Amazon Web Services (AWS), līderis mākoņskaitļošanā un mākslīgajā intelektā, ir piedzīvojis nozīmīgu vadības izmaiņu, jo aizgāja Vasi Filomins, viens no galvenajiem viceprezidentiem, kurš bija izšķiroši iesaistīts AWS ģeneratīvā mākslīgā intelekta attīstībā. Filomins spēlēja galveno lomu Amazon Bedrock izstrādē – būtiskā pakalpojumā ģeneratīvā mākslīgā intelekta lietojumprogrammu attīstībai, kā arī bija būtisks veicinātājs Amazon Titan izveidē un popularizēšanā, kas ir AWS pamata mākslīgā intelekta modeļu kopums. Šie modeļi atbalsta dažādas aplikācijas, piemēram, teksta, video, attēlu un runas ģenerēšanu, nostiprinot AWS pozīciju kā vienu no galvenajām mākslīgā intelekta inovatoru spēlēm. 2025. gada jūnijā Filomins pameta AWS, pievienojoties nenosauktai uzņēmuma, kas uzsver konkurenci par AI talantiem, uzsverot, cik sīva ir konkurence ar pievilcīgiem piedāvājumiem un inovāciju meklējumiem jaunu līderu piesaistē. Lai aizpildītu šo tukšumu, AWS iecēla Rajeshu Ševi, kas iepriekš vadīja Amazon Elastic Block Store (EBS), un uzticēja viņam daļu no Filomina pienākumiem, tostarp galveno AI pakalpojumu pārraudzību.

Ševi ekspertīze mērogā mākoņinfrastruktūrā ir vērsta uz to, lai saglabātu AWS mākslīgā intelekta attīstības tempu. AWS intensīvi uzlabo savu konkurenci ar vadošajiem jomas uzņēmumiem, piemēram, OpenAI un Google. Uzņēmums ieviesis būtisku ieguldījumu 8 miljardu dolāru apmērā Anthropic uzņēmumā, kas ir Kalifornijas bāzēts AI uzsākums, koncentrējoties uz drošību un ētiku, ar mērķi integrēt savu Claude AI programmatūru Amazon produktos, tostarp Alexa. Šī rīcība papildina AWS pašmāju AI modeļu attīstību, piemēram, Nova un Sonic, kas uzlabo ģeneratīvā mākslīgā intelekta spējas teksta, video, attēlu un runas radīšanā, stiprinot AWS AI instrumentu kopumu un uzsverot uzņēmuma apņemšanos inovācijām. Izpilddirektors Endijs Jassi ir uzsvēris plašākās darba spēka pārmaiņas, ko nes ģeneratīvais un aģentu AI, atzīstot, ka šīs tehnoloģijas mainīs vai samazinās dažas darba vietas, kas prasa darbinieku pielāgošanos un jaunu prasmju apgūšanu. Amazon aktīvi pārskatīs savas stratēģijas un investēs talantu attīstībā, lai nodrošinātu, ka darbinieki var veidot veiksmīgu sadarbību ar AI tehnoloģijām, veicinot kultūru, kur cilvēku kompetences un AI sadarbojas produktīvi. Kopsavilkumā Filomina aiziešana iezīmē pagrieziena punktu AWS, kas turpina līdzdibināt ģeneratīvā mākslīgā intelekta jomā, veicot būtiskus ieguldījumus, jaunus modeļu izstrādi un vadības pārstrukturēšanu. Uzņēmums stratēģiski raugās uz konkurentu izaicinājumiem un AI lomas pārkārtošanu mākoņskaitļošanā, vienlaikus vadot darba spēka pārmaiņas, ko veicina AI tehnoloģijas.