Umetna inteligenca (UI) povzroča pomembne spremembe na profesionalnih delovnih mestih, kar vodi do novih zaznav njegovega potencialnega vpliva. Glede na raziskavo 77 % anketirancev verjame, da bo UI imela visok ali preobrazben vpliv na njihovo delo v naslednjih petih letih. Poročilo Thomson Reuters Future of Professionals poudarja UI kot prevladujoče vprašanje, ki poganja spremembe v različnih poklicih. Strokovnjaki v vladnem sektorju prav tako pričakujejo, da bo imela UI pomemben vpliv na njihovo delo, čeprav pričakujejo manj prostega časa v primerjavi s svojimi kolegi v drugih področjih.

Vladni strokovnjaki namesto sprejemanja UI dajejo prednost kadrovskim vprašanjem, pri čemer več kot polovica meni, da je to njihova glavna prednostna naloga. To izhaja iz centraliziranega odločanja in omejenih posameznih eksperimentov znotraj vladnih agencij. Vendar pa lahko previdni stališča do UI v vladnem delu vpliva uvedba obstoječih UI rešitev, ki lahko izboljšajo učinkovitost in zmanjšajo delovno obremenitev. Naložbe v tehnologijo in talente so ključne za vladne organizacije, da učinkovito služijo in ščitijo javnost.