আমাদের রবিবারের সংস্করণে আপনাকে স্বাগতম, যেখানে আমরা মূল গল্পগুলো হাইলাইট করি এবং আমাদের সংবাদকক্ষে একটি ঝলক দেখাই। Elon Musk’র রাজনৈতিক উদ্যোগগুলো মহিকান জিলেনের জন্য শেষ straw ছিল, তিনি তার প্রিয় Model 3 বদলে ফেলেছেন BYD Sealion 7 Excellence-এ। তিনি সাধারণত তার নতুন গাড়িতে সন্তুষ্ট, তবে কয়েকটি টেসলা বৈশিষ্ট্য মিস করছেন স্বীকার করেন। আজকের সূচি: - এক looming CEO উত্তরাধিকার সংকট। - গোপন ফি-র শেষ। - ২০২৫ সালে অ্যাপল সবচেয়ে খারাপ পারফর্মিং ম্যাগ ৭ স্টক, তবু এটি কিনতে একটা সুযোগ হতে পারে। - প্রাক্তন Target সুপারফ্যানরা ব্যাখ্যা করেন কেন তারা রিটেইলারটির প্রতি ভালোবাসা হারিয়েছেন। - কিন্তু প্রথমে: AI এর প্রভাব পরামর্শদাতা জায়ান্টদের উপর। যদি এটা আপনার কাছে ফরোয়ার্ড করা হয়ে থাকে, এখানে সাইন আপ করুন। Business Insider এর অ্যাপ এখানে ডাউনলোড করুন। এই সপ্তাহের ডিফেন্স পরামর্শে বিঘ্ন AI দ্রুত একজন সম্পদ এবং বিঘ্নকারী হিসাবে বিবেচনা হয়ে উঠছে পরামর্শে। লন্ডনের Polly Thompson বড় চার—Deloitte, PwC, EY, এবং KPMG—এ তাদের AI কৌশল নিয়ে কথা বলেছেন। আমি Polly এর সঙ্গে কথা বলেছি আরও জানার জন্য। Polly বলেন, বড় চার সংস্থা AI-তে ব্যাপকভাবে বিনিয়োগ করেছে, কোটি কোটি ডলার, যা তাদের কর্মীদের জন্য অপরিহার্য করে তুলেছে এটি গ্রহণ করা বা পিছিয়ে পড়ার ঝুঁকি নেওয়া। তাদের Fortune 500 ক্লায়েন্টরাও অনুসরণ করবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই বিনিয়োগগুলি কত দ্রুত ফল দেবে তা দেখা বাকি। AI নির্ভরশীল হবার জন্য পরামর্শদাতাদের জন্য বিজনেস ট্রান্সফর্মেশন গাইড করার ক্ষেত্রে বিশাল সুযোগ সৃষ্টি করে, তবে এটি তাদের অপারেটিং মডেল, নেতৃত্ব, এবং চাকরির ভূমিকা আরও হুমকি দেয়, যা একটি অস্তিত্বের জন্য চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করে। ছোট পরামর্শ সংস্থাগুলি, বিশেষ করে মাঝারি আকারের, একটি “মিষ্টি স্থান” অধিষ্ঠিত। তারা ইতিমধ্যে বিশেষজ্ঞ খাতে চাহিদা পূরণ করছে এবং AI তাদের উৎপাদনশীলতা এবং পৌঁছানোর ক্ষমতা বাড়াচ্ছে বড় কর্মীবাহিনী বৃদ্ধি ছাড়াই। তবে, তারা বড় চার হওয়ার লক্ষ্য রাখে না। Polly এর পরিকল্পনা AI-চালিত পরিবর্তনের প্রভাব কর্মী, জুনিয়র ট্রেনিং থেকে শুরু করে উচ্চ বেতনের পার্টনারশিপ এড়ানো পর্যন্ত এবং বড় চার সংস্থাগুলিতে সম্ভব প্রযুক্তি ট্যালেন্ট যুদ্ধের উপর আলোকপাত করতে। পাঠকেরা তাকে contact করতে পারেন pthompson@businessinsider. com এ। উত্তরাধিকার প্রকৃতিতে স&P ৫০০ সংস্থাগুলির CEO পরিবর্তনের হার এই বছর ১৪. ৮% এ পৌঁছাবে বলে মনে করা হচ্ছে। BI কিছু কর্পোরেট পর্যবেক্ষকের সঙ্গে কথা বলেছে, যারা বলছেন দুর্বল উত্তরাধিকার পরিকল্পনা, নিয়মিত চাকরি পরিবর্তন এবং মধ্যবর্তী ব্যবস্থাপনার ছাটাই নেতৃস্থানীয় পাইলাইন ক্ষতিগ্রস্ত করছে। অসুবিধার মাঝেও, কোম্পানিগুলি অপ্রতিভ প্রার্থীর জন্য রাজি নয়। “মিউজিকাল চেয়ার broken।” গোপন ফি, শ্রদ্ধাঞ্জলি একটি নতুন দ্বিপক্ষীয় FTC নিয়ম, যা ১২ মে থেকে কার্যকর, Airbnb, Ticketmaster, Booking. com, এবং StubHub এর মতো প্ল্যাটফর্মে গোপন ফি বন্ধ করবে, যাতে স্বচ্ছ মূল্য নির্ধারণ নিশ্চিত হয়। কিছু কোম্পানি অনিচ্ছুক হলেও, অনেক এখন পরিবর্তন গ্রহণ করছে। BI এর Emily Stewart এই নতুন নিয়ম পরীক্ষা করেছেন এবং এটি প্রশংসনীয় বলে মনে করেছেন। অ্যাপলের কঠিন বছর অ্যাপল ২০২৫ সালে সবচেয়ে খারাপ পারফর্মিং ম্যাগ ৭ স্টকে, যা বছরে ২০% কমেছে, কিছুটা কারণ চীন-এ তৈরি আইফোনের উপর ট্রেড ওয়ার প্রভাব। প্রাক্তন প্রেসিডেন্ট ট্রাম্প এই বিষয়ে অ্যাপলকে জনসম্মুখে তিরস্কার করেছিলেন। তবুও, ওয়াল স্ট্রিট বিশ্লেষক এবং বিনিয়োগকারীরা আশাবাদী, এ আলোচনা চলছে যে বর্তমানে ডুবছি কিনা তা বিবেচনা করার সময় কি না। টার্গেট থেকে সরে দাঁড়ানো একসময় প্রিয় শপিং গন্তব্য হিসেবে পরিচিত, ২০২৫ সালে Target এর আবেদন কমে গেছে। বিক্রয়, ভিড়, এবং জনপ্রিয়তা কমছে ডিইআই বার্তা ভুলে, ইন-স্টোর অভিজ্ঞতা খারাপ হওয়া, এবং শিল্পের অন্য চ্যালেঞ্জের কারণে। প্রাক্তন ভক্তরা বলছেন কেন তাদের আনুগত্য কমে গেছে। এই সপ্তাহের কোট: “কর্মচারী সার্ভে সাধারণত মনে হয় এক ধরনের উপায় যারা কর্পোরেট সরবরাজ্য তাদের গর্ব করতে।” — Nick Gaudio, কল্যাণ চ্যাটবট স্টার্টআপ Manychat এর ক্রিয়েটিভ ডিরেক্টর, কর্মচারীদের সন্তুষ্টি সার্ভের উত্থান নিয়ে। এই সপ্তাহের আরও গুরুত্বপূর্ণ পড়া: