Amazon Web Services (AWS), leader en informatique en nuage et en intelligence artificielle, a connu un changement majeur à la tête de sa direction avec le départ de Vasi Philomin, un vice-président clé qui jouait un rôle central dans l’avancement des efforts d’IA générative d’AWS. Philomin a été essentiel dans le développement d’Amazon Bedrock, un service fondamental pour les applications d’IA générative, ainsi que dans la création et la promotion d’Amazon Titan, la gamme de modèles d’IA fondamentaux d’AWS. Ces modèles supportent diverses applications telles que la génération de texte, vidéo, image et parole, positionnant AWS en forte concurrence avec d’autres grands innovateurs en IA. En juin 2025, Philomin a quitté AWS pour rejoindre une entreprise non nommée, soulignant la concurrence féroce pour les talents en IA dans le secteur, où les entreprises rivalisent avec des offres lucratives et des recrutements innovants pour attirer des leaders visionnaires. Pour combler ce vide, AWS a nomé Rajesh Sheth, ancien responsable d’Amazon Elastic Block Store (EBS), pour prendre en charge une partie des responsabilités de Philomin, notamment les services d’IA principaux. L’expertise de Sheth en infrastructure cloud évolutive vise à maintenir l’élan en matière d’IA chez AWS. AWS intensifie ses efforts pour rivaliser avec des géants de l’IA tels qu’OpenAI et Google.

L’entreprise a notamment investi 8 milliards de dollars dans Anthropic, une startup californienne spécialisée dans la sécurité et l’éthique de l’IA, visant à intégrer leur logiciel Claude dans les produits Amazon, y compris Alexa. Cette initiative complète le développement en cours par AWS de modèles d’IA propriétaires tels que Nova et Sonic, qui renforcent les capacités d’IA générative dans les domaines du texte, de la vidéo, de l’image et de la parole, enrichissant ainsi l’éventail d’outils d’IA d’AWS et réaffirmant son engagement envers l’innovation. Le PDG Andy Jassy a mis en avant les implications plus larges pour la main-d'œuvre des IA générative et agentique, en reconnaissant que ces technologies transformeront ou réduiront certains emplois, nécessitant adaptation et acquisition de nouvelles compétences chez les employés. Amazon recompose proactivement ses stratégies et investit dans le développement des talents pour assurer la réussite des employés aux côtés des avancées de l’IA, favorisant une culture où expertise humaine et IA collaborent efficacement. En résumé, le départ de Philomin marque un tournant pour AWS, qui continue de prendre la tête en matière d’IA générative grâce à d’importants investissements, au lancement de nouveaux modèles et à une restructuration de sa direction. L’entreprise est stratégiquement positionnée pour défier ses concurrents et redéfinir le rôle de l’IA dans l’informatique en nuage tout en gérant les transformations de la main-d'œuvre induites par la technologie IA.