Vítejte zpět u naší nedělní edice, kde zvýrazňujeme klíčové příběhy a nahlížíme do zákulisí naší redakce. Politické ambice Elona Muska byly poslední kapkou pro Mahican Gielen, která vyměnila svůj milovaný Model 3 za BYD Sealion 7 Excellence. Je sice celkově spokojená se svým novým autem, ale přiznává, že ji chybí několik funkcí Tesly. Dnešní program: - Připravovaná krize v nástupnictví ředitele. - Konec skrytých poplatků. - Apple je nejhorším výkonem akcií Mag 7 v roce 2025, přesto může jít o skvělou koupě. - Bývalí fanoušci Targetu vysvětlují, proč ztratili cit k tomuto maloobchodníkovi. - Ale nejdříve: Dopad umělé inteligence na poradenské giganty. Pokud vám byl tento e-mail předán, přihlaste se zde. Stáhněte si aplikaci Business Insider zde. Tento týdenní přehled Rozruch ve světě poradenství Umělá inteligence se rychle stává jak aktivem, tak narušitelem v oblasti poradenství. Polly Thompson z Londýna pokrývá velkou čtyřku — Deloitte, PwC, EY a KPMG — a jejich strategie v oblasti AI. S Polly jsem si o tom povídal blíže. Polly říká, že velká čtyřka do AI vložila miliardy, což se nyní stává nezbytností pro zaměstnance, kteří musí tento trend přijmout, jinak riskují zastarání. Očekává se, že jejich klienti z žebříčku Fortune 500 budou následovat. Ještě uvidíme, jak rychle tyto investice přinesou ovoce. Ačkoliv AI otevírá poradenským firmám obrovské příležitosti při vedení podnikových transformací, zároveň ohrožuje jejich provozní modely, vedení i pracovní pozice, což představuje existenční výzvu. Menší poradenské firmy, zvláště středně velké, se nacházejí v „zlatém řezu“. Již naplňují rostoucí poptávku po specializované sektorové expertíze a vidí v AI zvýšení produktivity a dosahu, aniž by musely významně rozšiřovat svůj pracovní tým. Nicméně nehodlají se stát další Velkou čtyřkou. Polly plánuje rozebrat dopad AI na zaměstnance — od začínajících trainee přes manažery až po vyšší vedení, které se vyhýbá lukrativním partnerstvím, a případný technologický boj o talenty ve Velké čtyřce. Čtenáři ji mohou kontaktovat na pthompson@businessinsider. com. Nástupnictví v reálném životě Obraty v čele firem v indexu S&P 500 dosahují letos plánovaných 14, 8 %.

BI oslovil pozorovatele korporátní scény, kteří tvrdí, že špatné plánování nástupnictví, časté změny pracovních míst a škrtání středního managementu škodí rozvoji leadershipu. Přesto firmy odmítají přijímat podprůměrné kandidáty. „Hudební židle je pokažená. “ Smutek nad skrytými poplatky Nové pravidlo FTC, účinné od 12. května, zakazuje skryté poplatky na platformách jako Airbnb, Ticketmaster, Booking. com a StubHub, a ukládá povinnost transparentního celkového ceny. I když některé firmy byly zpočátku zdrženlivé, mnoho z nich nyní tuto změnu přijímá. Emily Stewart z BI vyzkoušela nové pravidlo a je ohromena. Těžký rok pro Apple Apple je nejhorším výkonem akcií Mag 7 v roce 2025, za první pololetí klesl o 20 %, částečně kvůli obchodní válce, která ovlivnila jeho iPhony sestavené v Číně. Bývalý prezident Trump veřejně kritizoval Apple za to. Přesto analytici a investoři na Wall Street zůstávají optimističtí a debate, zda je právě teď vhodná doba na nákup poklesu. Odchylka od Targetu Kdysi velmi oblíbená nákupní destinace, Target, ztratila v roce 2025 na atraktivitě. Tržby, návštěvnost a popularita poklesly kvůli chybě v komunikaci ohledně diverzity, zhoršení zážitku v prodejnách a širším problémům odvětví. Bývalí fanoušci odhalují, proč jejich věrnost ochabla. Tento týdenní citát: „Průzkumy spokojenosti zaměstnanců se zdají být spíš způsobem, jak si vedení může pochválit sami sebe. “ — Nick Gaudio, kreativní ředitel startupu Manychat, o vzestupu průzkumů spokojenosti zaměstnanců. Další hlavní čtení tohoto týdne: