아마존 웹 서비스(AWS)는 클라우드 컴퓨팅과 인공지능 분야의 선두주자로서, 핵심 부사장인 바시 필로민(Vasi Philomin)의 퇴임으로 큰 변화의 순간을 맞이했습니다. 필로민은 AWS의 생성형 AI 개발을 추진하는 데 중요한 역할을 했으며, 생성형 AI 애플리케이션의 기초 서비스인 아마존 베드록(Amazon Bedrock) 개발과 AWS의 핵심 AI 모델인 아마존 타이탄(Amazon Titan)의 창립 및 홍보에 중심적 역할을 담당했습니다. 이 모델들은 텍스트, 영상, 이미지, 음성 생성 등 다양한 응용 분야를 지원하며, AWS가 다른 주요 AI 혁신자들과 경쟁하는 데 강력한 기반을 마련했습니다. 2025년 6월, 필로민은 업계를 떠나 미상인 회사에 합류했으며, 이로써 업계 내 AI 인재 확보 경쟁이 매우 치열하다는 사실이 드러났습니다. 기업들은 유리한 조건과 혁신적인 채용 전략으로 비전 있는 리더를 유치하기 위해 경쟁하고 있습니다. 이에 따라, AWS는 래젤 셰트(Rajesh Sheth)를 임명하여, 이전에 아마존의 탄력적 블록 스토리지(EBS)를 담당하던 셰트에게 일부 필로민의 책임, 특히 핵심 AI 서비스 관련 업무를 맡겼습니다. 셰트의 확장 가능 클라우드 인프라 전문성은 AWS의 AI 개발 동력을 유지하는 데 주력할 전망입니다. AWS는 OpenAI와 구글(Google) 등 선도적 AI 기업들과 경쟁하기 위해 노력을 강화하고 있습니다.

특히, 캘리포니아 소재의 안전성과 윤리성을 중시하는 AI 스타트업인 앤트로픽(Anthropic)에 80억 달러를 투자했으며, 이는 아마존의 제품인 알렉사(Alexa)에 클로드(Claude) AI 소프트웨어를 통합하는 전략의 일환입니다. 이 움직임은 AWS가 자체 개발하는 노바(Nova)와 소닉(Sonic) 같은 인공지능 모델 개발을 병행하며, 텍스트, 영상, 이미지, 음성 등 생성형 AI 기능을 강화하는 데 기여하고 있습니다. 이는 AWS의 AI 역량 강화와 혁신 의지를 보여주는 증거입니다. CEO 앤디 제시(Andy Jassy)는 생성형 및 에이전트형 AI가 근로 환경에 미치는 영향을 강조하며, 이러한 기술들이 일부 일자리를 변화시키거나 축소할 것으로 보고, 직원들의 적응과 새로운 역량 습득이 중요하다고 전했습니다. 아마존은 AI 발전에 발맞춰 전략을 재조정하고 인재 개발에 투자하며, 직원들이 AI와 함께 성장할 수 있도록 지원하는 문화를 조성하는 데 힘쓰고 있습니다. 이는 사람과 AI가 협력하여 생산성을 높이는 방향으로 조직을 이끄는 데 중점을 둔 정책입니다. 요약하자면, 필로민의 퇴임은 AWS가 생성형 AI 분야에서 주요 투자와 신규 모델 출범, 리더십 구조 개편을 통해 계속해서 선도적 위치를 유지하려는 중요한 전환점입니다. 회사는 경쟁사들을 제치고 클라우드 컴퓨팅 내 인공지능의 역할을 재편하는 동시에, AI 기술이 가져올 인력 변화와 도전에 적극 대응하며 미래를 설계하고 있습니다.