Tot i que el president Donald Trump va afirmar que el seu objectiu era posicionar els Estats Units com a líder mundial en intel·ligència artificial (IA), les accions de la seva administració van minar aquesta ambició de manera significativa, provocant retards que podrien trigar anys a superar-se. Tot i que Trump va signar ordenances executives per promoure l’adopció de la IA a les agències federals i potenciar l’educació relacionada amb la IA, aquestes polítiques contrastaven dràsticament amb les decisions de personal i els canvis organitzatius realitzats durant el seu mandat. Un cop dur va arribar amb l’aturada sobtada de més de 200 experts en IA contractats durant l’iniciativa “Obertura Nacional de Talents en IA” de Biden, que havia tingut com a objectiu accelerar les capacitats d’IA federals. Aquest programa va aconseguir atraure especialistes que van millorar els serveis públics, com la reducció dels temps d’espera de la Seguretat Social i l simplificació de la declaració d’impostos, beneficiant milions de persones. No obstant això, sota el lideratge de Trump, un esforç de cessament massiu — encoratjat en gran mesura pel Departament d’Eficiència Governamental, supervisat per Elon Musk — va eliminar personal clau d’IA i va desmantellar oficines tecnològiques essencials pensades per donar suport a la modernització. Els insiders van criticar aquestes accions com a despesa innecessària de diners dels contribuents i com a pèrdua d’experiència irremplaçable. Aquest netejament va obligar moltes agències a dependre en gran mesura de costosos contractistes privats per a tasques d’IA, elevant els costos, reduint el control sobre dades sensibles i retardant la innovació en comparació amb el manteniment de talents interns. Els esforços per contractar de nou professionals qualificats en IA han estat lents i limitats, amb només alguns experts terminats que han tornat a rols governamentals. L’entorn posterior a aquesta purga dins de les agències federals ha estat descrit com inestable i disfuncional, what dificultava la formació d’equips sòlids. Angelica Quirarte, una de les principals reclutadores d’especialistes en IA durant el mandat de Biden, va presentar la seva dimissió poc després que Trump assumís el càrrec, argumentant un lloc de treball tòxic i caòtic que havia fet fugir molts talents del servei públic.

Aquestes disruptives en el personal preocupen els responsables polítics, líders de la indústria i empleats federals sobre l’impacte a llarg termini en la innovació governamental. La pèrdua de coneixement institucional amenaça el progrés en iniciatives d’IA crucials per a la eficiència, els serveis públics i la competitivitat nacional. A més, la inestabilitat derivada impedeix la moral i desincentiva futurs talents, possiblement creant un cicle difícil de trencar. Amb la IA tornant-se cada cop més essencial per a la creació de riquesa i la seguretat, els Estats Units corren el risc de quedar-se enrere respecte a competidors globals que hi estan invertint agressivament en el desenvolupament d’aquesta tecnologia. Els analistes afirmen que reconstruir la capacitat federal en AI requerirà restablir la confiança, invertir en el desenvolupament de la força laboral i fomentar un entorn de suport per atraure i retenir professionals qualificats. Això és essencial no només per a la modernització de l’administració pública, sinó també per mantenir la avantatge competitiu del país en tecnologies avançades. En resum, tot i que el president Trump va promoure públicament les ambicions de lideratge en IA, la seva administració, amb la cancel·lació de personal expert, el desmantellament d’oficines clau i la pèrdua subsequent de talent, va entorpir significativament el progrés. A mesura que els esforços de recuperació continuen, les parts interessades segueixen preocupades pels efectes sobre la capacitat d’innovació federal i l’estratègia nacional més àmplia en IA.