Amazon Web Services (AWS), leader nel cloud computing e nell'IA, ha vissuto un importante cambiamento nella sua leadership con l'addio di Vasi Philomin, un vicepresidente chiave che ha avuto un ruolo centrale nel far avanzare gli sforzi di AWS nel campo dell'IA generativa. Philomin ha svolto un ruolo fondamentale nello sviluppo di Amazon Bedrock, un servizio di base per le applicazioni di IA generativa, ed è stato cruciale nella creazione e promozione di Amazon Titan, la suite di modelli di IA fondamentali di AWS. Questi modelli supportano diverse applicazioni come la generazione di testo, video, immagini e voce, posizionando AWS in modo forte contro altri grandi innovatori dell'IA. Nel giugno 2025, Philomin ha lasciato AWS per unirsi a un'azienda senza nome, evidenziando la ferrea competizione per i talenti nell'IA nel settore, dove le aziende si contendono leader visionari con offerte lucrative e reclutamenti innovativi. Per colmare questa lacuna, AWS ha nominato Rajesh Sheth, ex responsabile di Amazon Elastic Block Store (EBS), a prendere in carico parte delle responsabilità di Philomin, inclusi i servizi di IA principali. L’esperienza di Sheth nell'infrastruttura cloud scalabile mira a mantenere lo slancio di AWS nell’IA. AWS sta intensificando i propri sforzi per competere con le principali aziende di IA come OpenAI e Google.

In particolare, ha investito 8 miliardi di dollari in Anthropic, una startup di IA californiana focalizzata su sicurezza ed etica, con l’obiettivo di integrare il suo software Claude AI nei prodotti Amazon, tra cui Alexa. Questa mossa si integra con lo sviluppo continuo di AWS di modelli di IA proprietari come Nova e Sonic, che migliorano le capacità di IA generativa nell’ambito di testo, video, immagini e voce, arricchendo l’insieme di strumenti di IA di AWS e sottolineando il suo impegno nell’innovazione. Il CEO Andy Jassy ha evidenziato le implicazioni più ampie per la forza lavoro derivanti dall’IA generativa e agentica, riconoscendo che queste tecnologie trasformeranno o ridurranno certi lavori, rendendo necessaria una riqualificazione e lo sviluppo di nuove competenze tra i dipendenti. Amazon sta proattivamente riorganizzando le proprie strategie e investendo nello sviluppo del talento per garantire che i dipendenti prosperino insieme ai progressi dell’IA, promuovendo una cultura in cui l’esperienza umana e l’IA collaborano in modo produttivo. In sintesi, la partenza di Philomin segna un punto di svolta per AWS, che continua a guidare nel campo dell’IA generativa attraverso importanti investimenti, nuovi lanci di modelli e riorganizzazioni di leadership. L’azienda si trova in una posizione strategica per sfidare i concorrenti e rimodellare il ruolo dell’IA nel cloud computing, gestendo allo stesso tempo le trasformazioni della forza lavoro motivate dall’avanzamento della tecnologia IA.