AWS y reafirmando su compromiso con la innovación. El CEO Andy Jassy ha destacado las implicaciones más amplias para la fuerza laboral de la IA generativa y agentica, reconociendo que estas tecnologías transformarán o reducirán ciertos empleos, lo que requiere adaptación y nuevas habilidades entre los empleados. Amazon está reajustando proactivamente sus estrategias e invirtiendo en el desarrollo del talento para asegurar que los empleados prosperen junto con los avances en IA, fomentando una cultura en la que la experiencia humana y la IA colaboren de manera productiva. En resumen, la salida de Philomin marca un punto de inflexión para AWS, que continúa liderando en IA generativa a través de grandes inversiones, nuevos lanzamientos de modelos y una reestructuración de liderazgo. La compañía está estratégicamente preparada para desafiar a sus competidores y redefinir el papel de la IA en la computación en la nube, mientras gestiona las transformaciones laborales impulsadas por la tecnología de IA.