Google DeepMind ၏ UK ရုံးက ၃၀၀ ခန့်အလုပ်သမားများသည် Communication Workers Union တစ်ခုဆီမှ အဖွဲ့အစည်းအဖွဲ့ တည်ဆောက်လိုပြီး မစ်ရှားခံထားသော လုပ်ငန်းခွဲ အတူတကွ လုပ်ငန်းထဲဝင်ပါနေကြသည်။ သူတို့သည် ကုမ္ပဏီ၏ စစ်အလုပ်အကိုင်များနှင့် အိစရေးရပ်စခန်း နဲ့ဆက်နွယ်မှုများကို မကြာမီကြေငြာထားသောကြောင့် အတူတကွ ဆန့်ကျင်နေကြသည်။ ယခုလကျော်ထဲတွင် အလုပ်သမားများ၏အဖွဲ့အစည်းပြုစုရေးစိတ်ခံစားမှုသည် တိုးတက်လာနေပြီး ဂူဂလ်သည် ၂၀၂၅ ဖေဖော်ဝါရီလအတွင်း မိမိတို့၏ မူလ လုပ်ဆောင်မှုများ၊ ဥပမာ AI နည်းပညာများကို မလေးမယ့် စစ်ပစ္စည်းများနှင့် ထောက်ပံ့ရေးကိစ္စများအပေါ် အခန်းကဏ္ဍထားပုံကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ သူတို့၏စိတ်ပူပန်းမှုများသည် ဂုဂလ်အနေဖြင့် ပရောဂျက် Nimbus ဖြင့် အိစရေးစစ်တာဝန်ကြီးဦးစီးဌာနသို့ Artificial Intelligence (AI) နှင့် Cloud Computing ဝန်ဆောင်မှုများပံ့ပိုးနေသည်ဆိုသည့် ရှာဖွေတွေ့ရှိမှုများကြောင့် ပိုမိုနက်ရှိုင်းလာခဲ့သည်။ ဤပရောဂျက်သည် Amazon နှင့် တတိယအကြီးအကျယ် ၁. ၂ ဘီလီယံဒေါ်လာစာချုပ်တစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားများသည် သူတို့၏အဆင့်မြင့် AI နည်းပညာများကို ငရဲကြီး၊ ဂါဇာစစ်တိုက်ပွဲများအတွင်း စစ်အစောင့်အကောက်များ ရှာဖွေရန်နှင့် စစ်လူ့မိုက်ခရိုစစ်များအား ထောက်ပံ့ရန် အသုံးချနိုင်သောကြောင့် စိုးရိမ်နေကြသည်။ သူတို့ကိုယ်ပိုင်အမြင်အာရုံများသည် AI ကို စစ်တပ်ဆောင်ပုဒ်များ၊ လူနေဝတ်လစ်မှုများနှင့် သဘောတူညီမှုထောက်ပံ့ရေးအပေါ် အကျိုးသက်ရောက်နိုင်မှုများဖြစ်ပြီး၊ ဤအပြစ်အကြောင်းအရင်းများကြောင့် အစောင့်အနောက်အနေနဲ့ လူ့ဘောင်အပေါ် ထိခိုက်မှုများလည်း ဖြစ်နိုင်သည်။ အဖွဲ့အစည်းအဖြစ်မူလတည်ဆောက်မှုအများအပြားကို ဝင်တိုင်ကြံ့ခိုင်လာပြီး၊ အချို့အလုပ်သမားများက လုပ်ငန်းမှ ထွက်ခွာကြတယ်လို့ သူတို့က ပြောကြသည်။ လူမှူအသီးသီးထဲက အဖွဲ့အစည်းအဖြစ်ကို အသိအမှတ်ရရှိအောင်လုပ်ရန်အတွက် တရားမဲ့အစိုးရအဖွဲ့များဖြင့် သဘောတူညီမှုရရန် သူတို့က လုပ်ကိုင်ကြသည်။ ဤအဖွဲ့အစည်းအုပ်ချုပ်မှုကို ယူဆပြီး မီနက်မနည်းအလိုအလျောက်နားမလည်ဘဲ၊ ကုမ္ပဏီ၏ စစ်ပရောဂျက်များကို ခြဲထုတ်ရမည်ဟု မြင်ကြသည်။ ဥပမာ၊ ဂူဂလ်တစ်ဖက်က ယင်းအဖွဲ့အစည်းခံမည်မဟုတ်ဘဲ မိမိ၏ AI ပေါ်လွင်အောင်လုပ်နေသည်ဟု အဆိုပြုကြသည်။ 무엇보다도, အလုပ်သမားများသည် ဂူဂလ်အတွက် ဖြစ်သည့် မီနက်စစ်ဆင်ရေးများအပေါ် သက်ရောက်မှုများ၊ စပါးရှုပ်နေသော စစ်ပစ္စည်းများနေရာတွင် AI ကိုအသုံးချမှုကို တကယ်လျင်ကြားနေကြသည်။ မကြာသေးမီက ဂူဂလ်မှ ထုတ်ပြန်ပြောကြားချက်တစ်ခုအရ၊ ယင်းအဖွဲ့သည် ပန်ဒီးမစ်အပြီးလူ့အသိုင်းအဝိုင်းကို ဂရုစိုက်ခြင်းအတွက် တာဝန်ယူနေကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့်၊ ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် ကတိပေးခဲ့သည့်အတိုင်း AI လုပ်ငန်းစဉ်များကို တာဝန်ယူဖို့ သူတို့က ကြိုးပမ်းနေကြောင်း ဂုဂလ်မှ ပြောကြားသည်။ ဤအဖွဲ့အစည်းအုပ်ချုပ်မှုသည် နည်းပညာကဏ္ဍတွင် လုပ်ငန်းထူထောင်မှုအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိပြီး၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်လုံးအနေဖြင့် AI ကို လူ့ဘောင်အပေါ် ရိုက်ခတ်မှု မရှိစေရန် ပုံစံတစ်ခုအဖြစ် မျှော်လင့်ကြသည်။ ဤအခြေအနေသည် နည်းပညာလုပ်ငန်းများတွင် တစ်ကြိမ်ကြီး လုပ်ငန်းအတွက် မဖြစ်မနေထိ မျှော်လင့်ကြလေသည့်အနေအထားပါ။ ဒါကြောင့် အမိန့်အပေါ်မှာ သူတို့၏ ဆန္ဒကို ထိန်းချုပ်နိူင်စေရန်၊ ပိုမိုကျရှုံးနိုင်မှုအရှုးများနေသော ယဉ်ကျေးမှုများကို ဦးစားပေးခဲ့ကြသည်။ ဥပမာ၊ အုပ်ချုပ်သူများက ဂူဂလ်၏ အဖွဲ့အစည်းကို လက်ခံခြင်းမလုပ်ပါက၊ အလုပ်သမားများက ရပ်တည်မှုအတွက် တိုက်တွန်းနိုင်စေသည်။ ဤအခြေအနေသည် ကုမ္ပဏီအတွင်း ပဋိပက္ခများပိုမိုတိုးလာစေပြီး၊ နည်းပညာလုပ်သားများက လုပ်ငန်းဌာန၏ ကမ္ဘာ့အကြံပေးမှုများနှင့်ပတ်သက်၍ မေးမြန်းဆွေးနွေးရန် အဖြစ်အပျက်တစ်ခုဖြစ်လာနိုင်ကြောင်း ပေးအပ်ထားသည်။ ဂူဂလ်က ထုတ်ပြန်ထားသော ကြေညာချက်အရ၊ တာဝန်ယူစွမ်းဆောင်မှုကို ဆက်လက်ခံထားပြီး ခန့်မှန်းစာအတိုင်း လုပ်ကိုင်လျက်ရှိသည်။ ဒါပေမယ့်၊ ၂၀၁၈ ခုနှစ်ကတည်းက ကြိုးပမ်းခဲ့သည့်အကြံပေးမှုများအပေါ် အချက်အလက်များပြောင်းလဲလာခဲ့ကြောင့်၊ မိမိတို့က သည့် အသစ်သော မူဝါဒများကို လိုအပ်လာသည့်အခြားသဘောတူညီမှုများရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဂူဂလ်ထဲက လူမှုအဖွဲ့အသစ်များနှင့်ပတ်သက်ပြီး ပိုမိုကျလာမည့် ချိတ်ဆက်မှုများဖြစ်ကြောင်း၊ ဤအဖွဲ့အပေါ်ရှိ အားထားမှုအပြားများကို လူ့ဘောင်အပေါ် သက်ရောက်မှုများတိုးတက်လာနိုင်သည်။ ဤအချိန်တွင် အားလုံးသိကြပါသည်။ မြင်ကြရပါ၏။"